【豊田市】年収900万可 元請け設備施工管理／アイシンG／年休121日×働き方改善【dodaエージェントサービス 求人】
アイシン開発 株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【豊田市】年収900万可 元請け設備施工管理／アイシンG／年休121日×働き方改善
〜年収600万〜900万／元請け案件100％／上流から担当／アイシンG／安定基盤／年休121日／土日休み／残業抑制／働き方改善〜
募集背景
アイシングループを中心とした設備投資・更新案件の増加に伴い、設備施工管理体制の強化を目的とした増員採用です。特に省エネ対応・BCP対応・設備更新工事の需要が拡大しており、即戦力となるご経験者の採用を強化しています。
職務概要
アイシングループおよび外部顧客向けの建築設備（電気・空調・給排水）の施工管理をお任せします。対象は工場・オフィス・商業施設・公共施設など多岐に渡り、すべて元請けとして上流工程から関与いただきます。
具体的な業務内容
・施工計画の立案
・工程／品質／安全／原価管理
・協力会社の手配・マネジメント
・顧客との折衝・提案業務
・設備改善（省エネ・耐震等）の企画提案
・工事全体の統括管理
本ポジションの特徴・魅力
（1）元請けとしての裁量
すべて一次請け案件のため、顧客のニーズを直接捉えた提案が可能です。単なる施工管理ではなく、企画・提案から携わる“上流型施工管理”として活躍できます。
（2）アイシンGの安定性
売上の6〜7割がグループ案件で、景気に左右されにくい安定した受注環境。
加えて無借金経営を継続しており、長期的に安心して働ける企業です。
（3）働きやすさ（施工管理の課題を改善）
・残業削減の取り組みを全社で推進
・休日出勤時は振替休日を徹底取得
・転居を伴う転勤なし（過去10年実績なし）
（4）キャリアパス・年収アップ
経験・スキルに応じて、下記へのキャリアアップが可能です。
・大型案件のプロジェクト責任者
・設備部門のリーダー／マネージャー
年収900万以上の提示実績もあり、キャリア・収入ともに伸ばせる環境です。
企業の特徴
当社は、建築・都市開発・保険などを手がけるアイシングループの総合ディベロッパーです。
・建築、土木、不動産、保険など多角的事業を展開
・ISO9001／14001取得の品質体制
・無借金経営を継続し、高い安定性を実現
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・施工管理のご経験をお持ちの方
※以下いずれか歓迎
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
こんな方におすすめ
・年収を上げたい方（1,000万円以上を目指したい方）
・元請け案件で裁量を持ちたい方
・施工管理の働き方を改善したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
日給月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円〜400,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
288,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は残業代込み。
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
【年収例】
765万円 ／ 30歳 ／ ※お子さま1名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H）
895万円 ／ 35歳 ／ ※お子さま2名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
豊田営業所
住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉129番地
勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3〜5年は先輩指導の下、知識・業務の進め方を習得いただきます。
資格取得に向けた学習費用・受験費用については、部門より支援あり（社内規程による）。
＜その他補足＞
昇給年１回
賞与年２回
社会保険完備
退職金制度有
企業年金有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※完全週休2日制ですが、工期によって休日出社があり、振休を取得していただく形になります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アイシン開発 株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 概要：
アイシングループの総合ディベロッパーとして、以下3事業を展開。
・集合住宅、事務所、店舗、工場、老人介護施設、公共施設などの建築事業。
・不動産事業、都市開発事業
・保険事業
経営理念：
経営理念は「品質至上」を経営理念に掲げ、
(1)新しい価値の創造 (2)社会・自然との共生 (3)個人の創造性・自発性の尊重
を基本理念に、お客様に満足していただける商品・サービスを提供しています。
特徴：
・オールアイシンの一員でありながら異色の存在自動車部品事業を中心とするオールアイシン（13社）にあって、建築・土木・造園・不動産・保険などの生活環境関連事業を展開。ISO9002、ISO14001を認証取得しています。
・2007年3月に分譲マンション販売のノウビを完全子会社化し、都市開発事業の一環でライフサポート事業を拡大していく計画で、東海地域中心に拡販を進めています。
・同社はアイシングループのディベロッパーとして無借金経営を続けており、全体売上の6〜7割をアイシングループから安定的に受注する一方でそれ以外の企業様からの受注も確保し、抜群の安定性を誇っています。
・同社の定着率は約95％以上。
・労務管理の徹底と残業時間の上限管理を行い、ワークライフバランスを考慮した労働環境を整えています。