【東京／港区】法人営業 日本三大重工”川崎重工”G企業／残業15h程／土日祝休／ノルマなし【dodaエージェントサービス 求人】
カワサキテクノクリエイツ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【東京／港区】法人営業 日本三大重工”川崎重工”G企業／残業15h程／土日祝休／ノルマなし
〜飛び込みテレアポ営業なし／プラント設備やメンテナンスサービスの提案営業／官公庁向け業績好調／年休120日・川重の福利厚生〜
業務概要：
・川崎重工グループで顧客の設備やメンテナンスを行う当社にて法人・官公庁に向けた提案営業（深耕と一部新規営業）をお任せいたします。
・ノルマはなく、飛び込みやテレアポ業務はございません。
＜具体的には…＞
ヒアリング→提案→見積もり（技術者同行）→成約→受注までの一連の対応
顧客：
・高圧プラントを保有するメーカーやガス関連業界の技術部門や官公庁
エリア：
・東日本全域（新幹線・飛行機・社用車で移動）
当社提供サービスについて；
・発電所、清掃工場等に使われる大型の空冷式熱交換器や空冷式蒸気復水器、船舶エンジン等に使われる水冷熱交換器の提案を行っていただきます。
＜例＞
・化学工場の高圧ガス設備（球形タンク）の開放検査／保安検査／耐震補強工事／タンク設置工事
・自動倉庫、空港内旅客搭乗橋、航空機ドック整備足場、スタジアム可動装置、消防学校の模擬消火訓練装置
組織構成：
・配属先となるエンジニアリング営業部は、3名（40代、30代、20代）で構成されております。
働き方：
・入社後1〜3年間はOJTにて業務を学んでいただきます（経験による）。
・飛込み営業はなく、取引先のほとんどが既存のお客様となります。
・月1〜2回程度の出張が発生します。
・残業は15h程です。
当社特徴：
・2026年4月に「川崎エンジニアリング株式会社」「川重ファシリテック株式会社」が合併しカワサキテクノクリエイツ株式会社として始動。それぞれが発電所や船舶、ロケット業界といったプラント業界へ向けたプラント装置の設計製造販売まで手掛けており、これまでのノウハウを生かしたシナジーで新しい付加価値を世の中に提供していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
必須条件：下記いずれも該当される方
・大卒以上
・法人営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜530万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜310,000円
＜月給＞
240,000円〜310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収は目安で、ご経験等を考慮し、決定致します。また、上記月給には各種手当を含んでおりません。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（過去実績5ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区海岸1-14-5 川崎重工東京本社ビル6F
勤務地最寄駅：ＪＲ線または/都営地下鉄線／JR：浜松町、都営地下鉄：大門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません（異動は神戸または東京のみ）。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業15h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づく
寮社宅：入寮可否は会社規程に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTになります。また、定期的に親会社の川崎重工業株式会社で行われる研修に参加いただけます。
＜その他補足＞
団体生命保険
従業員持株会
厚生会
保養所
昼食補助（神戸のみ） 等
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
1年毎に660〜1000ポイントが付与され、１ポイント100円として利用いただけます。（選択例：家賃の支払い、奨学金返済など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日
夏期休暇（9日）、年末年始休暇（9日）、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高22日）、積立休暇（翌年へ繰越可）
※当社カレンダーに基づく
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- カワサキテクノクリエイツ株式会社
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- ＼安定性抜群！川崎重工業の100％子会社／
公共案件9割で社会貢献性の高い仕事
第二新卒・文系出身も活躍中！充実の研修制度あり
ワークライフバランス(年間休日120日以上・残業ほぼゼロの定時勤務の日も！
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)では毎年66千円〜10万円相当付与
概要
カワサキテクノクリエイツ株式会社は、川崎重工業グループの一員として、産業インフラ・社会インフラ分野を中心にエンジニアリングソリューションを提供する技術企業です。長年にわたり培ってきた設備構築技術、特殊設備の設計・製造力、さらには保守・検査・メンテナンス分野の知見を強みに、顧客の多様な課題解決に貢献してきました。高い安全性と信頼性が求められる分野において、確かな技術力と現場対応力で価値創出を続けています。
当社の成り立ち
当社は1977年の設立以来、川崎重工業グループの技術基盤を背景に、設備エンジニアリングや保全、検査事業を中心に事業を拡大してきました。2026年4月にはグループ内企業「川崎エンジニアリング株式会社」との統合を行い、名称を「カワサキテクノクリエイツ株式会社」として新たなスタートを切りました。これにより、従来の強みである産業設備分野に加え、環境・医療・社会インフラ領域まで事業領域を広げ、より総合的な技術サービス企業へと進化しています。
事業内容
産業インフラ分野では、生産設備やプラントの設計・製作から施工、保守、検査までを一貫して提供しています。エンジニアリング分野では、環境・医療関連装置や各種機器の開発・設計を通じて、社会課題の解決に貢献しています。高度な技術力と現場力を融合させ、設備の長寿命化や安全性向上を支えることが当社の使命です。