【未経験 奈良本社】経営企画※FP&A 経営力向上に向けた新設部門/...

株式会社中川政七商店

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【未経験 奈良本社】経営企画※FP&A 経営力向上に向けた新設部門/有名雑貨ブランド「中川政七商店」【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社中川政七商店 [人材紹介求人]

  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 奈良県

掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06

仕事内容

【未経験 奈良本社】経営企画※FP&A 経営力向上に向けた新設部門/有名雑貨ブランド「中川政七商店」

〜未経験からでも経営企画へキャリアアップ/FP&A・子会社管理・財務業務を幅広く経験可能 /日本の工芸文化を支える事業基盤あり/残業月10h程度〜

業務概要
グループ会社の経営数値管理やFP&A業務を担当し、事業運営を数字の面から支える仕事です。経営判断の土台となる情報を整えながら、会社全体の安定運営と成長を支える役割を担います。

業務詳細
・自社FP&A業務
・ファイナンス業務
・子会社管理業務
・新規事業のオペレーション構築
・M&A関連業務
・年次決算
・業務改善および関連業務

組織構成
配属先:財務経理の責任者が率いるチーム
部門を越えて意見を交わしながら業務を進める風土があり、共通の価値観を持つメンバーと協力しながら働けます。
チームワークを大切にする文化が根付いています。

働き方
・残業は月10時間程度
・在宅勤務は相談可能
・時短勤務制度や育児・介護休暇制度も整っており、育児後復帰率は100%です。
・有給休暇は入社初月から付与され、長期的に働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

教育体制/入社後の流れ
入社後は実務を通じたOJTで業務を段階的に習得します。
まずはグループ会社の経営数値管理から担当し、段階的にFP&Aやファイナンス領域へ知識を広げられます。

求める人物像
・当社のビジョンに共感いただける方
・チームワークを大事にできる方
・変化を楽しむことができる柔軟性を持った方

当社の特徴
300年以上の歴史を持ちながら、変化に柔軟に対応する組織づくりを目指している企業です。全国に直営店を展開し、日本各地の工芸技術を活かした商品企画・製造・販売を行っています。
社員割引制度や産地視察支援金制度など、学びやものづくりへの理解を深められる制度も充実しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎〜
必須要件:
・簿記2級以上
・新しいことや変化を厭わない柔軟性
・当社のビジョンに共感できること

歓迎要件:
・公認会計士または公認会計士試験合格者
・会計事務所や監査法人でのご経験
・財務分析業務のご経験経験
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
335万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円
固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間33時間48分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・実績やご希望に応じて内定時にご提示します
待遇条件・昇給・賞与:
・給与改定:年2回
・賞与:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
奈良県
<勤務地詳細>
本社
住所:奈良県奈良市東九条町1112-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
残業月10時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給(月額上限44,000円)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
60〜65歳は嘱託雇用

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
教育制度及び資格補助:
・OJT

<その他補足>
福利厚生その他:
・育児/介護休暇
・時短勤務制度
・エコ通勤手当
・社員割引制度
・産地視察支援金制度
・研修制度
・習い事支援制度(業務に関係のある習い事について半額までを補助)
・資格取得祝い金制度
・財形貯蓄制度
<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※当初3か月は試用期間を兼ねた契約社員採用。 試用期間後に、双方合意のうえ正社員登用予定。

<試用期間>
3ヶ月
給与などの変動はありません。

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数108日

休日:日・祝 土曜は月1〜2出勤有・その他会社の指定日 
休暇:有給休暇(入社初月より3日付与。平均年間13.3日以上取得)、育児・介護休暇、生理休暇、特別有給休暇(慶弔等)


完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社中川政七商店
業種
その他メーカー(その他)
事業内容
事業内容:
(1) SPA事業:全国800以上のつくり手と工芸をつくり、届ける
自社ブランド「中川政七商店」を中心に、日本の風土で育まれた工芸の知恵をいかした暮らしの道具を企画・製造・販売しています。
全国約70店舗やWeb、イベントを通じて届けることで、使い手と工芸の橋渡しを行っています。

(2) 産地支援事業:工芸メーカーの自立を支え、産地の一番星を育てる
全国の産地やメーカーと伴走し、経営コンサルティングや次代のつくり手・担い手の育成を行っています。
また展示会やイベントで魅力を発信するなど、多様な産地支援を通じて“つくり続けられる”環境づくりに取り組んでいます。

同社のビジョン:日本の工芸を元気にする!
ものが溢れるこの時代、
何を選ぶのか、さらに言えば、
何をもって善とするのか
何をもって美とするのか
何をもって真とするのか
個人の価値観が問われる時代であると感じます。そしてそれは企業においても同じです。
私たち中川政七商店は、日本全国の産地から、人の手によって生み出されるこの「工芸」なるものを残したい。
100年後にも工芸が人々の暮らしとともにあるように。これからも私たちは全力で日本の工芸を元気にします。

〇なぜ日本の工芸を元気にしたいのか。
「日本の工芸」の現在地:
工芸産地の生産額は1980年代をピークに減少し続け、2020年には約1/6に。従業者数も1/5まで減りました(一般財団法人伝統的工芸品産業振興協会資料)。すでに生産が難しい工芸品もあり、この数十年で多くの工芸が静かに姿を消しています。大きなニュースになることもなく、美術館に残ることもないまま、人知れず終わっていくのが現状です。

文化や暮らしを継ぐ“よりしろ”となる工芸:
全国の工場・工房での丁寧な仕事に触れるたび、多くの手によって形を変えながら受け継がれてきたものづくりを、次の時代につなぐ意味を考えるようになりました。
地域のお祭りの場にも、その土地で育まれた素材と技術による工芸が長く関わり、祭りの継承を支えています。工芸は道具という「もの」を通して、地域の歴史や文化、風習、日本の風土に根ざした暮らし方を伝えてくれます。100年後にもそれらを届けるため、工芸は“よりしろ”として重要な役割を担えると考えています。
情報提供元:

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