【大阪／本町】ODM営業経験者歓迎 人脈を活かした新規開拓／インセンティブ ／レディースアパレル【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エムファースト ［人材紹介求人］
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【大阪／本町】ODM営業経験者歓迎 人脈を活かした新規開拓／インセンティブ ／レディースアパレル
【売上を作った分だけ評価される環境で力を試したい方へ／／成果はインセンティブとして賞与へ反映／新規開拓中心のODM営業／成果主義の評価制度でキャリアアップを実現】
業務概要
レディースアパレルメーカーに対するOEM・ODM営業として、企画提案から生産管理、納品まで一貫して担当する仕事です。
顧客のブランド価値向上を支えながら、自ら売上を創出し事業拡大を牽引する役割を担います。
業務詳細
・顧客への企画提案、商談対応
・ブランド特性やトレンドを踏まえた商品コンセプト立案
・生産工場への発注および各種調整
・納期、品質、スケジュール管理
・サンプル品の確認および改善提案
・納品までの進行管理
<商材について>
アーバンリサーチ、SM2、INGNI、ナイスクラップ、anysisなどのレディースブランド向け商品を扱います。
デザイナーやパタンナーと連携し、新しい素材やデザインの提案から生産まで幅広く関わります。
組織構成
取引先ごとにチーム編成を行っており、各部署は独立採算制で運営されています。
今回入社いただく方には新チームの立ち上げを期待しており、自身の経験や意見を事業運営へ反映しやすい環境です。
キャリアパス
入社後1年程度は業務理解を深めながら経験を積み、その後は自身で売上を構築していくことが期待されます。
契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用制度を設けており、長期的な活躍を前提とした採用です。
成果やリーダーシップは役職登用にも反映され、課長や部長など責任あるポジションへの挑戦も可能です。(30代で抜擢されるケースもあり)
評価制度
既存商材を販売するだけでなく、顧客ニーズを形にして新たな商品を生み出せることが特徴です。
自身の人脈や提案力が売上に直結し、成果はインセンティブとして賞与にも反映されるため、努力の手応えを実感しやすい環境です。
企業の特徴
当社は企画・生産・販売までを一貫して行う体制を持ち、多様なブランドとの取引実績を積み重ねてきました。
職場はフレンドリーでアットホームな雰囲気があり、部署ごとの裁量も大きいことが特徴です。
年齢に関係なく成果を評価する文化があり、実績に応じて賞与やキャリアアップの機会が用意されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ODMもしくはOEM営業経験
歓迎条件：
・繊維商社での営業経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
正社員登用制度も活用されているので、長期就業して頂ける環境です
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,894,500円〜7,530,000円
固定残業手当/月：63,700円〜98,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
471,575円〜725,500円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給
※年棒の12分割（賞与年2回分：3カ月分を含みます）
※頑張った方にはインセンティブを賞与にプラスして支給いたします。
※経験・スキルを考慮の上、決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30時間以内(個人の能力により無しも可）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当： 正社員になれば支給有
住宅手当： 正社員になれば支給有
社会保険：確定拠出型年金制度あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※正社員になれば支給有
＜定年＞
60歳
６０歳以上の再雇用有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT及び各種社外研修
＜その他補足＞
昇給年1回
社会保険完備
財形貯蓄制度
従業員持株会制度
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約社員スタートですが、１年後に社員登用有※基本的に正社員になって頂く素質がある方を採用予定です
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
契約の更新：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
夏季休暇・冬季休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エムファースト
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- 概要
総合アパレルメーカーとして常に顧客満足度の充足を第一義に掲げ、時流と共に移りゆくファッションを見つめた、オリジナリティーのある企画提案型企業として、その存在価値を高めています。常に今ではなく半歩先、一歩先を読み取り、感性・品質・価値観の備わったファッションをスピーディーに商品化し、マーケットに供給できるサプライチェーンマネージメント（SCM）力を発揮しています。また、国内生産のみならず、国際化時代、グローバリゼーションの観点から、今後ますます有望で魅力的な中国市場を視野に入れた展開も進めています。
営業1部,２部、７部はレディース担当、５部はメンズ、１３部はキッズ、ホームウェアー、４部は雑貨を担当しています。
社風
デザイナー、パタンナーが多く非常に活気のある社内です。特に布帛製品は社内でパターン作製し納得のいくものづくりで顧客からの信頼が厚い会社です。