募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・営業職、販売サービス職、医療従事者、介護業界での勤務経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
※福祉用具の営業職、医療事務、看護師、臨床検査技師、薬剤師、理学療法士、鍼灸師、ケースワーカー、社会福祉士、ホームヘルパーなど、医療・介護業界の幅広いご経験が活かせます！

歓迎条件
・医療業界に関わる経験のある方
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,700円〜366,250円
固定残業手当/月：37,000円〜57,250円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
273,700円〜423,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、経験に応じ決定します。
昇級：年1回
賞与あり（業績により支給）

※モデル年収※
係長（30代）500万円
課長（40代）700万円
部長（40代）800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
深沢１丁目クリニック
住所：東京都世田谷区深沢1-39-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
将来的に栄転などで転居を伴う異動打診が来る可能性はありますが、原則相談ベースとなります。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当は片道2km以上で支給等規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※補足事項あり：福利厚生欄を参照ください。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の流れ
入社〜半年は先輩に同行し業務を覚えていただきます。最初に担当する業務は訪問診療にお申込みのご家族へ診療の説明をすることから始めます。

＜その他補足＞
70歳まで再雇用制度があります。
企業型確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日）
※育児休業取得実績あり
※6か月経過後の年次有給休暇日数10日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

のぞみ株式会社

業種

その他専門コンサル

事業内容

【当社について】
私たちの事業は、ひと言でいえば「訪問診療の支援事業」です。
日本の高齢化は進んでいます。2025年には65歳以上の高齢者は3,677万人となり、総人口の30％を占めることになります。
ご自分で通院したくても出来ない、またご家族の負担が大きい、入院したくても出来ない、そういった方が増加します。
一方で介護・医療が必要だけれども、病院ではなく、在宅での生活を希望する方も増加します。

私たちは主に介護施設や高齢者の方と訪問診療を行う医師とを繋ぐことで、
安心して暮らし続けられる地域社会づくりをお手伝いしたいと考えています。

【事業概要】
業界実績NO.1の訪問診療推進のパイオニアとして、関東エリアを中心とした医療機関の経営コンサルティングおよび運営サポートを行っています。
また、訪問診療ネットワークと提携する医療法人の管理業務を一手に請け負っています。

【詳細】
(1)各地域での医療ネットワーク・サービスをする営業戦略策定：新施設の新規開拓支援や営業活動、新規クリニック開設支援、病院との連携業務など
(2)高齢者の方へ、より質の高いサービスを提供するための医療スタッフ育成支援：新任医師へのオリエンテーション・研修企画・運営など
(3)医療法人の健全な経営の推進・サポート：様々な経営支援、医師採用サポート、経理・人事・購買・ITシステム・総務・ 庶務等の本部機能サポート、保険医療支援など
(4)医療法人・クリニック間のネットワーク強化：法人間での理念・情報共有、コミュニケーション機会の創造など
(5)在宅医療が届きにくい高齢者の方への医療サポート拡大推進業務:高齢者施設の入居者様を中心にサポート

【魅力】
在宅医療の立役者
1999年から在宅医療をスタートし、在宅医療ビジネスの草分けとして、業界を変えてきました。
具体的に23の医療法人1,800強の高齢者介護施設を顧客に持ち、30,000人強のご高齢者様に関わってきました。

伸びしろがある訪問診療業界
日本の高齢化に伴って、訪問診療業界は今後さらにニーズが高まってくる業界です。
自宅で療養したい方が増えているため、在宅診療所の開業の届け出も年々増加傾向にあります。
それに合わせて訪問診療のメディカルサポート需要も高まっています。