【長野/PL・PM候補】開発環境は限定せず応募歓迎 Uターン・Iターン歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＮＴＴデータ信越 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福井県
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/18
仕事内容
【長野/PL・PM候補】開発環境は限定せず応募歓迎 Uターン・Iターン歓迎
〜NTTデータ協業案件×上流工程でPMを担当/働きやすさと成長、どちらも妥協しないキャリア〜
＼こんな方におすすめ／
・プロジェクトマネージャーとして経験を積んでいきたい方
・技術だけでなく、チームマネジメントの経験を積みたい方
・安定した環境で長く働きつつ、キャリアアップも目指したい方
業務内容：
NTTデータグループにて手掛けるシステム開発へプロジェクトマネージャー（PM）として参画いただきます。
提案・要件定義から条件に応じたチーム体制構築/チームマネジメント等のプロジェクト推進業務を担当いただきます。
・ローコード開発手法を用いた開発がメイン
・プロジェクト規模：数名〜数十名規模
・プロジェクト期間：数ヶ月〜1年程度
【担当領域】
金融（証券/生命保険/銀行）・製造・流通・サービス業など、幅広い業界の企業に対して、業務システムの提案・開発を行います。
ご経験やご志向に応じて、NTTデータとの協業プロジェクトに参画いただく可能性もあります。
ポジションの魅力
大手企業案件でスキルアップ
・NTTデータとの協業機会が多く、大規模・高品質なプロジェクトに関与可能。
・同社が取引する大手クライアントへの提案・コンサルティング経験を積むことで、市場価値の高いスキルを磨けます。
上流工程から携われる成長環境
・企画・提案フェーズから関わるため、エンジニアとしての枠を超えたビジネス視点を身につけられます。
・PL／PMへのキャリアパスも明確で、長期的な成長を支援します。
ワークライフバランスも充実
・テレワーク・フレックスタイム制度あり
・年間20日以上の有給取得の文化
当社の特徴
・NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
・NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
同社では信越エリアを中心に30年以上培ってきたキャリアを軸に、「公共」「金融」「法人」の分野で、システムの開発から導入・運用・支援に渡るトータルソリューションを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・システム開発のご経験
・クライアントとの折衝経験
（当社は多様な案件に対応するため、特定の開発環境に限定せず募集しています。）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
528万円〜731万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：332,634円〜455,110円
＜月給＞
332,634円〜455,110円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
年収・月収は時間外手当（24.4時間／月）、その他諸手当を含んで算出しております
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県長野市七瀬中町161-1 ハーモニー七瀬ビル本館2F
勤務地最寄駅：各線／長野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
本人のキャリア志向により他支社への移動をご相談することも可能です。
（希望しない転勤はなし）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均24.4時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
評価制度（上長と共に目標を自分で立て、年間で評価を行う）
研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）、資格取得奨励金制度あり
＜その他補足＞
住宅手当：会社規定に基づきあり（45歳以下）
（例）単身賃貸物件世帯主3万円、扶養有賃貸物件世帯主6万円※地域による
成果手当
勤務地手当（首都圏等）
定期健康診断、人間ドック
NTTグループレクレーション施設利用
財形貯蓄制度、NTT企業年金基金
慶弔金制度
育児・介護休職制度
テレワーク制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、他休職制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＮＴＴデータ信越
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- NTTデータ100％出資企業。信越地域の自治体・代表的企業をはじめ、多くの案件を手掛けています。
NTTデータグループが担当する、様々な業種のお客様へ向けた課題解決に、上流工程から参画いただきます。
株式会社NTTデータ信越は、世界50カ国・地域、19万人を超える社員の知を結集し、売上高5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータグループ企業として、信越地域の事業拠点として、お客様のビジネスや地域社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。
2026年4月時点で従業員130名、売上高49.5億円（2025年度実績）の企業です。
NTTデータ信越は、「公共」「金融」「法人」分野で、システムの開発から?導入・運用・支援にわたるトータルソリューションを提供しています。?
システム開発においては、トータルコーディネーターとして企画立案から?保守・運用までの全工程を請け負います。
NTTデータグループの力を結集した質の高いサービスの提供と、これらを支える技術革新を積極的に行い、新たな価値の創造に向けて、さらなる挑戦を続けてまいります。