【甲府市】新規事業責任者〈ブランド戦略から販路開拓まで担う〉独自技術で新市場創出／経営直下で裁量大【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クロスフォー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 石川県
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【甲府市】新規事業責任者〈ブランド戦略から販路開拓まで担う〉独自技術で新市場創出／経営直下で裁量大
上場企業の経営直下で新規事業を推進
構想段階から事業化・市場拡大まで一貫して担当
特許技術を活用した新ブランド立上げ
商品開発・販路開拓・マーケティング・組織構築まで裁量大
募集背景
当社は山梨県甲府市に本社を構え、ジュエリー・アクセサリーの企画、開発、製造、販売を手掛けるスタンダード上場企業です。独自技術「Dancing StoneR」をはじめ、650件以上の知的財産権を保有し、国内1,000社以上、海外45か国・450社以上との取引実績を持っています。
現在は既存事業に加え、新たな市場創出を目的とした新規事業開発を推進。
今回募集するのは、傘のつゆ先をアクセサリー装着ポイントへ変える特許技術商品「アンブララ」の事業責任者です。
単なる商品の販売ではなく、「傘をファッションアイテムへ変える」という新たな価値観・市場の創造を担う中核人材を迎えたいと考えています。
職務概要
新規事業「アンブララ」の事業責任者として、事業戦略の策定からブランド構築、商品開発、販路開拓、組織づくりまで、事業全体の推進をお任せします。
経営陣と近い距離で意思決定を行いながら、事業をゼロから成長軌道へ導いていただくポジションです。
業務詳細
・アンブララ事業の戦略立案と実行（市場分析、新規事業計画の策定）
・ブランドの立ち上げおよびブランド価値の設計
・商品開発（専用アタッチメント・チャーム等）の推進、品質管理
・販売戦略の策定、国内外販路の開拓、ライセンス展開
・マーケティング施策の企画・実行（PR・プロモーション含む）
・事業推進体制の構築、社内外関係者との調整と合意形成
・市場投入後のKPI設計、進捗管理、事業改善
このポジションの特徴
経営直下で事業を動かせる
経営陣の構想を直接事業へ落とし込み、意思決定スピードの速い環境で挑戦できます。
市場そのものを創る挑戦
既存市場のシェア獲得ではなく、新しい価値観と市場を創造するフェーズに携われます。
事業全体を統括できる
商品開発・マーケティング・営業・組織づくりまで、事業運営に必要な全領域に関与できます。
グローバル展開を視野に入れた成長機会
当社は海外45か国以上との取引実績を保有。国内外での事業拡大に関わる機会があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
以下いずれか満たす方
・新規事業開発、事業企画、事業推進の経験
・事業戦略立案から実行まで主体的に推進した経験
・社内外関係者との折衝、調整経験
・事業成長に向けたPDCA運用経験
歓迎条件
・ブランド立ち上げ経験
・消費財、ライフスタイル商材の事業開発経験
・EC事業に関する知見
・海外事業開発経験
・ビジネスレベルの英語力
＜語学補足＞
ビジネスレベルの英語能力があれば、なお可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
912万円〜1,115万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制で、基本給のほか職能給・管理職手当・役職手当が支給されます。固定残業代はありません。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：660,000円〜810,000円
＜月給＞
660,000円〜810,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
年収には基本給、職能給、管理職手当、役職手当、賞与（年2回）が含まれます。賞与は固定給+職能給にて算出されます。業績賞与は全社税引き前予利益予算額を上回った場合に支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 石川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県甲府市国母7-11-4
勤務地最寄駅：JR 身延線／金手駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
最寄り駅：身延線国母駅
＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
休憩：12時〜12時45分＋15時〜15時15分も選択できます
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備／労災上乗せ保険に加入
退職金制度：退職金は中退共に加入
＜定年＞
65歳
70歳まで継続雇用有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
・社員持株会制度あり
・社員貸付金制度あり
・職能給、役職手当、管理職手当
・産前産後休暇、育児休暇あり
・業績賞与：通期の税引き前当期純利益実績額が予算を上回った場合に支給
・人事評価：国内営業部の半期目標を個人にブレークダウンしたKPIに対する達成度により実施
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
日曜日、祝日は全て休日。夏季休暇及び年末年始休暇は、毎年の年間カレンダーで決定。1年間の休日数が120日となるよう土曜日で休日数を調整。有給休暇は入社日に5日付与、その後6ヶ月後に5日付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クロスフォー
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
ジュエリー・アクセサリーの製造・輸入・販売
当社は山梨県を本拠としてグローバルに事業を展開しています。
国内においては自社ブランドの他、OEM製品を販売しています。海外においては主力製品であるダンシングストーンのパーツの他、自社オリジナル製品を大手ブランドに供給しています。今後、EC販売にも注力していく予定です。
クロスフォーの強み
1987年創業から、ジュエリーの町山梨県甲府市で培ってきた、確かな技術と経験。
ダンシングストーンをはじめ、650件以上出願している知的財産権。
日本国内1,000社以上のお客様、海外で45か国、450社以上のお客様とのライセンス契約と、幅広い取引。
デザイン・企画のご提案から制作・納品まで、一貫した対応が可能。
完成品だけでなく、半製品、パーツでの販売が可能。