【リモート可】コミュニケーションデザイナー 全社横断のクリエイティブ制作をリード 東証グロース上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クラウドワークス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【リモート可】コミュニケーションデザイナー 全社横断のクリエイティブ制作をリード 東証グロース上場
ポジション概要:
当社は今、ユーザー数700万人超のプラットフォームを基盤に、全社的な持続可能なブランド構築と新規事業の立ち上げを加速させています。
本ポジションは、全事業横断したデザイン組織の一員として、自ら手を動かし高品質なアウトプットにつなげられるコミュニケーションデザイナーを募集しています。単にデザインの美しさを追求するだけでなく、事業の売上や納期、予算といったビジネス上の制約を踏まえながらデザインの力でプロセスを価値に変えていける方を求めています。
業務内容:
(1)クリエイティブ制作の実務
全社・グループ会社におけるWebサイト、販促物、キービジュアル、ロゴマークデザイン、空間デザイン等のクリエイティブ
「まず、すぐ」を試す姿勢で、事業部からのフィードバックを柔軟に反映したアウトプット
(2)事業成長を加速させるディレクション
事業部・経営層と連携し、ターゲットに刺さるクリエイティブの要件定義から具現化までをリード
チームメンバーへの的確な指示と品質管理を通じた、チームリソースの最大化
(3)ブランド基盤の構築と牽引
現場での制作知見を活かした、全社共通デザインガイドライン・VIの策定と運用
一貫性のあるブランド運用体制の構築による、グループ全体のブランド価値向上
魅力:
代表直下でクリエイティブに携わる
代表や事業責任者のパートナーとして、意思決定に近い立場でクリエイティブをリードできます。
「カオス」を「仕組み」に変えられる
ガイドラインもフローも整備途上だからこそ、自らの手で理想のブランド基盤を一から構築できます。
デザインの成果をダイレクトに感じられる
展示会の来場者数やインナー施策の反応など、自分の仕事が結果として返ってくる環境です。
デザイン組織でフラットに磨き合えるカルチャー
独立したデザイン部に所属し、ワークショップや定例共有会を通じて役職・年次に関係なく議論できます。
キャリアアップや成長について:
将来的にマネジメント業務に関わることも可能です。
例えば、デザイン部の組織戦略、人材育成(目標設計)、メンバーとの1on1、採用やアサイン管理、予算管理など、幅広く関われるチャンスがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
グラフィックデザイン経験(目安8年以上)※Web・紙媒体を問わず広告・集客クリエイティブの制作経験
アートディレクション経験(目安5年以上)※Web・紙・空間・ノベルティなど幅広い媒体のディレクション経験
歓迎条件:
ガイドライン・VI策定経験
ナショナルクライアントや大規模サービスのブランディング/プロモーション経験
イベントや展示会の運営側でのクリエイティブ経験
アシスタントや業務委託、外部制作会社のディレクション経験
撮影ディレクション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜900万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,164,000円〜6,908,172円
固定残業手当/月:153,000円〜195,075円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
583,333円〜770,756円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験を考慮した上で決定いたします。
昇給あり(人事考課により半年ごとに給与改定)
賞与あり(業績連動で半期に1回支給する場合がある)
株式報酬型ストックオプションを発行する場合がある(直近1年で3回支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分/東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩8分
※本社オフィスまたはリモートワークでの勤務となります。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
1日実働時間8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限あり)
住宅手当:社内規定に準ずる
社会保険:関東IT健保加入
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入費補助(年間4万円まで)
<その他補足>
・社会保険完備
・従業員持株制度(試用期間終了後)
・企業型DC
・社内表彰制度
・家賃補助(諸条件あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(入社時に5日間付与)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇(男女ともに取得実績有)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クラウドワークス
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 同社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から3年で東証マザーズ(現在は東証グロース市場)へ上場し、現在まで事業拡大・成長を続けています。クラウドソーシングサービスとは、インターネット上で誰もが自由に仕事を受発注ができるサービスを指します。幅広い個人が時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるような「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わりたいと考えています。
提供サービス
・CrowdWorks:企業と個人が直接仕事を受発注できる国内トップシェアのクラウドソーシングサービス。登録者数470万人、導入企業数76万社。
・クラウドワークスエージェント(テック):フリーランスと企業の案件マッチングサービス。エンジニア、デザイナーを中心として442万人のデータベースから企業に見合った人材を提案。
・クラウドワークスエージェント:事務領域業務に強い在宅アシスタントと企業をマッチング。応募者73000名から厳選された6000名のプロフェッショナルが登録。
・CrowdLinks:ハイクラス特化型の副業・兼業マッチングサービス。日本を代表する大企業やコンサル企業での副業が認められている昨今、企業課題に対するソリューションを持つ25000名のトップタレント達が登録。
・LinksAgent:CrowdLinksに登録する人材から、ビジネスサイドのより優秀な人材を企業へ提案。
・CODEAL:週3日稼働、リモートワーク前提、業務委託でハイクラスのIT人材を企業へ提案。
※上記以外にも複数サービスを展開しています
なぜやるのか
我々は『個のためのインフラになる』というミッションを掲げています。
個の才能や経験がインターネットを通して誰かの役に立つ世界へと、変化してきています
個の才能はきっと誰かの役に立つそんな無限に広がる人の可能性を信じてクラウドワークスは、個のためのインフラになる
また、ビジョンとして『世界で最もたくさんの人に報酬を届ける会社になる』という言葉を掲げています。
個の才能や経験が人の役に立てば私たちはその成果の「報酬」を受け取ります
金銭報酬と感情報酬を世界で最もたくさんの人に届ける会社になるそれがクラウドワークスの目標です