【神田】研修運営事務 受講管理や会場準備・報告書作成など/福利厚生充実/年休127日/残業10時間【dodaエージェントサービス 求人】
公益財団法人総合健康推進財団 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【神田】研修運営事務 受講管理や会場準備・報告書作成など/福利厚生充実/年休127日/残業10時間
【医療・福祉関係の従事者向けの研修運営や受講管理等、事務業務全般を担当/年間休日127日/福利厚生充実/駅チカで通勤便利】
業務概要:
当社が実施する各種研修の運営事務を担当していただきます。受講者管理や研修資料の作成、会場準備や受講者対応など、研修運営に関わる幅広い業務をお任せします。受講者が円滑に研修を受けられるようサポートし、事務処理やチームワークを大切にしながら、研修事業の質の向上に貢献します。
業務詳細:
医療・福祉関係の従事者向けの研修事業の運営サポートを行っていただきます。
<具体的には>
・研修受講者の管理および受講状況のチェック(期限内受講の確認含む)
・受講後アンケートの集計
・報告書や修了証の作成・発行(CSVデータのExcel加工等)
・受講者からの問い合わせ対応(電話・メール:1日10件程度)
・研修会場の準備や設営
・その他、付随する事務業務全般
<年間イメージ> ※研修によってはこの限りではありません
4月〜6月:研修の準備(講師や受講者を探す)
7月〜1月:研修の実施(現場の運営等)
2月〜3月:報告書、次年度の準備等
組織構成:
現在4名体制(20代2名、30代1名、50代1名)で運営しており、チームワークを重視した協力体制が特徴です。
業務の魅力:
健康推進に貢献できる社会的意義の高い事業に携われる点や、受講者や関係者とコミュニケーションをとりながら多様な業務経験を積めることが魅力です。
教育体制:
入社後はOJTを中心に、実務を通して丁寧に業務を習得していただきます。PC操作や事務スキルの向上もサポートします。
就業環境:
年間休日127日、土日祝休み(研修時は平日に振休)、残業は月0〜10時間程度。パントリーや飲料の無料提供、駅近で通勤便利などはたらきやすい環境が整っています。
想定されるキャリアパス:
事務職として専門性を高めるほか、将来的には運営責任者や企画業務へのステップアップも可能です。
企業の特徴/魅力:
安定した事業基盤と充実した福利厚生を誇り、健康推進の分野で社会貢献できるのが当社の魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・一般事務経験がある方
歓迎条件:
・Excel・Word・PowerPoint・Access等の操作経験
・ZOOM操作経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
340万円〜368万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):243,056円〜263,472円
<月給>
243,056円〜263,472円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与は年2回、計2ヶ月分支給。2026年12月の賞与は20代で50〜60万円支給実績あり(経験・能力・実績による)。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田司町2-6 神田平沼ビル4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
0〜10時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供1名13,000円
住宅手当:賃貸28,000円支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
職員登用後は健診費用補助やインフルエンザ予防接種補助あり。
<その他補足>
パントリーにお茶菓子、紅茶・緑茶・ほうじ茶等あり、冷蔵庫に飲料あり、誰でも自由に飲食可能。職員登用後は10万円までの人間ドック等の健診は70%財団負担(通常健診は全額財団負担)、インフルエンザ予防接種費用は本人負担1,000円で残りは財団負担。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
研修が土日祝出勤の場合は平日に振休。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 公益財団法人総合健康推進財団
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- 事業内容:
当財団は、助成型を主体にして発足したものでありますが、健康福祉事業をより活動的、積極的に推進するためには、疾病の予知・予防及び健康福祉に関する調査、研究、研修を一体的にアプローチすることが必要不可欠なことから、昭和61年4月、保健福祉研修センター、食品開発分析センターを設置し、当財団は助成型と事業型を両軸とし、事業の進展を図っています。
1.健康科学、予防医学等に関する分野の研究者及び学会、研究会等に対する助成
2.健康科学、予防医学、健康教育等に関する普及啓発のための講演会、シンポジウムの開催及び出版物の発行
3.健康科学、予防医学等に関する調査、研究並びに付属施設の運営
4.健康、医療及び福祉について、普及啓発のための講座の開設並びに関係従事者の養成
5.介護保険法に定める介護サービスに関する調査、研究
6.その他この法人の目的を達成するために必要な事業
財団の目的:
当財団は、健康科学、予防医学等に対して研究及び関連学会の振興を助成するとともに、高齢社会に対応した国民の福祉等について普及啓発、調査、研究を行い、国民の健康と福祉の推進に寄与することを目的としております。