【滋賀／長浜】ソリューション営業＜第二新卒歓迎＞ IT機器提案・地域密着型／土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＧＲｉＰ’Ｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 滋賀県
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【滋賀／長浜】ソリューション営業＜第二新卒歓迎＞ IT機器提案・地域密着型／土日祝休み
〜マイカー通勤OK/法人向けDX化支援の営業/年次に関わらずキャリアアップ可能〜
業務概要：
滋賀県の既に取引のある中小企業を中心に、通信システムやアプリケーション導入をご提案し、課題解決に導くITソリューション営業をお任せします。単なる物売りではなく、顧客と長期的リレーションを構築し、中小中堅比率の高い滋賀県のデジタル化に寄与いただきます。これまでの経験や希望を踏まえ、現場でのリーダーシップの発揮や営業戦略の企画・実行など幅広いご活躍を期待しています。
業務詳細：
顕在課題の確認や、潜在課題を引き出すヒアリングを行い、受注に繋がる商談を創出します。
お打ち合わせは1日3~4件程度で、車で営業活動をして頂きます。一部オンラインでのお打ち合わせもあります。
商談獲得後、具体的なITソリューション提案(コスト削減/生産性向上/セキュリティ対策等)に繋げていきます。企業のIT化・DX化を支援するプロフェッショナルとして、スキルを積むことができます。
【提案サービス例】Google Workspace導入,セキュリティ対策,ドコモのハード製品(スマートフォン/タブレット等)
業務魅力:
〜顧客と長期的なリレーション構築〜
同社の商材は売って終わり、ではなく活用頂くことでクライアント企業の事業課題を解決、事業成長頂くことを目的としております。そのため、単なる商材の営業ではなく、クライアントと共に課題発見・問題の抽出などコンサルティングフェーズから携わり、長期的な関係構築を目指しております。
働く環境：
年次に関わらない評価制度であるため、業績の評価次第ではマネジメント層ににキャリアアップを目指せる環境です。
同社は働く環境を整え、すべての社員に長期的に安心して働くことが出来るように様々な取り組みを行っております。中でも子育て世代の社員に向けて、社内保育園を開業、運営するなど、地域に根付き、長期的に働くことが出来る環境を構築しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：＜業種未経験歓迎＞
・営業経験をお持ちの方
歓迎条件：
・通信関連のIT営業経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,230円〜373,120円
固定残業手当/月：16,770円〜26,880円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円〜400,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績:年2回（前年度実績2ヶ月分）
モデル年収:10月より人事制度改定のため 参考
（例1）500万円 入社5年目 セールスリーダー(月給34万円＋賞与)
（例2）600万円 入社7年目 スペシャリスト (月給40万円＋賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
ドコモショップ長浜店
住所：滋賀県長浜市八幡中山町703
勤務地最寄駅：JR北陸本線／長浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来的には滋賀県内での異動可能性がございます
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:30
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当(月2,500〜3万円)
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、託児所あり（全従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）企業内保育園（長浜/能登川/栗東:0歳〜2歳まで利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW、夏季休暇、年末年始に連休がございます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＧＲｉＰ’Ｓ
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 事業内容：
・通信機器等の販売、コンサルティング
滋賀県草津市に本社を構え、ドコモショップ7店舗と法人営業部2拠点(北エリア/南エリア)を展開しています。事業内容として、情報
通信コンサルティング事業とドコモショップ運営事業の2事業を展開し、情報通信機器等の販売およびコンサルティングを行っています。
遠隔:
・1994年に、親会社である「山川電機工業所」より分社化し「NTTドコモの一次代理店」として事業をスタートしました。
企業概要:
・株式会社NTTドコモ、パナソニックCCソリューションズ株式会社、株式会社富士通パーソナルズ等、大手企業との取引実績が有り。
・働く環境は、和気あいあいとした雰囲気があり、頑張る人を、みんなが応援する風土が根付いている為、メンバー一丸となって目標達成を目指せる働きやすい環境です。
また、子供がいても安心して働けるよう企業内保育園の導入を目指しています。
地域のコミュニティスペースとしても利用できるように、居心地のよい空間を意識した店舗設計にもこだわっています。
社名の由来:
同社の社名は、社員自身が自分の強みを再認識し、今後の会社・お客様・スタッフの成長・発展を願い名付けました。
木のように力強く地域社会に根付き、その強さを持って、年輪のように大きく、太く成長していきます。やがて、木は果実をつけます。果実とは、同社のサービスであり、可能性であり、成長してきた証であり、強みです。その実った果実をお客様に提供し、喜んでいただくのが同社の役割だと考えています。
そして、「また来たい」と思っていただける場所を創りたい。お客様と同社のつながりを、もっともっと広げていくことを目指しています。