【大分】電気施工管理 NTTファシリティーズ100%子会社/年休120日/土日祝/残業20H程【dodaエージェントサービス 求人】
日本メックス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 大分県
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【大分】電気施工管理 NTTファシリティーズ100%子会社/年休120日/土日祝/残業20H程
職務概要
NTTファシリティーズ100%出資のグループ企業にて、電気施工管理として建物・設備工事の管理業務を担当いただきます。同社はNTTグループ関連施設を中心に、建物総合管理・設備工事・保全工事を展開しており、建物の安全性・快適性・資産価値向上を支える役割を担っています。
募集背景
既存のNTTグループ案件に加え、近年は外部案件の受注も拡大しています。安定した受注基盤のもと、さらなる体制強化を目的とした増員募集です。
具体的な業務
電気設備工事における施工管理業務全般を担当します。
工事計画・お客様との打ち合わせ
見積書・請求書の作成
協力会社や資材の手配
施工図作成
工程・品質・安全管理
工事進捗の確認および各種調整業務
担当物件はNTTの通信施設や社宅をはじめ、病院、オフィスビルなど多岐にわたります。特に通信機器やコンピューターなどの重要設備が稼働する通信施設・データセンターの改修工事は同社の強みであり、高度な技術領域にも携わることができます。また、小規模案件から大規模案件まで幅広い工事を経験できるため、施工管理技術者として着実に経験の幅を広げられる環境です。
仕事の魅力
年間休日120日(土日祝)、残業月20時間程度。NTTグループとして労務管理が徹底されており、工事計画も無理な工程にならないよう調整されています。実際にゼネコンから転職し、ワークライフバランス改善を実現した社員も多数在籍しています。
九州エリアで長期的なキャリア形成が可能
九州圏内で活躍する施工管理技術者は約70名在籍。地元で腰を据えて働きたい方に適した環境です。転勤の可能性はあるものの、キャリアアップを前提とした打診であり、家庭事情も考慮されます。
資格取得がキャリアアップと処遇向上につながる
通信教育制度、受験費用補助、資格取得時の奨励金制度を整備。現場代理人として活躍することで手当支給もあり、多くの社員が1級資格取得に向けて挑戦しています。
企業の特徴
同社はNTTグループ施設の維持管理で培ったノウハウを工事へ還元し、建物のライフサイクル全体を支援しています。維持管理・工事・コンサルティングを一体で提供することで、お客様の資産価値最大化を実現している点が大きな特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記どちらも満たす方
(1) 電気工事施工管理技士(1もしくは2級)の資格をお持ちの方
(2) 施工管理のご経験をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,200円〜307,300円
その他固定手当/月:44,400円〜73,400円
<月給>
269,600円〜380,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。(残業代込みの額となります)
賞与:年2回(過去実績5ヶ月分)
昇給:有無は会社業績による
年収例:
年収760万円〜/45歳・管理職
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大分県
<勤務地詳細>
北九州営業所 大分担当
住所:大分県大分市原新町5-1 NTTドコモビジネス大分原新ビル1F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に、九州管内各県をメインとした転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月20時間程度(目安)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤務3年以上対象/65歳までの再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度(受験費支給、資格取得奨励金あり)
<その他補足>
役職手当
技能手当
地域手当
年金制度
財形制度
業務で資格を使用した場合手当あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇(3日)、年末年始休暇、特別休暇(介護、忌引等)、有給休暇(入社3ヶ月経過後10〜20日付与※採用月で月割り)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本メックス株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容
(1)建築工事
(2) 設備工事
(3) 建物総合管理