募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・証券の営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、証券外務員一種
歓迎条件：ファイナンシャル・プランナーAFP、ファイナンシャル・プランナーCFP

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,000円〜492,000円
その他固定手当/月：17,000円〜65,000円

＜月給＞
314,000円〜557,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収構成：月給＋諸手当＋賞与
賞与：年1回（6月：年間賞与）
昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区四条通高倉西入立売西町65
勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／四条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
有

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:15〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：25,000円〜40,000円（福利厚生欄に記載）
寮社宅：転居を伴う転勤時には、借上げ社宅制度あり。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金規定に基づく退職金及び確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助：
証券外務員資格・ファイナンシャルプランナー・相続診断士


＜その他補足＞
家族手当：扶養関係にある配偶者および子※満60歳未満の従業員
　　　　　1名の場合　25,000円
　　　　　2名の場合　33,250円
　　　　　3名の場合　40,000円

財形貯蓄・共済会・従業員持株会・保養所（宮津マリントピアリゾート）
産休・育休制度（復職率100％）・時短勤務制度
歓迎会、忘年会、カレー部等、懇親活動も活発です！

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、夏期休暇（3日）、年次有給休暇（初年度10日）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

西村証券株式会社

業種

証券・投資銀行

事業内容

当社は1955年（昭和30年）創業、京都地場の独立系証券会社です。
事業内容:
・金融商品取引業務（証券業）
・その他（株式引受業務など）

当社の特徴:
当社は、京都・滋賀に根差す数多くの企業や、地元のお客様との顔の見える対面での信頼関係を何よりも大切にしています。個人のお客様に向けた丁寧な資産運用のご提案にとどまらず、企業の成長を資金面から直接支える引受業務やIR活動のサポートにも深く関わっており、地場証券会社だからこそできる距離感で地域の発展を支えています。個人のお客様の中には、親子三代に渡って一人の営業員が担当するケースもございます。新規のお客様の約4割がご紹介経由で、お客様との関係性をなにより重視しております。
当社の一番の特徴は、営業活動において結果のみならず、お客様満足度や面談の「質と量」といった経過を徹底して重視する点にあります。社内は何でも気兼ねなく相談し、報告し合える風通しの良い環境が整っています。周囲が一体となって支え合う風土があるため、未経験からでも安心して知識を蓄えながら、確実にお客様との信頼を育んでいくことができます。

今後の方向性:
当社は今、長年培ってきた「顔の見える対面営業」を強みに、さらなる一歩を踏み出しています。地域のお客様からいただくご期待にこれまで以上に手厚く、そして誠実にお応えしていくために、お一人おひとりに向けた真心のこもった対応をさらに強化する、新たな体制づくりを進めています。 いつの時代もお客さまに安心をお届けできるよう、地域に根差したご相談やご提案の価値を磨き上げ、京都・滋賀の豊かな未来に金融の力で貢献していく。そのために、同じ志を持つ新しい人材を迎え入れ、組織としても優しく、力強く進化を続けていくことを目指しています。