募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> <第二新卒歓迎>
必須条件：
当社の業務に興味のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜250,000円

＜月給＞
215,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して決定します。
昇給年1回
賞与年2回（昨年度実績2.5ヶ月分）
決算賞与あり（2年連続支給中）

年齢別の平均給与
* 25歳〜29歳：244,567-
* 30歳〜34歳：260,789-
* 35歳以上：325,390-

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

茨城県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県土浦市紫ケ丘5-3
勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
ニップングループの東京、埼玉、千葉、静岡での転勤可能性がございますが、直近5年ほど転勤の実績は無く、もし転勤となった際もご本人と相談の上決定いたしますのでご安心ください。

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※勤務配属先により時間は変動します。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：月1万円、子ども1名につき：月5000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社後3年経過後対象

＜定年＞
63歳
※継続雇用制度の導入：65歳まで雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
社員食堂：ラーメンやカレー、定食などを110円〜で食べられます
製造業について学ぶ内部研修あり
入社6ヶ月目や誕生日などに、プレゼントを贈呈：ケーキや洋菓子など、季節ごとにお菓子を配布します
会社主催のイベントあり：年に1度、社員やそのご家族への感謝を込めて、模擬店などがならぶ「感謝祭」を開催
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

基本は土日祝休みで、休日に合わせ祝日出勤がございます。
産前産後休暇・育児休業（取得実績あり）
リフレッシュ休暇：有給とは別に年に7日、好きな日に休暇を取得することが可能（入社初年度は3日）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ファーストフーズつくば

業種

食料品(メーカー)

事業内容

事業内容：
弁当、おむすび、寿司などの製造販売
※中食産業の中核を担う当社は、1日10万食の食品を製造しています。

3つの心掛け：
・「安心・安全でおいしい商品を作り届ける」ことで、お客様に喜んでいただき、社会に貢献致します。
・食品メーカーとして、ルールを厳守し社会の中で信頼を得る行動をとります。
・現在の、日本を取り巻くきびしい環境の変化とニーズを、的確にキャッチし、お客様に「おいしい」と喜んでいただける商品をお届けします。

先進の設備：
安心・安全な商品を提供するために、様々な生産工程において先進の設備を導入しています。
・炊飯設備…同社の長年に渡る経験の中で培ってきた炊飯の理論に基づき、美味しいご飯を炊くという事にこだわり抜いた炊飯設備を導入しています。炊飯で最も技術が必要とされる火加減に関しては高カロリーの特殊なバーナーやIHの技術を積極的に取り入れています。また日々安定した商品を出すために測定器による検査を行っています。
・調理設備…大量調理でありながら専門店の味に負けない料理ができる設備を導入し、食材本来の味を引き出すために加熱方法を工夫したり、蒸気を使用した最先端の技術を駆使しています。安心安全面に関しては調理工程ごとの作業室を細分化し、交差汚染を防止しています。
・盛り付けに関連する設備…日本の食文化の特徴である見た目の美しさを表現するため、ご飯やおかずを盛り付ける工程には様々な工夫をしています。例えば炊き上がったご飯は非常にデリケートな状態にあるため、お弁当の容器に盛り込む際にご飯の一粒一粒を潰さない設備や、口の中に含むとふんわりとほぐれるおむすびを作る最新鋭の設備を積極的に取り入れています。またお弁当やお寿司は全て従業員の手作りで製造しているため専属のスタッフにより一品一品に差がでないように教育を行っています。