【アットホームG】社内SE（IT企画・要件定義等の上流工程） 残業5H未満／年休117日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エーエスシー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【アットホームG】社内SE（IT企画・要件定義等の上流工程） 残業5H未満／年休117日
不動産DX大手アットホームグループの安定基盤／所定労働7時間30分／平均残業5時間未満／将来のリーダー候補募集
当社は不動産情報サービス大手「アットホーム株式会社」のグループ企業として、不動産業界向けシステムの運用・開発支援を担っています。
業務内容
親会社であるアットホームの不動産情報サイト「アットホーム」をはじめとした、既存サービス改善や新規サービス開発において、要件定義からプロジェクト推進までを担当いただきます。
ユーザーの課題整理や要件策定、関係部署・協力会社との調整など上流工程が中心のポジションです。将来的には案件推進に加え、メンバー育成や進捗管理、顧客折衝を担う管理者候補としての活躍を期待しています。
業務詳細
＜要件定義・顧客折衝＞（約40％）
・アットホーム担当者への要件ヒアリング
・要件整理、仕様策定
・システム要件の取りまとめ
・基本設計レベルの検討・設計支援（ご経験に応じて担当）
・関係部署との調整や合意形成
＜プロジェクト推進＞（約50％）
・プロジェクト全体の進捗管理
・課題管理、品質管理
・リリーススケジュールの策定・管理
・社内開発部門や運用部門との連携
・協力会社や常駐ベンダーのコントロール
・リリース後の改善提案や追加機能企画
＜問い合わせ対応＞（約10％）
・不動産情報サイト「アットホーム」に関する技術的問い合わせ対応
（電話・メール・チャット）
組織構成
部長/チーフ1名/リーダー1名/メンバー4名（30代〜40代、男性：女性＝4:6）
キャッチアップ方法
1週間程度の業務理解の教育期間があり、その後約半年〜1年をかけて、要件定義フェーズをお任せしていくイメージです。
少人数チームのため、分からないことはすぐに相談できる環境です。
キャリアについて
実力やご志向次第では、比較的早い段階でリーダーや管理者ポジションへステップアップいただくことが可能です。
ポジション魅力
・自社開発したシステムの保守や運用も自社で行っているため様々な工程に触れるチャンスがあります。
・AI（Copilot）を使った業務効率化を推進しておりアイデアを生かすことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上）
・社内SE／システム運用・保守／PMO／テクニカルサポート／ITサービスマネジメント
かつ
・システムに関する要件整理や仕様調整の経験
・顧客または関係部署との折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
430万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜250,000円
その他固定手当/月：100,000円〜150,000円
＜月給＞
300,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年収は、これまでのご経験・スキル・実績を考慮のうえ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区西蒲田7-37-10 グリーンプレイス蒲田6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
- 平均残業時間：5時間未満
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
‐資格取得支援制度（全従業員利用可）
‐研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
‐服装自由（一部従業員利用可）
‐出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
‐継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
‐時差出勤可（一部従業員利用可）
‐時間休制度あり（一部従業員利用可）
‐書籍、外部セミナー参加費用補助
‐退職金は勤続3年以上で支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
‐試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
休日：週休2日制（日・祝・会社指定休）※会社指定休は基本土曜日、祝日がある週など月により1〜2回土曜出勤あり。
長期休暇：夏季9連休 年末年始10連休（2026年）
計画有給制度あり、取得率99％
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エーエスシー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
・不動産関連システム開発、保守、運用
・IT関連サービスのサポートセンター
・システム監視業務（24時間365日）
・不動産管理業務支援システム「物件の報告」企画・開発・運営
・不動産情報に関わる情報処理（作図・物件入力・画像処理）
ビジョン：
私たちエーエスシーは、1986年、システム全般に関するコンサルティングを目的に設立された情報処理・システム開発会社です。
これまで、情報システムの開発・運用をはじめ、自社開発の業務支援システム・サービスの企画開発・運営、Webサイト構築・運用を通じ、お客様の課題解決にさまざまなソリューションを提案してきました。
私たちには年間365日、サーバ監視、マスターメンテナンス、不動産会社やシステム会社窓口などの保守運用業務に勤しむ運用管理部署があります。この部署がエーエスシーを「システムを開発して終わりではなく、運用を担当しながらシステムを育てていける環境」にしています。つまり、「運用と開発の両輪」が私たちの特徴となっています。
この「運用と開発の両輪」は現場にシナジー効果を生み出します。自社開発システム「物件の報告」は、それが独自性の高い開発マインドへと育ったひとつの結果と考えています。