募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：〜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎〜
・営業、接客、プランナー、スクール運営など、顧客に寄り添い伴走した経験

歓迎条件：
・お客様と信頼関係を築き、課題解決に向けた提案を行った経験（コンサル、CSなど）
・組織の課題解決に従事した経験
・Tech企業での勤務経験やTech企業への興味関心
・HR Techサービスへの興味関心

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜330,000円
その他固定手当/月：75,000円
固定残業手当/月：64,500円〜95,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
339,500円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。

査定：年2回（4月、10月）
その他定額手当：生涯設計手当、物価上昇手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、
名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、
山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、
熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。（自己申告制度に基づき転勤対象者を決定しています）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です：フレックスタイム制※月の第1営業日のみ（9:00-12:00）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円迄
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修・教育制度あり（導入研修・管理職研修など）
資格取得支援制度（社会保険労務士の資格で月2万円手当支給）
社内認定資格制度
社内表彰制度
書籍購入費負担制度（全額会社負担）


＜その他補足＞
※産前産後・育児休暇復帰の実績あり（2025年度実績：産育休取得6名、復帰率100%）
【手当】
・役職手当（マネージャー月3万円〜）
・物価上昇手当（月1万〜）
・リフレッシュ休暇手当（5年勤務10万、10年勤務30万）
【福利厚生】
・確定拠出年金
・健康診断
・慶弔見舞金制度
・確定拠出年金制度
・ワーケーション制度
・リフレッシュ休暇制度
※有給の休暇が5日間付与（土日含め最大9連休、取得率100％）
・ベビーシッター利用支援制度
・出産・育児支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇・給与に差異はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社時に5日間の事前付与）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、リフレッシュ休暇、半休制度

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社あしたのチーム

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

＜「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS」という独自性で、HRTech市場でも競争力のある事業展開＞

事業内容：
人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」
人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」

あしたのチームは、「頑張る人が正当に評価される社会をつくる」を理念に、人事評価制度の構築・運用コンサルティングと、自社開発SaaS「あしたのクラウドHR」を提供しています。

私たちは、人事評価制度を単なる人事施策ではなく、企業の成長を実現するための経営基盤と考えています。そのため、制度を設計するだけでなく、運用・定着、人材育成、マネジメント支援まで一貫して伴走し、お客様の組織課題の解決を支援しています。

中小企業では、人事制度を整備したいというニーズが高まる一方で、専任の人事担当者やノウハウが不足しているケースも少なくありません。私たちは、コンサルティングとクラウドシステムを組み合わせることで、専門知識がなくても運用しやすい仕組みを提供し、多くの企業の人材育成や組織づくりを支えています。

現在では4,000社以上の企業にサービスをご利用いただき、幅広い業種・業界の組織づくりを支援しています。評価制度を「つくる」ことではなく、「活用され、企業の成長につながる」ことを重視している点が、あしたのチームの大きな特徴です。

今後も、人と組織の成長を支えるパートナーとして、企業の持続的な成長に貢献していきます。