【池袋】IT営業※パートナー開拓 リモート可｜東証上場｜残業少｜育成充実｜異業種転向歓迎・裁量大【dodaエージェントサービス 求人】
テラテクノロジー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【池袋】IT営業※パートナー開拓 リモート可｜東証上場｜残業少｜育成充実｜異業種転向歓迎・裁量大
異業種からIT営業へ挑戦可能／初年度売上目標なしで業界理解に集中／顧客・エンジニア・パートナー企業をつなぐ提案営業／年休122日・残業月18h・リモート可
概要：
同社はシステム開発領域で高い技術力を強みに事業を展開しています。顧客企業からの信頼も厚く、大手通信会社から人材会社まで直接取引の実績がございます。
営業は案件獲得だけでなく、顧客・エンジニア・パートナー企業をつなぐ役割として価値を発揮しています。
採用背景
事業拡大に向けた増員募集です。現在は管理職1名、メンバー2名で組織運営を行っています。将来的な組織拡大と後任育成を見据え、長期的に営業組織の中核を担う新たなメンバーを採用したいと考えています。
業務内容
顧客企業の人材不足や開発リソース不足、社内エンジニアの参画先確保といった課題に対し、最適なマッチングを行う仕事です。顧客・社内・パートナー企業の間に立ち、案件創出や関係構築を通じて事業成長を支援します。
・既存顧客へのエンジニア提案およびフォロー
・案件化が見込める顧客への接点づくり
・IT企業へのパートナー開拓および情報交換
・社内エンジニアと案件のマッチング調整
・顧客企業とパートナー企業との各種調整業務
・新規テレアポ中心ではなく関係構築型営業が中心
サポート体制
入社後は既存顧客対応やパートナー企業とのやり取りから担当いただきます。その後、業界知識や営業手法を上司・先輩が丁寧に指導します。初年度は売上目標を設けず、業界理解と関係構築を重視しながら独り立ちを目指します。
業務の特徴
案件を受注するだけではなく、顧客企業・社内エンジニア・パートナー企業をつなぐ調整力が重要なポジションです。スピード感ある環境の中で、提案力や交渉力、関係構築力を磨きながら営業として市場価値を高められます。
魅力：
・初年度は売上目標がなく、業界知識や商流理解、顧客との信頼関係構築に集中できるため、異業種からのチャレンジでも安心です。
・営業手法の制約が少なく、自身の強みを活かした提案活動が可能です。裁量を持って行動できるため成長実感を得やすい環境です。
・年休122日、月残業18時間程度、リモートワーク活用可能と働きやすさも整っています。将来的にはリーダーやマネージャーも目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
必須条件：
法人営業経験(1年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,400円〜315,800円
＜月給＞
250,400円〜315,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
出社とリモートのハイブリット型です。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00〜14:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
フレックス制度導入（コアタイム：(月)9時〜14時/(火)〜(金)10時〜15時）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：新卒入社のみ適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社退職金規定による
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度
・資格取得支援制度（年間5万円まで書籍・e-ラーニングなどの勉強費用補助・受験料の負担。）
・技術研修・ヒューマンスキル研修制度 他
＜その他補足＞
家族手当（配偶者20,000円・第一子10,000円・第二子以降5,000円）/住宅手当（世帯主20,000円）/資格取得手当（5,000円〜30,000円）/確定拠出年金（大手企業と同水準）/社員旅行/全国提携保養所 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始5日(12月30日〜1月3日)
その他（産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績多数）、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（社内名称：プロジェクト休暇））
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- テラテクノロジー株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
社会貢献度の高いシステム開発事業を展開しています。
特徴：
創業者である代表取締役はエンジニア出身で、エンジニアを大切にする制度・風土がしっかり醸成されています。
特に、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。
教育制度について（一部抜粋）：
・研修制度：
上司と相談のうえ、ご自身のキャリアプランに合わせた技術研修を受講することができます。また、ビジネスパーソンとして必要なヒューマンスキル研修も受講可能です。
・資格取得制度：
資格は技術力を証明する大切なものと考えているため、資格取得支援制度が非常に充実しています。書籍やe-ラーニングなどの学習費用の全額補助（年間5万円まで）から、受験料補助（国家資格の場合：合格時100％・不合格時も50％/ベンダー資格の場合：合格時100％）などがあります。また補助金のみならず、資格取得が叶った際は報奨金や資格手当（合格月から毎月）を付与します。
柔軟な就業環境：
成長支援のみならず、社会の変化に応じて就業環境にも柔軟に対応しています。コロナ禍ではすぐにテレワークの導入をはじめ、今でもテレワークを積極的に推進しています。（テレワーク実施率・約7割）
また男性の育休取得実績も多数あり、家庭と仕事の両立も可能です。（数か月の育休を取得した男性社員も多数）
他にも、長時間労働削減の取組みに東京都より表彰を受けています。
業績：
安定的な増益を実現。毎年、最高益を達成しています。