募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：＜業種未経験歓迎！＞
・何らかの法人営業経験を有する方
メーカー営業経験者は優遇！
・普通自動車免許

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜270,000円
その他固定手当/月：10,000円〜20,000円

＜月給＞
260,000円〜290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当：地域手当、地域住宅手当
昇給：年1回
賞与：年2回(7月・12月)※計 5.00ヶ月分(前年度実績)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
大阪メトロ堺筋線「堺筋本町」駅より徒歩3分

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（11:55〜12:40）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
月平均残業：15時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費分支給
家族手当：配偶者5,000円、第一子以降2,000円/人
住宅手当：独身5,000円、扶養家族あり10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度（営業に同行しながら覚えていきます）

＜その他補足＞
営業手当、地域手当
住宅手当、家族手当
財形貯蓄制度
退職年金制度
資格取得のバックアップ制
提携保養施設

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、時間外労働手当以外の各手当は付きません。
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：220000~262000円
・基本給：220000~262000円
・その他固定手当：0円
※残業が発生した場合は、時間外労働手当付与

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇(最大9連休)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(育児短時間勤務制度有り)、介護休暇
産休育休取得率、復帰率ともに100％
平均有給取得13.7日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社レクザム

業種

重電・産業用電気機器(メーカー)

事業内容

事業概要：
同社はエレクトロニクス応用製品、自動車部品、精密機械加工品、スキー・スノーボードブーツ、ビールなどを開発、製造し、そして販売している会社です。お客様は一般消費者と企業に分かれますが、同社の営業の大部分は企業に対する営業活動です。
事業説明：
「できません」とは言いません。常に新しいものづくりに挑戦しています。
「チャレンジ精神なくして新製品の誕生なし」。これが同社の基本スタンスです。過去に全く取り組んだことのない技術分野でも、ニーズがあれば挑戦してきた歴史があります。例えば検眼器も社内には全く知識もノウハウもなく、専門書を買うところからスタートしました。それが今や世界シェアトップクラスにまで成長しています。「とにかくやってみよう！」の精神で「なぜ？」といった疑問を大切に、自分で一生懸命考え続けること、それが社会に貢献できる製品を生みだしています。
また事業の国際化にともない、中国各地やタイ、チェコなどにエレクトロニクス関連をはじめとする工場を建設。またインド、オーストラリアでの業務提携も行なっています。
特徴：
ニッチな商品を取り扱っているため競合も少なく、安定した売り上げがあります。これから自社商品をさらに開発し拡大していきます。また社員ひとりひとりの意見や考え方を大切にし、皆様で企業を創っていくという想いがあります。社員のかたが長く働ける環境づくりにも注力されています。
組織風土：
一人ひとりの意見を大切にされるため若手社員にもどんどん仕事を任せてもらえる環境があります。自らトライし、失敗しながら答えを探していくことで、個々の成長を促しています。また社内では各事業部から新しい提案を受け実際に企画し実行できる環境です。