店舗開発・物件開拓 ※土日祝・年休128日／裁量有／表参道勤務／リモート有【dodaエージェントサービス 求人】
バリュエンスホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
店舗開発・物件開拓 ※土日祝・年休128日／裁量有／表参道勤務／リモート有
【国内・海外185店舗以上展開／年間で約5店舗の出店／グロース上場】
業務内容：自社ブランド店舗出店に伴う【物件開拓営業】をお任せします。
具体的には、マーケット分析、新規出店場所の開拓、損益シミュレーション、複数案件のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
【営業】
新規出店候補地の開拓
└駅ビル・商業施設の担当者や不動産会社との商談
周辺のマーケティング調査・売上予測
土地の購入やテナント入居の契約手続き
既存店舗の契約更新、賃料交渉等のアフターフォロー
おすすめポイント：
単なる営業活動にとどまらず、
リサーチ〜商談・交渉、出店契約、オープン後の効果分析まで、出店に関わるすべてのフェーズを一貫して担っていただきます。
現地に足を運んでの調査や、不動産会社・オーナーとの折衝、社内関連部門との調整など、出張や外出も含め動きのあるお仕事が中心です。
データや現場感をもとに仮説を立て、“つくる前”から“できた後”まで全体を見渡せるポジションです。
さらに、キッズスペースの設置や廃材を活用したデザインなど、サステナブルな取り組みを含め、
予算をかけて自分のアイデアを形にできる裁量があるのも魅力。ブランド価値を高める店舗づくりに挑戦できる、クリエイティブかつ戦略的な役割です。
ワークライフバランスを実現する柔軟な働き方：
時短勤務・スライド勤務・時間給・リモートワークなど、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の制度がございます。
勤務時間や働き方を自分で調整できる環境で、スケジュール管理をしながら仕事とプライベートの両立ができます。
組織構成：
今回配属される部署は５名で男性２名/女性３名のチームです。
当社の店舗開発チームは、年齢や社歴に関係なく、大きな裁量を持ってチャレンジできること。
スピード感と意思決定の近さが特徴で、現場調査や交渉、社内調整など、動きのある業務を主体的に進められます。
就業環境：年間休日128日、月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・店舗開発経験（業界不問）2年以上
【歓迎要件】
・施工管理経験
・商圏の分析調査に関わった経験
・宅地建物取引士、建築施工管理技士（1級・2級）、建築士（1級・2級）の資格
・マーケットアナライザー(出店予測ツール)の使用経験
・賃貸借契約業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
532万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜500,000円
＜月給＞
380,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
昇給：年2回
賞与：年2回
決算賞与：有（業績による）
※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5
勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
外部での研修や書籍購入、資格取得などの補助あり
＜その他補足＞
キャリア支援
・キャリアアップ：資格取得、書籍購入、セミナー受講など期ごとに33,000円/人まで補助
・会社指定資格取得支援：毎期指定資格取得にあたり最大30万まで受給可能
・資格手当：指定資格を取得した社員に手当支給
・副業制度：副業やデュアルキャリア勤務可能（外部での直接雇用は不可）
子育て支援
・産前産後休暇：最長3年取得可
・育児休業
・子の看護等休暇
健康支援
・定期健診
・ローズ休暇
ライフイベント
・結婚祝い金
・出産祝い金
・介護休暇
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
夏季休暇/冬期休暇/慶弔休暇/有給休暇
※月10日休みシフト
※特別休暇（結婚休暇、出産休暇など）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- バリュエンスホールディングス株式会社
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- 【すべての人が大切なことにフォーカスして生きていける未来へ】
私たちがこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくこと。お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供したい。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずです。バリュエンスグループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて邁進してまいります。
買取事業：「なんぼや」「BRAND CONCIER 」「八光堂」の運営
オークション事業：「STAR BUYERS AUCTION」「THE EIGHT AUCTION 」の運営
販売事業：「ALLU 」の運営
アプリ運営：「ALLU Fashion Market（アリューファッションマーケット）」の運営
不動産事業：「なんぼや不動産」の運営
【一人ひとり異なる「価値」を見極める】
私たちバリュエンスグループは、2007年に大阪の小さなブランド品買取店からスタートしました。当時、嵜本自身もバリューデザイナー(査定士)として働き、お客様はモノの価値だけではなく、そこにあるストーリーや想いも大切にされているということに気づきました。単にモノに価格をつけるだけでなく、お客様一人ひとりが、それぞれの人生において大切にしている価値を感じ取り、本質のニーズに応えること。これは創業当時から変わらず根幹にある想いであり、私たちバリュエンスグループのひとつの指針となっています。