【京都/東寺】経営企画〜 トップシェア機械装置メーカー/年間休日128日・離...

日新イオン機器株式会社

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【京都/東寺】経営企画〜 トップシェア機械装置メーカー/年間休日128日・離職率低 /社宅制度有〜【dodaエージェントサービス 求人】

日新イオン機器株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 京都市、その他京都府

掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06

仕事内容

【京都/東寺】経営企画〜 トップシェア機械装置メーカー/年間休日128日・離職率低 /社宅制度有〜

半導体製造用及びフラットパネルディスプレイ製造用イオン注入装置の製造を行う当社にて、経営企画として事業戦略の策定に関わる業務及び経営管理・企画全般に関わる業務をお任せいたします。
業務内容:
事業戦略の策定に関わる業務及び経営管理・企画全般に関わる業務
(主な業務内容)
(1)年度事業計画、中期事業計画の策定・モニタリング及びフォロー(海外子会社含む)
(2)損益予算の編成、予算管理・統制に関する業務
(3)新規事業企画、諸制度等の構造改革、その他各種プロジェクトへの参画・支援業務
(4)企業広報に関する業務
(5)企業法務に関わる業務

組織風土:
若いうちから大きな仕事をお任せするのが当社の風土です。当社は少数精鋭の組織ということもあり、一人ひとりの存在価値が大きいのが特徴です。そのため、若い社員にも責任ある仕事を任せることで、プロフェッショナルの早期育成を目指しています。

当社特徴:
<世界シェア100%で市場を独占>
当社は、半導体/ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまで、全て一貫して行っており、国内外の大手メーカー様より高い評価を頂いております。ディスプレイ製造用途においては、スマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられております。世界シェア100%製品に携わる希少な経験を積むことが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・会計、経理の知識(日商簿記2 級レベル相当以上が望ましい、但し資格自体は不問)
・Word(文章作成)/Excel(表計算・関数・分析)/PowerPoint(会議資料)/Access(データベース作成)

歓迎条件:
・英語(=英検2 級・TOEIC(R)テスト600 点程度)
・企業で事業戦略の策定や新規事業立ち上げに関わる実務の経験者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
570万円〜805万円

<賃金形態>
月給制
上記を含め本欄への記載は大卒者のモデル(一般社員・役職なし)

<賃金内訳>
月額(基本給):292,000円〜413,000円

<月給>
292,000円〜413,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
入社5年目609万円、入社10年目671万円、入社15年目727万円
※基本給+役職手当+残業代(20時間/月)+直近の賞与実績による試算額
※上記以外の諸手当は別途支給(家族手当、通勤手当、出張手当、家賃補助、等)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
東寺オフィス
住所:京都府京都市南区西九条東比永城町75 GRAND KYOTO 4F
勤務地最寄駅:近鉄京都線/東寺駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 研修制度充実
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:30〜15:00
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00

<その他就業時間補足>
平均時間外労働時間:17.5 時間/月(組合員平均・2025 年度)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者・子女等
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:日新電機グループ企業年金基金
退職金制度:勤続2年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT、階層別研修
通信教育受講料補助(修了時全額会社負担)
語学学習費支援(検定料会社負担、語学学校授業料補助等)

<その他補足>
在宅勤務制度(週2日まで可)
福利厚生代行企業メニュー利用可、財形貯蓄、グループ保険、共済会、食堂、健康づくり支援(健保カフェテリアプラン)
独身者用社宅(通勤困難者が30歳まで入居可、社宅料月1万円前後)、有家族者用社宅(自宅を所有したまま転勤/入社時赴任する場合)、単身赴任者用社宅(有家族者が単身で転勤/入社時赴任する場合)、帰省手当(月1回実費相当額:有家族者が単身で転勤/入社時赴任する場合)
家賃補助(賃貸居住者に40歳まで月額20,000円〜40,000円)
労働組合あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

長期連休:年4回(GW、夏期、盆、年末年始)
年次有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、ゆとり休暇、産前産後休暇、配偶者の出産休暇、介護休暇、育児・介護休業、育児・介護短時間勤務制度

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日新イオン機器株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
事業内容:

半導体製造用及びフラットパネルディスプレイ製造用イオン注入装置の開発、設計、製造、販売、保守

当社について:

・当社は半導体/ディスプレイ関連の機械装置メーカーとして、設計・開発から製造・販売・アフターサービスまでを全て一貫して行っている会社です。1973年の事業開始以来、高機能半導体製造用途においてはこれまで約1,000台を世界各地の大手半導体メーカーや電機メーカーへ納入しています。またディスプレイ製造用途においては半導体製造用途で培った技術力を活かし1988年に事業をスタート、今では当社装置はスマートフォンやタブレット端末向けの高輝度・高精細ディスプレイ製造に不可欠なものと位置づけられ、世界シェア100%で市場を独占するに至りました。

・2020年8月、イノベーションの拠点となる新棟「LINK SQUARE(リンクスクエア)」を滋賀事業所内に竣工。これまで京都・滋賀に分散していた開発・設計・製造・顧客サービス部門を統合し、開放的で快適なオフィス環境の下、よりユニークでより付加価値の高い技術・製品・サービスの創出・提供に取り組んでいます。

・日新電機株式会社(住友電工グループ)の100%子会社です。親会社と同等の福利厚生制度や独自の労働組合を有し、また誰とでも「 さん」と呼び合うフランクで風通しの良い社風や新卒採用者定着率の高さなど、安心して業務に打ち込める環境が整っています。
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