【長野/インフラエンジニア】大規模案件×上流 NTTデータ100%出資 所定労働7.5H/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NTTデータ信越 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福井県
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/18
仕事内容
【長野/インフラエンジニア】大規模案件×上流 NTTデータ100%出資 所定労働7.5H/フレックス
〜大規模案件×上流工程/社会貢献性の高いプロジェクト/柔軟な働き方で長く活躍〜
\こんな方におすすめ/
・大規模プロジェクトに関わり、スキルの幅を広げたい方
・安定した環境で長く働きたい方
・社会貢献性の高い仕事をしたい方
業務内容:
NTTデータグループが展開する、自治体(県・市区町村)や法人向けの大規模システム開発プロジェクトにて、プロジェクト推進をお任せします。
本ポジションでは、単なる開発にとどまらず、インフラから運用まで一貫して関わることができるため、エンジニアとしての市場価値を高められる環境です。
・ネットワーク/サーバ基盤/パブリッククラウドを活用した設計・構築
・システムの開発・設計から運用・管理までの一貫対応
・PL/PMと連携したプロジェクト推進・進捗管理
・プロジェクト全体の円滑な運営を支えるサポート業務
〇案件の特徴
・規模:数十名以上の大規模プロジェクト
・期間:数ヶ月〜最長2年程度
Point
社会インフラを支える案件に携わりながら、大規模PJ経験・上流工程スキルを確実に身につけられます!
働き方について
柔軟で働きやすい環境づくりにも力を入れています。
・テレワーク制度あり
・フレックスタイム制導入
・年間20日以上の有給取得を推奨
Point
ワークライフバランスを保ちながら、長期的にキャリアを築ける環境です。
当社の特徴
・NTTデータ100%出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
・NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・IT業界でのご経験(システム関係の営業のご経験、ヘルプデスクのご経験など)ネットワーク、サーバ、クラウドの構築経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
528万円〜731万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):332,634円〜455,110円
<月給>
332,634円〜455,110円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)
年収・月収は時間外手当(24.4時間/月)、その他諸手当を含んで算出しております
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
<勤務地詳細>
本社
住所:長野県長野市七瀬中町161-1 ハーモニー七瀬ビル本館2F
勤務地最寄駅:各線/長野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
残業月平均24.4時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:会社規定に基づく
社会保険:NTT健康保険組合
厚生年金基金:NTT企業年金基金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
評価制度(上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う)
研修受講制度(階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等)、資格取得奨励金制度あり
<その他補足>
住宅手当(会社規定に基づきあり(45歳以下))
(例)単身賃貸物件世帯主3万円、扶養有賃貸物件世帯主6万円※地域による
成果手当
勤務地手当(首都圏等)
定期健康診断
人間ドック
NTTグループレクレーション施設利用
財形貯蓄制度
慶弔金制度
育児・介護休職制度
退職金制度
テレワーク制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇、週休2日(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、ライフプラン休暇、特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)、他休職制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NTTデータ信越
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- NTTデータ100%出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。
2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円(2025年度実績)の企業です。
NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から?導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。?
システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から?保守・運用までの全工程を請け負います。
NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。