資産形成保険コンサルタント 百貨店富裕層顧客への提案営業 来店型/飛び込み・...

髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社

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資産形成保険コンサルタント 百貨店富裕層顧客への提案営業 来店型/飛び込み・新規開拓なし/髙島屋グル【dodaエージェントサービス 求人】

髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06

仕事内容

資産形成保険コンサルタント 百貨店富裕層顧客への提案営業 来店型/飛び込み・新規開拓なし/髙島屋グル

【百貨店顧客の人生設計を支援/資産形成・保険の両面から提案可能/顧客本位のコンサルティング営業を実現】

業務概要
髙島屋の顧客基盤を活かし、ライフプランや資産形成に関する金融コンサルティングを提供しています。本ポジションでは、百貨店をご利用のお客様へ保険や資産運用の相談対応を行いながら、将来設計に寄り添う提案を行います。商品販売ではなく、信頼関係構築を重視するコンサルティング営業です。

業務内容
髙島屋店舗内のファイナンシャルカウンターにて、ご来店されたお客様への資産形成・保険コンサルティングを担当いただきます。店舗併設の個室での対応となるため、落ち着いた環境でお客様と対話することが可能です。
・資産運用や保険に関するご相談対応
・ライフプランや資産状況のヒアリング
・NISA、投資信託、保険商品のご提案
・金融セミナーや相談会の運営
・既存顧客へのフォローアップ

採用背景
2020年の日本橋店でのサービス開始以来、大阪店・横浜店へと拠点を拡大し、お客様向け金融サービスを展開しています。相談ニーズの拡大と、将来的な規模拡大を見据え、保険から資産形成まで総合的な提案ができる方を育成するため、人材を募集しています。

配属組織
髙島屋店舗内のファイナンシャルカウンターへの配属となります。各店舗マネージャー1名、副マネージャー1名、スタッフ6名の8名体制です。

本ポジションの魅力
(1)顧客本位の提案に集中できる環境
飛び込みやテレアポ中心ではなく、ご来店されたお客様への提案が中心です。長期的な関係構築を重視しています。
(2)保険営業から提案領域を広げられる
保険経験を活かしながら、資産運用やライフプランニングなど幅広い金融知識を習得できます。
(3)良質な顧客基盤への提案機会
百貨店をご利用のお客様への提案を通じて、金融アドバイザーとしての専門性を高められます。

求めるご経歴
生命保険会社、保険ショップ、乗合代理店、銀行、証券会社 等

雇用形態に関して
入社時は嘱託員でのご採用となりますが、6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用となります。ただしスキル・業務遂行等の評価により、正社員登用とならない場合がございます。
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績に応じ更新)、更新上限:無】

変更の範囲:当社業務全般

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
金融業界(銀行・証券・保険等のいずれか)の経験者
個人顧客に対する提案経験

【歓迎】
乗合代理店の営業経験
銀行・証券での資産運用提案経験
金融業界(保険・証券・銀行等)の基礎知識
FP資格(AFP/CFP)または証券外務員資格
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜350,000円

<月給>
280,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給は年1回(5月)、賞与年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
高島屋日本橋店
住所:東京都中央区日本橋2-4-1
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・東西線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
髙島屋横浜店
住所: 神奈川県横浜市西区南幸1-6-31
勤務地最寄駅:横浜駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:営業所
交通
<転勤>




<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜19:40 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均残業:5時間/月
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度:あり

<教育制度・資格補助補足>
入社日より約3日間は入社ガイダンスを実施。その後、配属先にて研修・OJTを実施しております。
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
【有給】
入社後3ヶ月経過後最初の有給休暇を付与。※初年度の付与日数は入社月によって異なります
【産休/育休制度】
嘱託員は勤続満1年以上から取得が可能となります。(子供が、満3歳に達するまで取得可能。また、子供が小学生3年いっぱいまで時
短勤務可能。)
【退職金】
正社員登用後、3年超より退職金有
【その他】
生活手当、資格手当、各店に医務室・社員食堂、社員買物割引、持株会、定期健康診断、託児所補助制度有り、高島屋健康保険組合
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
嘱託員として採用し、6か月後後正社員登用あり

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・半年に1度の10連休取得制度があります。
・リザーブ休暇、慶弔休暇、出産休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇、スクールイベント休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
業種
クレジット・信販
事業内容
企業概要:
日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット(株)と旧髙島屋保険(株)が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店・横浜店・大阪店にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内するファイナンシャルサービスを行っています。

当社の金融ポリシー:
百貨店がお客様に向き合う姿勢は、「おもてなし」です。親身になってお客様のご相談を伺い、ご提案する、また時代やお客様の変化をとらえ、お客様の声に応えていくこと、すなわち金融商品・サービスを通じて新しい価値をお客様にお届けし、生涯のお付き合いをしていくことが当社の基本姿勢となります。金融商品に関するご不安や疑問に真摯に、かつ正直にお応えし、お客様本位のコンサルティングにより、お客様の価値観や夢、希望に寄り添ったライフプランニングができるように努めています。

髙島屋について:
創業1831年の老舗の百貨店。売上高は業界トップクラスで、国内では東西大都市に大型店を配置していることが他の百貨店にない強みです。また、海外にもシンガポール、ホーチミン、上海、サイアムの4店舗を展開しております。
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