募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・カスタマーサポートまたはカスタマーサクセスの実務経験
・問い合わせデータ（VOC）の分析や改善提案の経験
・生成AIツール（ChatGPT、Gemini、Claudeなど）の業務活用経験

歓迎要件：
・D2C・EC・SaaS業界での実務経験
・プロジェクトマネジメント経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,900円〜1,070,000円
固定残業手当/月：28,100円〜63,000円（固定残業時間11時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円〜1,133,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定
昇給：年2回
賞与：年2回　※会社の業績により支給

※残業代備考：管理監督者(マネージャー職など)として
採用となった場合は残業代の支給はなし(深夜通勤手当を除く)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1か月分の定期代支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。
スキルアップ支援制度（業務に関連するセミナーや講座の受講費用を補助）

＜その他補足＞
確定拠出年金（企業型DC）制度あり
定期健診受診（オプション検査費用の補助有）、インフルエンザ予防接種支援制度(1回分を全額負担／規定有)
服装：オフィスカジュアル※ネイル可
産休育休休暇（産休育休取得実績有）
配偶者出産特別休暇：3日間（男性社員が配偶者出産時に使用できる有給休暇）
ランチ：宅配弁当毎日無料（おふぃすごはん きぬ川）
ドリンク：オフィス内の自動販売機のドリンク、エナジードリンク、紅茶、コーヒー無料
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社時5日、入社半年経過時点で5日追加付与）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＩＮＳＴＹＬＥ　ＧＲＯＵＰ株式会社

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

【INSTYLE GROUPについて】

経営コンサルタントである西村豪庸を代表とするINSTYLE GROUPは、多岐にわたる事業を展開する企業です。
投資、不動産、建築、飲食、アパレル、IT、デザイン、エンターテイメント、美容業界に至るまで、幅広い分野で事業を手がけています。
2023年8月には、グループ会社を一つのオフィスに統合しました。これにより、各社間のシナジーを最大限に発揮し、既存事業の強化はもちろん、新規事業の展開や企業価値のさらなる向上を目指しています。