【ラピスセミコンダク宮崎工場】 プロセス開発・条件設計/量産プロセスの安定化・管理など/3593【dodaエージェントサービス 求人】
日総工産株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 宮崎県
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【ラピスセミコンダク宮崎工場】 プロセス開発・条件設計/量産プロセスの安定化・管理など/3593
【製造系人材サービスのパイオニア企業/1971年創業の安定性 /ワークライフバランス・福利厚生充実 】
業務内容:
(1) エッチングプロセス開発・条件設計
・新規デバイス/新レイヤ向けのエッチング条件確立
・ガス組成、RFパワー、圧力、温度等の条件設計
・異方性・選択比・エッチングレートの最適化
・微細化(CD縮小)対応
(2) 量産プロセスの安定化・管理
・エッチング結果のモニタリング(CD、形状、残膜)
・工程ばらつきの低減(チャンバー間差)
・レシピ条件の微調整
(3) 不良解析・歩留まり改善(Yield Improvement)
・エッチング不良(倒れ、残渣、ノッチ等)の原因分析
・SEM断面
・CD測定データ解析
・パーティクル管理
派遣先
ラピスセミコンダクタ株式会社 宮崎工場
〒889-1601 宮崎県宮崎市清武町木原727
当社での取り組み
質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。
当社について
1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。
グループ方針
当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件
・交代勤務可能な方
上記を満たし、下記いずれかのご経験・資格等をお持ちの方
・メーカーなどのフイールドサービス経験
・半導体装置前工程の保全経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円〜485,000円
<月給>
315,000円〜485,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。
賞与:年2回
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 宮崎県
<勤務地詳細>
ラピスセミコンダクタ株式会社 宮崎工場
住所:宮崎県宮崎市清武町木原727
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:15〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
9:30〜18:45
21:30〜6:45
<その他就業時間補足>
※3勤1休3勤2休の繰り返し
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円まで
住宅手当:雇用条件によって適用しない場合あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上在籍の社員に適用
<定年>
60歳
再雇用制度あり(1年ごとの契約更新)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・各種教育制度 ※各種規定有
<その他補足>
各種保険完備
慶弔見舞金
作業等級手当
時間外残業手当・深夜手当・休日手当
赴任旅費
ホットライン(職場相談)
各種提携施設割引サービス
キャリア相談
各種教育制度
※各種規定有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣で就業
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
・年次有給休暇(半休制度有)
・産前産後/育児/介護
・子の看護休暇
・結婚休暇/子女結婚休暇
・忌引き休暇
・公務休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日総工産株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 当社について
当社は、総合人材サービスを提供している企業で、1971年に創業されました。当社はエンジニア派遣、製造派遣、人材紹介、製造請負、教育受託の各事業に取り組んでおり、クライアントニーズに応じた多様なサービスを展開しております。国内外の大手メーカーを中心に4,000社以上の取引先を有しており、全国に56拠点と9か所の研修施設を展開しています。
業界地位
当社は製造系人材サービスのパイオニアとして、1971年の創業以来、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。国内市場におけるシェアは高く、特に製造派遣や製造請負においては強固な地位を築いております。