【神保町】広報・IR室/シニアエキスパート・リーダー〜雑誌『ハルメク』展開/...

株式会社ハルメクホールディングス

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【神保町】広報・IR室/シニアエキスパート・リーダー〜雑誌『ハルメク』展開/事業拡大中/東証上場【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ハルメクホールディングス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06

仕事内容

【神保町】広報・IR室/シニアエキスパート・リーダー〜雑誌『ハルメク』展開/事業拡大中/東証上場

<東証グロース市場上場/50代以上の女性に向けたライフスタイル提案を行うシニア業界のリーディングカンパニー>

2021年に発足し、ハルメクの経営理念の浸透、従業員のモチベーションアップに貢献している広報・IR室にて、シニアエキスパートもしくはリーダーとしての業務をお任せします。

主な業務内容:
・広報戦略および重点施策の立案・推進
・経営陣、事業部門と連携したコーポレートブランディング活動
・コーポレートサイト、広報物の制作・管理・運用
・プレスリリースの企画・作成
・メディアリレーションの構築・強化
・インナーブランディングの企画・実行
  オープン社内報「ハルイロ」の企画・運営
・危機管理広報
・広報活動全体の進行管理および関係部署との調整
・IR活動のサポート

業務の特徴:
広報・IR室として、メディア対応だけではなく、オープン社内報「ハルイロ」の企画・運営、決算説明会や投資家説明会、株主総会懇親会の運営など、様々な経験を積むことができます。

当社のついて:
当社は大人女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』(女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニークな企業です。

現在は、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産130万人を超える規模となり、2023年3月に東証グロースに上場。さらなる事業拡大を目指し新規事業開発も積極的に行っております。現在は、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産130万人を超える規模となり、2023年3月に東証グロースに上場。さらなる事業拡大を目指し新規事業開発も積極的に行っております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社での広報・PR経験
・プレスリリース作成、メディア対応、取材調整の実務経験
・事業部門や経営陣など、社内関係者と連携しながら広報活動を推進した経験
・前向きでコミュニケーションをとることが好きな方(経営陣や現場とのコミュニケーション機会が多々あります)

歓迎条件:
・上場企業、または上場準備企業での広報経験
・コーポレートブランディング、採用広報、インナーブランディングの経験
・PR会社を活用しながら、事業会社側で広報施策を推進した経験
・IR経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜340,000円

<月給>
280,000円〜340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
神保町オフィス
住所:東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
勤務地最寄駅:都営新宿線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
会社の定める事業所への異動・転籍等(転居を伴う配置転換を含む)が発生することがございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型DC(企業型確定拠出年金)制度

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
入社時事業研修
ロジカルシンキング研修
マーケティング研修
ダイレクトマーケティング研修
クリエイティブ研修 他

<その他補足>
企業型DC(企業型確定拠出年金)制度
自社通販商品社割制度
エンタメチケット割引制度
慶弔見舞金
服装自由
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
時間限定・地域限定正社員制度※パパママ社員が多く働いています
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ハルメクホールディングス
業種
放送・出版・映像・音響
事業内容
事業内容:
出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理

ハルメクグループの特徴:
ハルメクグループの顧客は、主に50代以降の女性です。この年代の女性たちは、子育てが一段落し、自由な時間が増える一方で、健康に不安が生じたり、夫の退職や親族の介護によって生活が大きく変わったりと、さまざまな節目を迎えます。ハルメクグループは、そんな女性方が、人生の後半を元気に前向きに楽しく暮らせるようサポートすることこそが使命と考え、雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、商品の開発や販売、旅行や講座といったサービスの提供など、さまざまな事業を展開しています。現代社会には情報や商品、サービスがあふれています。インターネットの発達でこれがさらに加速した結果、自分の暮らしに本当に役立ち、信頼できるものを見つけることはどんどん難しくなっています。そんな中においてハルメクグループは、顧客にとって真に必要な情報とは何か、優れた商品・サービスとは何かを常に考え、選りすぐり、あるいは自ら創りだして提供します。健康、美容から、おしゃれ、住まい、学び、レジャーまで、暮らしを取り巻くあらゆる分野において、「本当に価値あるもの」をしっかりと届けていくことがハルメクグループの信条です。高齢化が進む日本で、50代からの女性方が元気に楽しく生きることに微力ながら貢献し、よりよい社会づくりの一翼を担っていけるよう、社員一同、努力していきます。

ハルメクグループのミッション:
ハルメクグループは、50代からの女性がよりよく生きることを応援します。よりよく生きる。自分らしく生きる。よりよく生きるとは、役割やしがらみにとらわれないこと。自分の思いを大切にすること。考え、決めること。いくつになっても瑞々しい心をもつこと。人々が、そんなふうに思い、前を向いて歩いていく。そのためのサポートをすることが、ハルメクグループの使命です。
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