【安城市】年収900万可×元請中心 アイシンGの建築施工管理／土日休み・年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
アイシン開発 株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【安城市】年収900万可×元請中心 アイシンGの建築施工管理／土日休み・年休121日
〜元請案件中心／年収600万〜900万円／アイシングループの安定基盤／発注者に近い施工管理／残業管理徹底／土日休み・年休121日／工場・大型施設案件中心／裁量ある現場運営／長期就業可能（定着率95％以上）／働き方改善と収入向上を両立〜
採用背景：
アイシングループの総合ディベロッパーとして、建築・都市開発・ライフサポート事業を展開する当社。
グループ会社を中心に工場・オフィス・福利厚生施設などの建築ニーズが拡大しており、施工管理体制の強化を目的とした増員募集です。
職務概要
アイシングループの工場・オフィス・厚生施設などを中心に、建築施工管理（元請）業務をお任せします。
具体的な業務内容
・工程管理／品質管理／安全管理／原価管理
・工場施設の保全計画立案および設備更新対応
・新設プラント・工場建設の施工管理
・関係各所（協力会社・社内）との調整業務
※案件の約6〜7割がグループ関連のため、無理な工期や過剰な書類対応が少ない点が特徴です。
職務の特徴／魅力
（1）元請中心で“施工管理の本質業務”に集中
グループ案件が中心のため、発注者との距離が近く、スケジュール調整・品質管理に専念できる環境です。
（2）働き方を改善できる施工管理
・PC起動ログによる労務管理
・年間休日121日／土日休み
・有給取得率70％以上
→建設業界の中でもトップクラスのWLBを実現
（3）多様な建築物でスキルアップ
工場・オフィス・福利厚生施設・公共施設など、幅広い用途・規模の案件に携われます。
キャリアパス
主任 → 所長 → 管理職へとステップアップ可能
元請案件を通じて、施工管理としての上流スキル・マネジメント能力を高められます
企業の特徴
当社は、建築・都市開発・保険などを手がけるアイシングループの総合ディベロッパーです。
・建築、土木、不動産、保険など多角的事業を展開
・ISO9001／14001取得の品質体制
・無借金経営を継続し、高い安定性を実現
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
こんな方におすすめ
・施工管理として年収アップを目指したい方
・残業／休日の改善など、働き方を見直したい方
・安定した企業で長期的なキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円〜400,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
288,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は残業代込み。別途残業代は支給する。
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
【年収例】
765万円 ／ 30歳 ／ ※お子さま1名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H）
895万円 ／ 35歳 ／ ※お子さま2名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
安城営業所
住所：愛知県安城市藤井町東長先2番地23
勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3〜5年は先輩指導の下、知識・業務の進め方を習得いただきます。
資格取得に向けた学習費用・受験費用については、部門より支援あり（社内規程による）。
＜その他補足＞
昇給年１回
賞与年２回
アイシン基金
財形貯蓄制度
企業年金制度
保養所
会員制リゾートクラブ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW休暇 、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（平均消化率7割以上／前年度平均取得日数16日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アイシン開発 株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 概要：
アイシングループの総合ディベロッパーとして、以下3事業を展開。
・集合住宅、事務所、店舗、工場、老人介護施設、公共施設などの建築事業。
・不動産事業、都市開発事業
・保険事業
経営理念：
経営理念は「品質至上」を経営理念に掲げ、
(1)新しい価値の創造 (2)社会・自然との共生 (3)個人の創造性・自発性の尊重
を基本理念に、お客様に満足していただける商品・サービスを提供しています。
特徴：
・オールアイシンの一員でありながら異色の存在自動車部品事業を中心とするオールアイシン（13社）にあって、建築・土木・造園・不動産・保険などの生活環境関連事業を展開。ISO9002、ISO14001を認証取得しています。
・2007年3月に分譲マンション販売のノウビを完全子会社化し、都市開発事業の一環でライフサポート事業を拡大していく計画で、東海地域中心に拡販を進めています。
・同社はアイシングループのディベロッパーとして無借金経営を続けており、全体売上の6〜7割をアイシングループから安定的に受注する一方でそれ以外の企業様からの受注も確保し、抜群の安定性を誇っています。
・同社の定着率は約95％以上。
・労務管理の徹底と残業時間の上限管理を行い、ワークライフバランスを考慮した労働環境を整えています。