募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／
必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
※ペーパードライバー不可（お客様を乗せて運転をしていただきます）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
388万円〜430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円〜235,000円
固定残業手当/月：65,500円〜72,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
277,500円〜307,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給・賞与昇給：人事評価年2回
賞与：年2回業績により支給※会社・部署の業績により変動有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
ヘヤギメ！法人営業部　名古屋支店
住所：〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル7階
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
【就業場所変更の範囲：なし】

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：15万円迄支給
家族手当：扶養家族のみ
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：入社後の取得には祝い金支給（宅地建物取引士など）
資格取得講座（宅地建物取引士）

＜その他補足＞
表彰（個人賞、最優秀店舗賞、連月達成賞、あいさつ賞、レジェンド、資格取得祝い金など）
提携宿泊施設（エクシブ）、スポーツクラブ特別優待、ベネフィットステーション
定期健康診断、定期婦人科検診、インフルエンザ予防接種補助金

未経験者でも活躍できるカリキュラム有
入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修　etc

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中、雇用条件に変更はございません。

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制※社内の年間休日カレンダーにより月の公休数は部門毎に異なります
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産立会い休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇


完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社Ｓ−ＦＩＴ

業種

不動産

事業内容

会社概要：不動産賃貸仲介・管理会社。同社特徴としては主力事業の賃貸仲介事業において、物件斡旋店舗「お部屋探しCAFEヘヤギメ」はCAFEという落ち着いた空間と家捜しのコラボレートをコンセプトに、従来のお部屋探しとは全く違う同社の独自スタイルを生み出し首都圏をメインに展開。売上高は連続成長しております。

《当社について》
賃貸仲介店舗『お部屋探しCAFEヘヤギメ!』をはじめ、法人社宅や賃貸経営・管理、土地活用やリノベーション、不動産売買等の不動産サービス事業を展開しています。
賃貸仲介(法人・個人・学生)や賃貸管理、リノベーションや売買仲介、介護賃貸や海外投資家へのコンサルティング等の事業が絡み合った、当社独自の不動産ソリューションを提供しています。
当社では、お客様の問題を解決するべく、事業部同士がシナジーを発揮したワンストップサービスを実現しています。

《研修・社内行事について》
入社直後の従業員に対しては、不動産知識や会社の理解を深める『中途社員研修』を行っています。
業界未経験者入社の割合は8割以上です。未経験でもしっかりと成果を残せるように、OJT研修と中心にサポートいたします。
『月間・半期・年間表彰』では、個人成績TOP3と最優秀チームに報奨金と表彰があります。
また、事業部達成会において補助金を支給しています。目標を達成した事業部が達成会を開き、チームの一体感を高めています。
その他、歴代の記録を更新した個人とチームに報奨金と表彰があります