【清澄白河】電気エンジニア(マネージャー) 太陽光・蓄電事業で実績多数/部長直下でプロジェクトを推進【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社WIND‐SMILE [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【清澄白河】電気エンジニア(マネージャー) 太陽光・蓄電事業で実績多数/部長直下でプロジェクトを推進
【再生可能エネルギー分野/太陽光発電所・蓄電所の建設・保守・運用を担う電気エンジニア/太陽光発電10メガ規模の実績多数!案件や部内マネジメント業務もお任せ/大手企業・外資系企業との取引あり/年間休日125日/土日祝休み】
業務概要:
電気エンジニアのマネージャーとして、太陽光発電及び蓄電所事業における電気関連業務全般及びプロジェクトマネージャー業務をお任せします。
施工計画や電気設備の設計・点検・保守・トラブル対応から、クライアントや協力会社、蓄電池メーカー、官公庁との調整、電力会社への申請業務、進捗管理、検査立ち合いまで幅広く携わって頂きます。
業務詳細:
・基本計画策定、技術・事業性検討
・施工計画立案・体制構築・全体管理
・運営計画立案・体制構築・全体管理
・メンテナンス計画立案・体制構築・全体管理
・クライアント・協力会社・蓄電池メーカー・官庁対応
・電力会社への系統連系申請
・電気設計
・各種検査立ち合い
・部内マネジメント など
組織構成:
社員数約40名、部長直下で案件マネジメントと部内マネジメントを担当頂きます。大手企業や外資系企業がクライアントのため、高度な電気関連知識が求められるポジションです。
業務の魅力:
再生可能エネルギー事業の最前線で社会インフラ構築に貢献できます。
教育体制/キャリアパス:
OJTを中心に、現場での実務を通じて専門スキルやマネジメント力を習得できます。
将来的には部門責任者や事業推進リーダーなど、幅広いキャリア形成が目指せます。
企業の特徴/魅力:
太陽光発電・蓄電事業の実績を持つ当社は、新法人体制のもと事業拡大・組織強化中。安定した資金基盤と挑戦できる環境で、社会貢献と自己成長を同時に実現できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・電気主任技術者資格または同等の知見・スキル
・EPC関連でのプロジェクトマネージャー経験
・マネジメント経験
歓迎条件:
・再生可能エネルギー業界や電力会社での実務経験
・太陽光発電システムの設計、施工、保守経験
・AutoCADの使用経験
・電気工事士、電気工事施工管理技士資格
・高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育修了者
・低圧電気取扱業務特別教育修了者
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
800万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):484,300円〜544,800円
その他固定手当/月:87,100円〜98,000円
<月給>
571,400円〜642,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※上記年収は目安であり、経験・能力等を考慮し決定いたします。
賞与:年2回(標準1ヶ月分/回、会社業績・個人評価による増減あり)
昇給:年4回の機会あり
役付手当あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区白河3-2-8 WIND-SMILE本社ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門/都営大江戸線/清澄白河駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
リモート制度はございますが、事前許可制となっています。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
家族手当:扶養人数に応じて支給※諸条件あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
70歳
再雇用・雇用延長制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に業務を担当
<その他補足>
役付手当:役職に応じて支給
家族手当:扶養人数に応じて支給(配偶者:10,000円、子供:5,000円)※諸条件あり
特別休暇(慶弔・バースデー他)
資格取得一時金:入社後に業務に関連する所定資格を取得した場合に、一時金を支給します。
(例)電気主任技術者:100,000円〜200,000円/電気工事士:20,000円〜40,000円
カフェスペース・フリードリンクあり
ユニフォーム貸与
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇(8/13〜8/15)、年末年始休暇(12/29〜1/4)
年次有給休暇:初回付与日に10日付与
4月〜9月入社 :10/1
10月〜翌3月入社: 4/1
翌年以降は10/1に付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社WIND‐SMILE
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業内容:
再生可能エネルギー発電システムの設計・施工・保守・コンサルタント・売電を手掛けるWIND-SMILE。
当社では立地開発から電力会社との交渉、発電所の建設・施工、そして稼働後のメンテナンスまで、一貫して自社で行っています。この自前主義の徹底が当社の強み。
自社社員が行うことで、技術ノウハウを蓄積し、高い技術力を活かして日本全国に発電効率の高い再生可能エネルギーシステムを実現することができます。
持ち得る全ての知恵とアイデアを結集し、地球環境に大きく貢献することが当社の夢であり目標です。
これからはあらゆるクリーンエネルギーの分野においてより効率的で経済的な画期的システムを開発し、次世代に何かを残したいと考えております。
その何かを常に模索し続けていくことこそが当社のミッションです。
事業の特徴:
太陽光発電事業…太陽光発電システムに関して、設計・施工(EPC)から保守管理(OM)まで、一貫して行なっています。
現地調査、発電シミュレーション、パネルの配置計画から電力申請まで、システム設計から施工に至る太陽光発電システムに関するあらゆる技術に対応します。
そして、確かな設計施工技術と実績から、顧客の要望に合わせた最適な太陽光発電システムを提供します。
蓄電事業…太陽光や風力による発電方法は、発電量が天候や時間などに左右されてしまいます。系統用蓄電池を活用すればこの不安定な電源を安定化させ、本来捨ててしまう電力を効率よく活用し、脱炭素へ貢献するこができます。
当社は脱炭素による社会貢献をしながら新しい環境ビジネスに取り組んでいます。