【京都市】ECサポート事務 未経験・第二新卒歓迎／1から学べる研修体制 ／EC商品の物流・受注管理【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＴｏｐＥｙｅｓ ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【京都市】ECサポート事務 未経験・第二新卒歓迎／1から学べる研修体制 ／EC商品の物流・受注管理
昨対比150〜200%の急成長ベンチャー／EC・D2C領域に特化した商品企画〜フルフィルメントまでワンストップで支援／年次問わず任せる組織文化
業務概要：
ECサイトで販売している商品の受注から顧客への配送、返品対応までをお任せいたします。
業務詳細：
電話やチャットなどによる業務委託先への対応方針の指示・調整
物流／フルフィルメント業務全体の運用管理（受注チェック・出荷データの連携・出荷スケジュールの調整等）
WMS（倉庫管理システム）の設定・運用管理
業務フロー／マニュアルの作成・更新
チーム内での情報整理・共有
入社後について：
入社後1〜2週間で通販や自社商品についての研修、先輩社員について1on1での指導を行います。
その後は先輩社員のサポートのもと、徐々に自走していただきます。
取り扱い製品：
ダイエットサプリ、ペットデンタルケア用品、化粧品など
＜製品例＞
・購入者20万人以上・累計150万袋出荷を誇るP2Cボディメイクサプリ
・「腸活」に着目した置き換えダイエットドリンク
・入社3ヶ月の社員が企画・発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力アプリ
※毎年新商品を1〜2件リリースしております。現在は約1.2兆円の市場規模を持つ健康食品・サプリメント領域を得意としておりますが、今後は新ジャンルにも挑戦していく予定です。
就業環境：
・20代〜30代が中心に活躍しており、年次問わず任せる文化です。
・社長との距離も近く、メンバー同士の仲も良く、風通しの良い社風です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
必須条件：
・Google WorkspaceまたはOffice365の業務使用経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜504万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,857円〜340,799円
固定残業手当/月：47,143円〜79,201円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円〜420,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年1回（業績連動型賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
京都オフィス
住所：京都府京都市中京区中島町105 タカセビル7F
勤務地最寄駅：京阪本線／三条駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
出勤時間は、8〜11時の間で調整可能
平均残業時間：月20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：オフィスから3km圏内で家賃補助30,000円支給
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
研修支援制度
勉強会参加支援制度
書籍購入支援制度
＜その他補足＞
PC・モニター支給
ウォーターサーバー完備
休憩用フリースペースあり
健康診断
服装自由
出産・育児支援制度
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
※中長期で成長・活躍いただける環境を整備しています。
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用制度あり（過去登用実績90％）
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏期休暇（7〜9月の好きな日に3日間取得）、年末年始（6日）、産前産後休暇、介護休業、有給私傷病休暇
有給休暇消化率：100%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＴｏｐＥｙｅｓ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容：
EC/Webマーケティング
会社の特徴：
・EC市場（BtoC）で事業展開をしています。BtoC-EC市場は2020年時点で約19兆円の市場規模であり、2026年に29.4兆円に達する成長市場です。
・3期目年商35億円、4期目50億円、5期目75億円、6期目（今期）目標100億円と昨対比150~200%を遂げる急成長ベンチャー企業です
（売上高「100億円超」の企業は日本全体の「約1％」です）
・20代〜30代が中心で、年次問わず任せる文化です。社長との距離も近く、メンバー同士の仲も良く、風通しの良い社風です。
・平均残業時間は月10〜20時間、有給消化率100%です。中長期で成長、活躍いただける環境を整備しています。
ブランド例：
・購入者20万人以上、累計150万袋出荷を誇るP2Cボディメイクサプリ
・デイリー1,000件以上の注文が入ることも！"腸活"に着目した置き換えダイエットドリンク
・入社3ヶ月の社員が企画！発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力アプリ
など、計10商品以上。
他にも、毎年新商品を2〜5個リリースしております。