【武蔵浦和／未経験歓迎】保育園・学童施設での英会話スタッフ 英語を活かせる／残業5時間程度【dodaエージェントサービス 求人】
社会福祉法人三樹会 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 埼玉県
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【武蔵浦和／未経験歓迎】保育園・学童施設での英会話スタッフ 英語を活かせる／残業5時間程度
〜英語が活かせる／年間休日118日以上／賞与年3回／福利厚生充実 認可保育園や学童クラブなどを運営
〜
埼玉・東京に、認可保育園や学童クラブなど50施設を運営する当社にて、
運営および英語講師を担当いただきます。
業務詳細
＜レッスン＞
・認可保育園での英語レッスン講師
・学童施設での英語レッスン講師
・英語講師のレッスンスケジュール管理
・英語講師の入社手続きサポート
ゆくゆくお任せしたいこと
＜事業運営＞
・英語イベントの企画
・レッスン生の募集
・新人講師向けトレーニングの実施
・教材の開発
・英語教育事業全体の収益向上
・外国人講師のマネジメント
レッスンを身につけたのち、英語事業部長とともに事業全体に関わっていただきます。
1日のスケジュール
午前中は事務作業やレッスンの準備を行います。
午後の時間に 1 日 2 コマのレッスンを実施。
1 つのレッスンで 10 名ほどが受講します。
※日によっては、複数の園でレッスンを行います。
「Jolly Phonics」を使った学習法で、2 歳〜小学校 6 年生までを対象としています
組織構成
英語教育事業部 28名
活かせる経験
営業職や販売職、接客業出身の方歓迎！
→ホテルスタッフや旅行カウンター、航空関係者等中途でご入社された方が活躍されています。
企業の特徴/魅力
「プラチナ企業」認定法人として、安定した経営基盤と職員の働きやすさ・成長を重視した環境が魅力です。また2026年4月にグループ4施設目のインターナショナル園と、グループ初の児童発達支援施設を開園しました。従来の保育園運営だけでなく、新しい事業にも挑戦し地域に貢献することを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎／職種未経験歓迎
必須条件
・TOEIC(R)テスト700 点以上、英語圏への留学経験 2 年以上、日常会話レベルをお持ちの方
・基本的な PC 操作（Excel、Word、Google ドライブ）が可能な方
歓迎要件
・英会話教室での経験がある方
・マネジメント経験がある方
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
405万円〜525万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,629円〜337,482円
固定残業手当/月：9,371円〜12,518円（固定残業時間5時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円〜350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年3回
（1年目／3ヶ月、2年目／3.5ヶ月、3年目以降／4ヶ月）
固定残業代超過分は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-17-22
勤務地最寄駅：JR埼京線／中浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業5時間／超えることは基本的にございません
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2.3万円、自転車通勤手当あり
家族手当：扶養家族１名につき5,000円（高校まで）
住宅手当：本人名義の賃貸の場合、家賃の30％（上限30／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上
＜定年＞
65歳
再雇用70歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT実施
＜その他補足＞
時短勤務制度（育児・介護）、相談窓口設置、副業可能、永年勤続表彰、職員給食（1食300円）、エプロン支給、パーカー支給、入職時健康診断法人負担、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、会員制リゾートホテル（エクシブ）、ソウェルクラブ利用、テーマパークチケット割引など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月（同条件）
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 社会福祉法人三樹会
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- 事業内容：
保育施設運営
事業の特徴：
ミルキーウェイグループとして、東京・埼玉に34ヶ所の保育施設を展開しています。ミルキーウェイグループは、児童福祉法・子どもの権利条約に基づいた保育事業を行うことを目指します。また、子どもの保護者、保育者、地域の人々が協力して子育てができるように環境を整え、その機会を設け、地域の福祉に貢献することを目指します。
保育の基本方針・目標：
「やさしく思いやりのある子」「よく考える子」「元気いっぱい遊べる子」の三原則を柱とし、個々の発達や年齢に応じた保育を行うよう心掛け、子ども達の主体性・自主性を育てるため、異年齢児保育やコーナー保育を取り入れ、健康で活動的な明るい子ども達を育成します。そして、保護者が安心して子どもを預けることのできる保育園・子どもが喜んで登園する保育園・保育者も楽しんで保育にあたれる保育園をめざします。