【神保町】制度企画・労務 人事制度の企画・改善を担うコアメンバー フレックス／年120日休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社小学館集英社プロダクション ［人材紹介求人］
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【神保町】制度企画・労務 人事制度の企画・改善を担うコアメンバー フレックス／年120日休
コーポレート本部は、会社全体が円滑に動くための「土台」を支える部門です。総務・人事・経理・法務・情報システムなどのコーポレート業務を担い、社員が安心して働き、ビジネスやクリエイティブに集中できる環境作りを行っています。
採用や人材育成、制度作り、業務フローの改善などを通じて、組織の成長を内側から後押しするのが私たちの役割です。
今回の募集は「人事部門」となります。人事領域の中でも人事制度・労務領域の中核メンバーとして、制度企画から運用改善までを担っていただきます。
業務内容
・労働関連法令の改正に伴う就業規則・各種規程の見直し、改訂
・人事制度の企画・設計・運用改善
・退職金制度・福利厚生制度等の見直し、設計
・各部門からの労務相談への対応（専門的見地からの課題解決）
・労務リスクの分析および予防施策の立案・実行
・社外専門家（社労士・弁護士）との連携
など
業務詳細：
・課題抽出：法改正や現場課題、経営方針を踏まえてテーマを設定
・制度企画・設計：実効性と法令遵守を両立した制度・規程を設計
・社内調整：経営層・各部門との合意形成を行い、制度を具体化
・導入・展開：規程整備、説明資料作成、社内周知を実施
・運用・改善：運用状況の分析と継続的な改善
当社について：
人生を楽しく前向きに生きるための手助けをする企業として、教育、エンタテインメント、社会貢献をテーマに幅広いサービスを提供しています。
＜「総合コンテンツ・プロデュース企業」として＞
当社は、「総合コンテンツ・プロデュース企業」としてさらなる成長を目指し、全社戦略の推進を加速させるため、事業体制を再編しました。従来の枠組みを見直し、各事業セグメントに即した4事業本部制へと移行しています。
コンテンツ事業本部
コンテンツビジネスの専門性と連携を強化。０→１の想像を目指します。
ライセンス事業本部
ライセンスビジネスの専門性と連携を強化。１→１０へコンテンツを拡張します。
エデュケーション事業本部
教育コンテンツを一元化し、水平展開させます。
パブリック事業本部
公共性の高い施設運営を基盤とする、新たな事業を展開いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・人事または労務領域での実務経験のある方（3年以上）
・労働基準法を始めとする労働関連法の基礎知識のある方
歓迎条件：
・人事制度の設計・改定経験のある方
・就業規則改定または人事制度運用の経験のある方
・社内外との調整・折衝経験のある方
・社会保険労務士資格、または同等の知識・経験のある方
・労務トラブル対応経験のある方
・退職金制度・福利厚生制度の設計経験のある方
・プロジェクト推進・マネジメント経験のある方
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜640万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜320,000円
＜月給＞
250,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与（職能給）は、経験・能力等考慮の上、当社規定により決定いたします。
【賞与】年2回（6月、12月）
【昇給】年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル
勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
実働7時間勤務
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当
社会保険：各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護）
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、導入研修、キャリア入社者研修、階層別研修、公開講座受講制度、資格取得補助金制度あり。
＜その他補足＞
互助会制度、表彰制度、資格取得補助金制度、自己申告制度、結婚・出産祝い金、出産祝い品プレゼント、会員制総合福利厚生サービス加入（ベネフィット・ステーション）、保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか）、小学館・集英社ほかグループ会社の書籍割引購入、医薬品割引購入、産業医健康相談、インフルエンザ予防接種、人間ドック（健保一部負担）、入社時研修、導入研修、キャリア入社者研修、階層別研修、公開講座受講制度、育児休業、介護休業、育児介護短時間勤務制度ほか
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
初年度準社員スタート。入社1年経過前に、上長、人事面談の後、正社員登用、正社員と待遇など制度違いなし
契約の更新：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇（5日間）
有給休暇（初年度10日・取得促進制度有り）
慶弔休暇（例：結婚休暇５日間）
リフレッシュ休暇（連続10日間休暇、10万円支給）
産前産後休暇
育児休業
介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社小学館集英社プロダクション
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- 事業概要：
【メディア事業】メディアミックスの先駆者として、ライセンス・アニメ制作・イベント企画までトータルでキャラクタープロデュースを行えることが強みです。主軸となるライセンス事業では、キャラクターライセンスのパイオニアとして800タイトルを超える作品を管理しています。近年では作品開発にも着手しながら、国内をメインに事業展開しています。
その他海外展開を手掛けるグローバル事業やグッズ制作などの商品企画事業、自社でアニメやテレビ番組の制作を行うアニメ、クロスメディア事業、イベントの企画や運営などを行うプロモート事業等を展開しています。
【エデュケーション事業】
幼児・小学生向け教育から大人の絵画教室まで、幅広い世代を対象に質の高い教育サービスを提供しています。子ども向け教育サービス（幼児教室ドラキッズ、ミキハウス幼児教室）、大人向けカルチャー系サービス（「絵画倶楽部」ほか）を展開しています。
また、パブリックサービス事業では、中央省庁や外郭団体、自治体など多種多様な公共事業への入札に参画し、受託・運営を行っています。刑務所内での矯正事業や児童館や学童クラブの施設運営、各行政の地域振興や広報活動業務などの案件にも取り組み、幅広く公共事業をプロデュースしています。