募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・Javaでの開発経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜444,000円
固定残業手当/月：55,000円〜86,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円〜530,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は月25時間までの残業代を含みます。
・試用期間の給与は本採用時と同額を支給します。
・前職のご経験、スキルを考慮して決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア5F
勤務地最寄駅：JR 山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
リモート勤務は月の稼働日数のうち75％までと定めています。（実質週に3〜4日のリモート勤務が可能）

＜転勤＞
無
転勤は有りません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間4.8時間/月（2023年実績）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月50000円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップサポートプログラム
社外：コンサルティング会社主催のビジネススキル研修
社内：社内上級者による技術研修、執筆活動支援
自己啓発サポート（資格取得奨励金、書籍購入制度）



＜その他補足＞
退職金　 従業員持株会　 確定拠出年金　 クラブオフ会員（各種割引利用をはじめとした福利厚生サービス）　 定期健康診断　 サークル活動補助　 報奨金（1〜10万円：情報処理技術者、簿記、中小企業診断士、米国CPA）　 受験料補助（最大10万円：Oracle認定資格）　 社外研修受講費用全額負担（トーマツイノベーション社提供プログラム）　 執筆補助　 自己啓発サポート：資格取得手当や書籍購入補助　 在宅勤務手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、育児・介護休暇、慶弔休暇　他

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社ビーブレイクシステムズ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

【東証グロース市場上場。設立以来黒字経営。独自フレームワーク・自社ERPパッケージ・オープンソースを強みに事業展開をしています】
事業内容：
(1)MA-EYESはオープンソース技術をベースにしたERPパッケージです。プロジェクト管理、販売管理、各種レポーティング等の機能をベースに、企業の基幹業務に対応できるシステムを実現しています。
(2)同社開発のJavaフレームワークによるパッケージの低コスト・短納期化や、JavaとExcelを連携させた自社開発OSS「Excella」シリーズなど、独自の技術で業界をリードしています
特色：Java、OSS、ERPに特化した企業の基幹業務システムの開発に注力し他社との差別化を図っています。更にSaaSやAndroid等の現在主流である技術を積極的に採用。最新技術をいち早くプロダクトに取り入れることができるのも自社製品ならではの大きな魅力です。
ビジョン：自社開発パッケージが好調で事業を拡大中の同社。今後はアジアへ展開、提供する業種も拡大し、やがてはアジアNo.1のERPを提供する企業になることを目指しています。
楽天やインターネットイニシアティブ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング等に導入されています。自社開発の「MA-EYES」や自社フレームワークを活用した業務システム開発等、多彩な開発プロジェクトに最上流から関わることが可能です。
社風：同社社員に占める中途入社の割合は約5割で、転職者が活躍しやすい環境です。また、スマートフォン分野への参入や、社内バグトラッキングシステムへの「Redmine」の採用などは、全てエンジニアからの発案。建設的な意見には上下関係なく耳を傾けるような社風になっています。
社員の技術執筆実績が多数あり、メンバーから刺激を受け、大きな学びを得られます。
設立の経緯：SAPジャパンにて財務会計モジュールの導入コンサルタントをしていた代表取締役の白岩と日立製作所にてUML等モデリングに関するコンサルタントをしていた取締役の上川を中心に、情報システムを構築する際の障害や境界を壊すことを目的に設立されました。自社開発ERPパッケージ「MA-EYES」の売上・利益ともに好調で、今後も更なる発展が予想されます。