【東京】PB商品開発課長候補 新組織立ち上げを担うプレイングマネージャー募集【dodaエージェントサービス 求人】
大澤ワックス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【東京】PB商品開発課長候補 新組織立ち上げを担うプレイングマネージャー募集
【東京新設組織の立ち上げメンバー】PB商品開発課の課長クラスとして裁量大きく活躍可能
商品企画から設計、評価、量産化まで一気通貫で携われる環境
ホームセンター向け商品の開発を通じて、自身のアイデアを全国の売場へ届けられる
ニッチ市場で国内トップクラスシェアを誇るメーカーの成長戦略を担う中核ポジション
経済産業省の「100億宣言企業」として事業拡大を推進中
募集背景
創業1913年の老舗メーカーとして、混合ガソリンや園芸用品を展開する当社。主力商品の混合ガソリンは国内シェア60％超を誇ります。現在、事業拡大と組織改革に伴い商品企画部を再編。東京支店にPB商品開発機能を新設することとなり、その立ち上げを担う課長クラスを募集します。
仕事内容
ホームセンター向けPB商品の商品企画・開発業務をお任せします。顧客ニーズの収集から企画、設計、評価、量産化まで一貫して担当いただくポジションです。
【具体的には】
・ホームセンター、代理店からのニーズヒアリング
・市場調査、競合分析 ・新商品の企画立案
・製品設計、試作、評価
・協力会社や製造部門との調整
・量産化に向けたプロジェクト推進
・販売後の改善提案
扱う商材は、ジョウロ・プラスチックケースなどの園芸用品やガーデニング用品を中心に、混合ガソリンなどの危険物商品も含みます。
仕事の魅力
最大の魅力は、商品企画から量産化まで一気通貫で携われること。ホームセンターからの要望は多く、「こんな商品が欲しい」をスピーディーに形にできる環境です。自ら企画した商品が全国の売場に並ぶ達成感を味わえます。
また今回は東京拠点立ち上げフェーズでの採用です。既存組織に加わるのではなく、開発機能そのものを創り上げていく経験ができるため、大きな裁量とやりがいがあります。
組織構成
営業部PB商品開発課への配属です。東京支店での立ち上げポジションとなり、名古屋本社の開発メンバー4名と連携しながら業務を進めます。名古屋出張は月1回程度を予定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・プラスチック製品の商品開発経験
・化学製品の商品開発経験
・園芸用品、日用品、生活雑貨等の商品開発経験
求める人物像
・顧客ニーズを捉え、スピード感を持って商品化できる方
・商品企画から量産化まで主体的に推進できる方
・営業、製造、協力会社など多くの関係者を巻き込みながら業務を進められる方
・東京拠点の立ち上げにチャレンジしたい方
・裁量の大きな環境で開発領域をリードしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜500,000円
＜月給＞
350,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回※前年度実績4ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京
住所：東京都港区新橋2丁目14-4 Rビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
希望者については定年後65歳まで継続雇用する
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、夏季休暇、年末年始長期休暇制
有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます／入社7ヶ月目には10日以上・繰り越し制度あり
※有休平均取得：7日〜10日
※年間休日は、2025年実績
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大澤ワックス株式会社
- 業種
- インテリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
危険物の製造販売事業（混合ガソリン・油脂・スプレー等）とプラスチック製品の製造販売事業（ポリ容器などの家庭用品・園芸用品等）を事業展開
経営理念
「産業と暮らしー快適を科学します」を経営理念に掲げ、“もっとやさしく”をテーマに、「MADE BY JAPANのモノづくりを通じて、OSAWA QUALITYを実現し、世界のステークホルダーの皆様と共に笑顔を創造する」を使命とし、その実践を続けています。
1913年に創業し、産業機械用「ベルトワックス」を国内で初めて国産化。その後、グリースやハンドクリーナー、園芸農林用品および油脂製品などを中心に様々な商品を展開しています。
チェーンソーや芝刈り機などに使われる２サイクルエンジン用の「混合ガソリン」はお国内シェア60％超えと競合他社に大きな差をつけトップシェアを誇ります。また園芸などで使われる「ジョオロ」も現在のシェアを拡大し日本一を目指しています。
1つ1つの商品の市場は数億円単位の売上のニッチな市場ですが、私共は今までに培ってきた技術の応用とアイデイアで新たな市場を作り続けながら、ニッチな市場で日本一を目指している会社です。
2012年にはベトナムに輸出加工工場会社、2015年には貿易会社を設立するなどいち早くベトナムに注目し進出しました。日本規格で価格競争力のある製品という特徴を最大限に生かして大澤グループ成長の原動力となっています。今後も国内外の新たなニーズを汲み取った商品開発と顧客開拓を進め、日本とベトナムに止まらず海外展開を目指しております。
また現在、新たな事業として危険物商品（燃料、油脂製品、エアゾールなど）の企画開発から完成品までの製造、さらに保管・配送までを一気通貫でアウトソーシングする事業を当社のもうひとつの大きな柱として取り組んでおり、5年後には売上高100億円突破企業を目指しております。（計画経済産業省にて100億宣言企業に登録済）
この計画を達成するために、人が能力を発揮する付加価値創造の仕事と、省人化投資でITや機械が行う仕事を明確にすみ分けし、100億企業への基盤を確立するために。を積極的に投資を行っています。