【福岡市／転勤なし】社内情報システム担当 裁量 ／年休127日／土日祝休み／第二新卒歓迎！【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カシムラホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/21
仕事内容
【福岡市／転勤なし】社内情報システム担当 裁量 ／年休127日／土日祝休み／第二新卒歓迎！
地下鉄天神駅から徒歩5分／若手から裁量もって活躍できます！／スピード感 ／残業15時間
自社のユーザー（社員）の声を直接聞きながら、企画・開発・運用まで一貫して関われる環境！
ヘルプデスクや運用保守の経験をベースに、これから社内開発やシステム企画のスキルを身につけたい方の挑戦を歓迎します。
プログラミング分からなくてもOK
生成AIを活用したシステム開発、経験が浅い方でも即時知識・技術取得が狙えます！
【業務内容】
1. 社内開発・システム改善（今後注力していくフェーズです）
・社内業務効率化のためのツール・アプリ開発
・既存システム・データベースの機能追加・改修
・業務自動化（生成AI活用、スクリプト作成等による業務改善）
2. 基幹システムの開発・実施運用
・業務プロセスのヒアリング・整理および移行テスト、運用マニュアルの作成
3. インフラ・ネットワーク管理・運用保守
・社内ネットワーク、セキュリティ対策
・運用フローの最適化、障害発生時の対応及び復旧対応
4. IT資産管理・ヘルプデスク対応
・入退社に伴うPC・アカウントのキッティング及び発行管理
・PC・周辺機器・社内ツールに関するトラブルシューティング、問い合わせ対応
【業務の割合イメージ】
プロジェクト・開発業務：40%
インフラ管理・運用改善：30%
ヘルプデスク・資産管理：30%
働く環境：
完全週休2日制（土日祝）・年間休日127日で、産休・育休・介護休暇など各種制度も整備。
住宅手当や宅建手当（2万円）、福利厚生施設の利用など福利厚生も充実しています。
・「失敗を恐れずワクワク挑め。責任は会社が持つ」という方針のもと、高いモチベーションで業務に挑戦できます。
・「報・連・相」がしやすく、社内のコミュニケーションも円滑です。
・年功序列ではなく、若手から大きな裁量を持って活躍できます。
当社について
【高い成長性】
2015年設立の比較的若い企業でありながら、自社買い取りや収益物件事業を強みに福岡・九州エリアや関東圏で売上を伸ばし、急成長を遂げています。
【ワンストップ体制によるスピード感】
企画から開発、仲介、管理まで自社で完結できるため、意思決定が早く、現場での実行力・スピード感に長けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
歓迎条件：
・情報システム担当経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜550万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜400,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：45,000円〜60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜想定月額＞
260,000円〜470,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※その他固定手当：住宅手当
昇給：あり（前年度実績：1〜2％）
賞与：年2回（前年度実績：2カ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区天神1-11-1 ONEFUKUOKABLDG.12F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15時間※時短勤務希望の方は相談可能です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月50,000円 社内規定あり）
家族手当：条件あり
住宅手当：10,000円／月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
宅地建物取引士手当（専任登録後）：2万円
福利厚生宿泊施設
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年末年始（12/29〜1/3）、GW、夏期休暇（8/13〜8/15）、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護・看護休暇
※有休奨励日あり※夏期休暇に有休を付けて9連休など取得できます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カシムラホールディングス
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 当社について：
総合不動産企業として、開発・売買・賃貸管理・仲介と幅広い領域を自社で一貫して手掛けながら事業を拡大しています。「挑戦」と「スピード感」を重視し、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組める環境を整えています。
また、お客様や社員のライフスタイル・価値観の変化に寄り添いながら、安心・安全を基盤とした事業、時代の一歩先を見据えたサービスを提供し続けます。
事業内容
【総合不動産業】
不動産開発、不動産の売買、賃貸管理を自社で一貫しています。
企業理念
総合不動産コンサルティング企業として、今までにない不動産の新たなる価値を創造し社会に貢献します。
https://kashimura-holdings.co.jp/（インスタ公開中）
当社の魅力
創業以来11期連続で増収！急成長企業として事業拡大継続中！
不動産会社では賃貸なら賃貸だけ、売買なら売買だけというように個別に担当業務を割り振られ、その担当業務だけの知識を覚えるということが一般的である中、当社では賃貸も売買も管理もすべて1人で行います。すべての分野が繋がっているため知識の身につくスピードが非常に速いです。その分覚えることが多く、もちろん大変ですがそれ以上に得るものが大きいです。
安定した事業基盤を持ちながら、常に新たな挑戦を続ける当社。「成長したい、挑戦したい方」、「安定している会社で長く働きたい方」に最適な職場です。現在も事業拡大を進めており、今後さらに成長・発展が期待されています。
「お客様のために必要な挑戦は恐れず取り組んでほしい。失敗の責任は会社が負う！」という考え方を大切にしており、風通しの良いコミュニケーション環境が整っています！