募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・何かしらの事務経験をお持ちの方。
・IT業務への興味関心をお持ちの方。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
320万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜250,000円

＜月給＞
200,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：1月あたり1.00％〜3.00％（前年度実績）
賞与：年2回/計3.60ヶ月分（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

鹿児島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：鹿児島県霧島市横川町中ノ210-1
勤務地最寄駅：九州旅客鉄道肥薩線／大隅横川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00〜17:15（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00〜18:15

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均12時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額25,000円まで
家族手当：配偶者:14千円、子1人:3千円
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳/延長：70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は先輩社員によるOJTにて業務取得していただきます。

＜その他補足＞
・シングルパパ・ママ手当（会社規程による）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

祝日のない週はほぼ土曜日休み／年末年始・盆・ＧＷ

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

トーヨーニツト株式会社

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)

事業内容

事業内容：
トーヨーニット株式会社は、スポーツウェア・競泳水着の製造を主力とする縫製メーカーです。
1895年創立の歴史ある企業で、現在は 東洋紡せんい株式会社の100％子会社として安定した事業基盤を持ちます。
当社は企画・パターン・裁断・縫製まで一貫した生産体制を有し、OEMとして国内外のブランドへ供給。世界大会日本代表選手向け競泳ウェアの製造実績もあるなど、高度な技術力が特徴です。
また、2025年には三重製造所を閉鎖し、鹿児島製造所へ機能を集約。
今後は 一製造所体制で高品質・短納期を両立する効率的なビジネスモデルを推進しています。

ビジョン：
創立から100年以上、品質にこだわり続けた「日本のものづくり」を守ることが同社の根幹にあります。
製造所集約の背景には、拠点を一本化し品質・生産性をより高めることで、競争力の強化と持続的な発展を図る狙いがあります。
代表の浅野武氏のもと、「アスリート向け高機能ウェアの製造」という専門領域で技術力を磨き、グループ会社として信頼される製品を生み出し続ける姿勢が企業文化として根付いています。

特徴（TOPICS）：
・スポーツウェア・競泳水着の専門メーカーとして歴史が長く、技術力は業界内でも高評価。
・世界大会代表選手のオーダーメイド競泳ウェアを製造した実績があるなど、ハイパフォーマンス向け商品の製造力が強みです。
・東洋紡グループとして、労務管理・福利厚生・品質管理など、大手基準のマネジメント体制を整備しています。
・国内外で短納期・小ロット生産に対応できる柔軟な体制があり、OEMとしての競争力が高いです。

組織風土：
グループ基準の安定した制度に裏付けられた、誠実・堅実なメーカー気質がベースとなっています。
競泳・スポーツ向け製品を扱うため、現場では丁寧で緻密な作業を重んじる文化が浸透。
また、製造所の集約により社員一体となって事業推進する体制が強まり、「チームで製品品質をつくる」という協働的な風土が育っています。