特例子会社の指導員(受託業務の業務遂行・品質管理)/土日休み【dodaエージ...

ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社(ソニーフィナンシャルグループ)

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特例子会社の指導員(受託業務の業務遂行・品質管理)/土日休み【dodaエージェントサービス 求人】

ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社(ソニーフィナンシャルグループ) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/18

仕事内容

【小売り・サービス経験者活躍】ソニー生命から受託した事務や清掃業務の進捗管理・品質管理をお任せします

具体的な仕事内容
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ソニー生命から委託された事務・清掃業務を円滑に進めるため、障がいのあるメンバーの業務進行や職場環境を支える「指導員」をお任せします。

【具体的な仕事内容】
………
業務依頼内容の確認・準備
メンバーへの業務割り振り・シフト調整
業務の進捗確認・品質管理
作業手順のレクチャー
納品物のチェック・納品対応
備品・資材の管理
翌日の業務準備・配置検討

指導員は、メンバーの業務遂行を支援・指導する役割を担っています。なお、体調面やプライベートに関するご相談については、外部の支援員や専門の支援機関にて対応しているため、面談業務はありません。


メンバーが働きやすい環境を整えて、仕事の品質を支えます。
…………
当社が大切にしているのは、メンバーの自立・自律です。
困っていそうだからすぐに手を出すのではなく、自分自身の力で仕事を進められる環境を整えることが指導員の役割。メンバーごとに伝え方を工夫することも大切です。


販売・接客・店長経験者も活躍中!
………
人員配置、シフト作成、マルチタスク管理の経験を活かせます。
誰が担当しても進めやすい仕組みの中で業務を遂行できます。 
店舗運営のように、全体を見渡しながら業務を調整する力が求められます。


教育・フォロー
………
まずはメンバーとして、半年程度メンバーの仕事に従事いただきます。
担当指導員によるOJTを通じて、業務の進め方やメンバーとの関わり方を学びます。

この期間を通じて、メンバーが困りやすい場面や報告が必要なタイミングを理解していきます。
現在活躍している指導員も、メンバーと一緒に業務を行った経験が、業務遂行する際に活かされていると実感しています。


入社後は?
………
指導員として経験を積みながら、担当業務を広げていくことができます。
グレード制度を導入し、自分のペースで成長実感を得られます。

チーム/組織構成
30代〜40代が活躍中!指導員は19名ほどです。
※約9割が未経験入社


チーム/組織構成
30代〜40代が活躍中!指導員は19名ほどです。
※約9割が未経験入社

イメージ画像
【未経験歓迎/経験を活かして業務の品質管理を支える】 ソニー生命の特例子会社 店舗運営・接客などのスキルを活かす 実務からしっかり学んでいく研修あり/9割が未経験入社 転勤なし/年休123日/土日祝休み/月給25万円〜

募集要項

応募資格
【未経験歓迎】販売・接客・サービス業でのご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
販売・接客・サービス業での勤務経験
店長、副店長、リーダーなどの経験
アルバイトや後輩社員の育成・指導経験
人員配置やシフト作成の経験

【こんな方が活躍できます 】
人の成長を支えることにやりがいを感じる方
相手に合わせて分かりやすく物事を伝えられる方
相手の小さな変化に気づくことが得意な方
一人ひとりの個性や状況に合わせて寄り添うことができる方
周囲と協力しながら対応ができる方

業界・職種未経験歓迎

【選考のポイント】
障がいを持つメンバーを「助けるべきか弱い存在」として寄り添うのではなく、「自立した社会人」として成長を支援していくのが、私たちの仕事です。私たちの想いに共感いただける方を歓迎します。
雇用形態
正社員
年収・給与
月給25万200円〜31万2,500円(一律手当を含む)
※時間外手当は別途支給します。
※経験やスキルなどに応じて、当社規定により決定します。

時間外手当(全額支給)
通勤手当(月5万円まで)
役務手当(職務手当)

【賞与】2回
(年間4カ月分保証)※加算あり

【昇給】1回
(4月)

【入社時の想定年収1】400万円
〜500万円
勤務地
東京23区、その他東京都
転勤なし

本社:東京都千代田区一ツ橋2-6-3 一ツ橋ビル4F
※担当業務により、大手町や神田での勤務の可能性があります。

アクセス:
三田線・半蔵門線・新宿線「神保町駅」より徒歩3分
東西線「竹橋駅」「九段下駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策:敷地内禁煙(ビル内に喫煙所あり)
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
9:00〜17:30、または7:00〜15:30
(所定労働7時間30分/休憩1時間)

※清掃業務をご担当いただく場合は、7:00〜15:30での勤務が発生します。
※担当業務は変動するため、上記いずれの可能性もあります。
※研修期間は9:00〜17:30での勤務となります。

【平均残業時間】10時間
程度 ※役職があがると月20時間程度になります
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
ソニー健保保養所
ソニー健保提携フィットネスクラブ
退職金制度あり
定期健康診断
人間ドック受診(一部費用補助 ※個別オプションを除く)
インフルエンザ予防接種(会社での集団接種に限り全額費用補助)
永年在籍表彰(5年在籍ごとに5日間の休暇を付与)
グループ保険
制服貸与(清掃チームのみ)
ウォーターサーバーあり

<研修・育成制度>
各種育成制度
通信教育補助
キャリアアップ制度
階層別研修

<その他>
育児休業等
ランドセル等贈呈式
※試用期間なし
休日・休暇
定期通院休暇
ウェルネス休暇(年間13日/体調不良、家族看護、子の行事等で有給休暇とは別途付与/給与保障休暇)

完全週休2日制
(土日休み)

【年間休日】123日

【有給休暇】あり
(12日〜20日/初年度は入社月により入社日1〜12日付与)

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり
(12月30日〜1月3日)

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり

【育児休暇】あり

【介護休暇】あり
特例子会社とは
障がいのある方が安心して働ける環境を整えるために設立された、企業グループ内の専門会社のことです。

業務内容や職場環境、サポート体制を障がい特性に合わせて整えることで、一人ひとりが自分らしく力を発揮できる職場づくりを行っています。「その人に合った支援」が大切になりますが、多くの特例子会社では支援だけでなく、働くことを通じた成長や自立も重視しています。

当社の特徴は「できることを増やしていく」ことに重点を置いている点です。指導員が先回りしてサポートするのではなく、メンバー自身が考え、行動し、成長していけるよう業務を管理します。実際に、多くのメンバーが一人の社会人として主体的に活躍しています。
業務紹介(事務代行事業)
ソニー生命保険の各部門における事務作業を代行します。
幅広い部門から業務を受けるため、内容は多岐にわたります。
軽作業として封筒の宛名シール貼りや発送業務、書類の印刷・PDF化があり、その他、PCを使っての入力作業、データの整理などを行っています。
業務紹介(総務事業)
ソニー生命保険本社ビルの清掃作業を行います。
本社役員室や会議室の掃除機かけ、机上の拭き上げ、コピー用紙補充、除菌作業などを行います。

また、社員の方が心地よくオフィスを利用できるように、会議室の電源タップやLANケーブルの絡まりの解消、ホワイトボードマーカーの交換や洗面台の洗剤の補充なども行います。
社員インタビュー1
前職:ドラッグストア店長
Sさん

ドラッグストアで店長として働くなか、人材育成にやりがいを感じる一方、人手不足や多忙な業務で十分に向き合えないことに葛藤していました。特例子会社と出会い、人の成長を支える仕事に魅力を感じて入社しました。
社員インタビュー2
前職:バス会社の運行管理
Aさん

以前は運転士が働きやすい環境づくりを支えてきました。「環境づくり」という点で指導員業務に共通点を感じて入社。入社後のギャップもなく、穏やかに働ける職場に魅力を感じています。
社員インタビュー3
前職:パン販売店店長
Nさん

店長として人材育成や業務改善に携わるなかで、人を育てることの面白さを実感。より多くの人と関わりながら挑戦できる環境を求めて転職しました。相手を尊重し、その成長を後押しする関わり方を大切にしています。
経験が活きる、新たなキャリア。
同社の指導員は、障がいのあるメンバーの強みを信じて仕事の品質に向き合います。業務の割り振りや進捗管理、品質確認を通じて一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを担います。

取材でお話を伺った3名も、異業種出身者ばかり。共通していたのは「人材育成が好きだった」「組織づくりにやりがいを感じていた」という点でした。

前職での経験を、新たな形で活かせる同社。ただ業務を管理するのではなく「どうすれば自分で進められるか」を考え続ける仕事です。印象的だったのは3名とも「環境を整えること」のやりがいを語っていたこと。一人ひとりの成長を近くで感じられる、奥深い魅力が詰まった仕事です。

【やりがい】
メンバーの成長を後押しできる
この仕事の魅力は、メンバーが力を発揮できる環境をつくれること。メンバー一人ひとりに合わせて業務を整理し、伝え方を工夫することで“できる仕事の幅”が広がっていく様子を間近で見ることができます。また、一つの成果物を作り上げた時には大きな達成感を得られます。業務を通じて信頼関係が築かれ「成果を出す喜び」を実感できる仕事です。

【きびしさ】
正解がない難しさ
メンバーによって理解しやすい説明の仕方や必要なサポートは異なります。そのため、「この伝え方が正解」という決まった型はありません。情報が多すぎないか?どこまで説明するかを考え、調整しながら関わる必要があります。相手を信じ、成長の機会を奪わないために適切な距離感を保ちながら支援する難しさがあります。
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ソニー生命ビジネスパートナーズ株式会社(ソニーフィナンシャルグループ)
業種
その他サービス
事業内容
事業内容:
同社はソニー生命保険株式会社より委託を受けて下記の業務を行います。
(1)文書、証票その他書類・電子資料の作成、事務計算、正誤確認業務
(2)文書、証票その他書類・電子資料の印刷、製本業務、整理、保管、発送、廃棄業務
(3)保険教育関連書類の作成、印刷、製本、発送業務
(4)事務用品の作成、購入、発送、管理業務
(5)事務用機器・情報処理機器・情報通信機器の購入、管理、情報提供業務
(6)障害者採用に関するコンサルティング及び事務業務
(7)慶事に関する事務業務、弔事関連の訃報連絡及び事務業務
(8)建物及び設備の清掃、管理業務
(9)福利厚生の運営及び支援業務
(10)前各号に掲げる業務に附帯する一切の業務

事業の特徴:
同社は経営の基本理念として「社員の個性を尊重し、その能力と適性を十分に発揮する」を掲げ、
多様な社員が活き活きと働けるよう、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
そこで、障がい者雇用を促進する取り組みとして、同社が設立されました。
同社では事務業務、清掃業務などを中心に、ソニー生命保険の業務を請け負います。

同社のビジョン:障がい者が、自分らしく輝ける未来へ
・個性を、能力に…1人1人の個性に向き合い、その能力を引き出します。
・能力を、総力に…個々の能力を結集し、仲間とともに質の高いサービスを提供します。
・総力を、活力に…チームの夢と笑顔を、社会を支える力にします。
情報提供元:

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