【大阪市西区】情報システム部（DX推進/AI活用）年休126日・転勤なし｜豊富なキャリアパス 【dodaエージェントサービス 求人】
光伝導機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【大阪市西区】情報システム部（DX推進/AI活用）年休126日・転勤なし｜豊富なキャリアパス
〜会社変革に関わるDX推進ポジション｜AI活用技術を実務で活かせる環境｜年休126日・有給が取りやすい環境・福利厚生も充実〜
＼このポジションの魅力／
（1）業務改善やDX企画にも挑戦
「守るIT」から「変えるIT」へ
（2）DX施策は経営層とも連携
会社の未来づくりに関われます。
（3）AIを活用した業務改革を推進予定
最新技術を実務で活かせます。
（4）チームでDXを推進
経験豊富なメンバーと協力しながら進めます。
職務内容
社内のDX推進担当として、業務改善や生産性向上、データ活用に関する施策を推進します。
課題発見から企画・導入・運用まで幅広く携わり、全社のDX推進を支えていただきます。
【進行中・今後のDXプロジェクト】
業務のデジタル化
・ワークフロー導入による業務効率化
・基幹システム機能拡張
・経営課題・業務課題の解決
データ活用・AI活用
・AIを活用した戦略推進
・AIを活用した業務改善
【システム環境】
クラウドサービス
・Microsoft 365
・Salesforce
・kintone
基幹システム・開発環境
・AWS
・Oracle Database
・SQL Server
・VB.NET
組織構成
情報システム部でDX推進を担当します。
・部長1名
・メンバー4名
・パート1名
・派遣1名
経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めます。
キャリアパス
入社後は基幹業務やシステム環境を理解いただきます。
その後、DX施策の企画・推進を担当いただきます。
将来的にはDX推進の中核メンバーとして、システム企画や業務改善提案、プロジェクト推進・リードを担う人材へ成長いただけます。
企業説明
当社は1947年創業のFA専門商社です。京都本社を拠点に、機械部品・制御機器・自動化システムの提案を通じて製造業を支えています。国内外へ事業展開し、お客様の課題解決とものづくりの発展に貢献しています。
また、国内だけでなく中国や東南アジアにも事業展開し、グローバルに製造業の発展に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ITまたは情報システム関連業務の経験
・社内外との円滑なコミュニケーションを通じて、関係者と合意形成を進められる方
歓迎要件
・Microsoft 365、Azure、AWS、AIツール、RPA等の導入・運用経験
・API連携を活用したシステム連携やDXプロジェクト推進の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
440万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,500円〜284,000円
＜月給＞
246,500円〜284,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
賞与：年2回※2025年実績：3.0か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪ヒカリビル
住所：大阪府大阪市西区阿波座2-4-20 大阪ヒカリビル
勤務地最寄駅：Osaka Metro中央線／阿波座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間32時間/月（前年実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子一人：月10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度有
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・OJT
＜その他補足＞
・社用車を貸与（1人1台） （営業職対象）
・継続雇用制度
・財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険
・確定給付企業年金制度（DB制度）
・借上社宅制度：自己負担金額は家賃の1/10〜1/3（営業職対象）
・転勤支度料支給、単身赴任手当（月60,000円）、出張手当など
・育児介護休業制度、慶弔見舞金制度
・ワークライフパランス時差出勤制度、ワークライフパランス短時間勤務制度（全従業員対象）
・社員食堂（京都・大阪）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季9日 年末年始7日 ※2026年実績
その他（年3日土曜出勤あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 光伝導機株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
各種生産設備用精密部品の販売、システムの構築・提案
※取扱品目…総数で約30万点、6分野（原動機器、伝導装置機器、自動化・制御・計測機器、搬送機器、空圧機器、一般産業機器）
経営理念：
「お客さま価値の実現」をめざし、お客さまとの取引関係を改善し、”信頼”というブランドをいただけるように、以下の3点を経営理念としています。
・お客さまの製品競争力に繋がる「商品」を提供します。
・お客さまのオペレーションコストの改善につながる「サービス」を提供します。
・お客さまのオペレーションコストアップの是正に繋がる仕事の「品質」を提供します。
※今後も、この理念の実践に努め、高度先端技術のサプライヤーとして、成長を続けていく方針です。
特徴：
同社は1947年の創業以来、伝導装置の専門商社として各種生産設備用精密部品の販売やシステムの構築・提案等を行っています。
経済産業省選定『地域未来牽引企業』
CSR（企業の社会的責任）への取り組み：
同社は地球環境への影響を配慮し、以下の取り組みを実施しています。
・環境配慮型商品の提供
・RoHS（電子／電気機器における特定有害物質の使用制限についての欧州連合による指令）の遵守
・ISO9001／14001認証の取得
・環境に配慮した納品
・化審法（化学物質の審査及び製造等の規制に関する法律）の遵守