募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
製造業にご興味のある方を募集しております！
※過去には、ホテルでの調理師、酒屋さんご勤務など、製造業未経験の方々にご入社いただいております。

こんな方におすすめ
・未経験から製造の仕事にチャレンジしたい方
・コツコツと丁寧な作業が好きな方
・機械操作やものづくりに興味がある方
・安定した業界で長く働きたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
338万円〜420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円〜250,000円

＜月給＞
223,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には想定される残業手当45h、深夜手当55hを含む
月収例：32〜35.9万円（基本給＋残業45h＋深夜55h）
賞与：年2回
モデル年収：未経験入社の場合
入社4年目：年収450万円　統括リーダー（100人規模）
入社5年目：年収650万円　事業所長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

三重県
＜勤務地詳細＞
四日市事業所
住所：三重県四日市市泊小柳町２−３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
四日市事業所：三重県四日市市泊小柳町2−3　パナソニック工場内
JR関西線　南四日市駅から徒歩10分

＜転勤＞
当面なし
組織変更やキャリアアップのタイミングで、東海・近畿エリア内での転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30〜17:30
20:30〜5:45

＜その他就業時間補足＞
※研修期間は日勤※残業月40〜45h（定時→日勤25分/夜勤10分の休憩→20時半/8時半まで）

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：転宅を伴う転勤時には制度あり
寮社宅：会社規程あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階級別研修・Ｅラーニング等
資格取得支援制度

＜その他補足＞
役職手当、出張手当
会員制の優待サービス
持株会制度
パナソニックグループ各種保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
エリア限定社員

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数133日

【2交替】土日休み※5勤2休(工場カレンダー）
【日勤】土日祝(工場カレンダー)※研修期間中
GW、夏季・冬季休暇あり

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

業種

その他サービス

事業内容

事業内容：
・製造アウトソーシング事業
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
主なサービス：
・製造サービス…製造派遣、軽作業派遣
・請負サービス、EMS工場受託サービス（Electronics Manufacturing Service）
・人材紹介サービス、紹介予定派遣サービス
・コンサルティングサービス
・派遣、請負適正化、モノづくり教育訓練
同社の特徴：
・最近の製造アウトソーシング活用には以前と比べ顕著な違いが見られます。単に派遣での人集めや工程請負に止まらず、確かなモノづくり力や現場をしっかりとバックアップするサポート機能の充実です。同社は充実した研修体制によるバックアップにより、スキルを身に着けて自己実現を叶えられる企業です。
・派遣〜請負工場受託（EMS）と契約の形態が異なるごとに業務の範囲や責任の範囲が大きく異なります。東南アジアを中心とする新興国の台頭や消費地生産が加速する中、グローバル企業では海外生産の比率が年ごとに拡大し、国内生産においてもコスト削減が強く求められています。同社のファクトリーセンターは製造力とコスト力を持ち合わせた新たな国内モノづくりの方向性としてグループ内はもとより外部のファブレス企業からの受託生産にも積極的に取り組んでいます。