募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・保育業界にて複数施設の統括または管理者経験
・保育業界と近しい業界にて、事業計画または予算管理経験をお持ちの方（教育業界/医療福祉業界　等）

歓迎条件：
・保育業界にてDX化を進めたご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
650万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸制での支給です。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,500,000円

＜月額＞
541,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮して決定したします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル5F
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
アクセス：
横浜駅徒歩7分の好立地

リモート制度について：
週1回程度利用可能です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
フレックス制度：あり
リモート制度：あり（週1回程度利用可能）

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給（バス利用の場合社内規定有）
住宅手当：社内規定あり
社会保険： 社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金導入あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度あり

＜その他補足＞
社会保険完備
スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル、映画館などの優待利用
インフルエンザ予防接種の費用補助
慶弔見舞金
永年勤続表彰制度
自己啓発支援制度
交通費支給
借り上げ社宅制度：遠距離の場合などを対象に利用可能
住宅手当：規定に基づく支給
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制、在宅勤務対象外になります

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日休み
休暇：
記念日休暇(規定あり、年に1回）
子の行事等参加休暇（規程あり、年2日)
年末年始休暇、夏期休暇(4/1在籍年度3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ヒューマンスターチャイルド株式会社

業種

団体・連合会・官公庁

事業内容

事業内容：認可保育園・学童保育施設の整備、運営 ※現在43園を運営
会社概要：
　2004年に横浜市青葉区で認可保育所「スターチャイルド 江田ナーサリー」を開園したのを皮切りに、「スターチャイルド」のブランドで、保育所の需要が大きい横浜市、川崎市、東京都、さいたま市の１都２県で認可保育所38園を運営するほか、首都圏エリアで事業所内保育所11園を受託運営しています（2024年10月1日現在）。デザイン性の高い施設や食材にこだわった給食など、安全で工夫を凝らした保育環境が特長です。また、グループ会社「ヒューマンアカデミー」のノウハウを結集した独自研修プログラムなど、保育士の研修や保育研究にも力を入れ、品質の高い保育サービスを目指しています。
グループ概要：
ヒューマングループは、人材関連事業、継続教育事業、介護事業を通じ、「学ぶ」「働く」「支える」を応援する総合人材コンサルティング企業です。ヒューマンホールディングス株式会社では、純粋持株会社として同グループ全体の戦略的意思決定、子会社の管理および経営指導を担っています。　
運営理念：
わたしたちは、かかわるすべての人が子育ての楽しさ、喜び、感動を共有できる保育施設を運営します。
・安心して利用していただくために、ハード（施設・設備等）、ソフト（保育スキル、システム、訓練等）ともに、 最高水準の安全であること。
・子どもの最善の利益を第一に考え、その上で保護者のニーズにも応えていくこと。
・食事は生活の中心であり、安全な水・食材であることはもちろん、美味しく、楽しく食べられる配慮・工夫を追求すること。
保育理念：
わたしたちは、子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し、伸ばす保育を実践します。
・保育所の最大の役割である「養護」と「教育」を一体的に展開していくこと ＝「子どもたちが安心して元気に毎日を過ごす」場を提供すること。
・子どもの『自発的な行動』を、実りある成長に結びつけるよう、 刺激の与え方や、保育環境の構築に工夫をすること。
・豊かな感情表現とスキンシップ・コミュニケーションを大切にすること。
・positive sentence−否定語、禁止語は極力使わず、肯定形による前向きな言葉がけを意識すること。