募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許

歓迎条件：
・携帯や通信商材の法人営業経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
410万円〜510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,400円〜296,000円
固定残業手当/月：26,900円〜32,800円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
269,300円〜328,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給あり
賞与あり（夏、冬の年2回）※前年度実績3か月分
※決算手当支給（会社業績に応じて　直近3年支給実績あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市西区西町南1-2-1 千代田発寒橋ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限40,000円/月）
家族手当：10,000円〜/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・定期的な社外研修（実技講習、マネジメント研修、評価研修等）
・資格取得支援
・OJT

＜その他補足＞
役職手当
家族手当
退職金制度
報奨金
託児所・育児サポート（20〜30箇所の提携保育園あり）
社内レクリエーション
オフィス内禁煙
制服貸与
社員表彰（年2回）※経験・能力を考慮の上、当社規定により別途優遇
業績表彰：日航ホテルで開催
管理職手当、資格手当
半休・全日の可能（有給）
某バスケットボールチームのスポーツ観戦特典あり（抽選制・貴賓席利用）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同条件

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：土曜日、日曜日，祝日
夏季休暇、年末年始休暇、バースデイ休暇・健康診断休暇、産前・産後休暇（取得・復職実績ほぼ100％）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇


完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

千代田サービス販売株式会社

業種

通信

事業内容

事業内容： 同社は主として3つの事業を柱としています。
【ドコモショップ運営事業】
NTTドコモ統轄代理店としてドコモショップ6店舗を運営しています。
道内最大の売り場面積を誇る札幌八軒店をはじめ、地域に密着した店づくりでお客さまの信頼をいただいています。
店頭販売のほか、法人向けの通信環境に関する提案や各種端末の導入サポートなども行っています。
【計装事業】
1970年の創業以来継続している当社の基幹事業であり、タクシーメーター・タコグラフ・ドライブレコーダー・無線機・労務管理システム等の販売から取付、アフターサービスまで一貫して行っています。
タクシー業界やバス業界、運送業界のお客さまから高い支持をいただいており、中でも札幌市内および近郊タクシー会社に大きなシェアを有しています。
そのほか大手カーディーラー3社と契約を結び、新車にカーナビやETCなどのオプションパーツの取付を行っています。
【住環境事業】
ルームエアコンや空気清浄機、エコキュート、LED照明などの販売・取付・アフターサービスを行っています。
道内で5店舗しかないダイキンプロショップのひとつであり、メーカーとお客さま双方から厚い信頼をいただいています。
そのほか、ストーブやボイラーなど石油燃焼機器の販売・修理、エアコンの分解・洗浄などのサービスを展開。北海道の快適な暮らしを支えています。
同社のビジョン：
私たちが大切にしているのは、お客さまの使い勝手を第一に考え、付加価値の高いサービスを提供すること。
昭和40年代、高度経済成長のまっただ中に創業した当社は、急速に需要が拡大したタクシー業界の計装ニーズに応えることで一気に成長を遂げました。
今では当たり前のタクシー配車システムや領収書発行システムも、実は当社会長・荒岡幹史郎が考案したものです。
1990年代初頭、まだ一般的ではなかったモバイル通信事業に着目し、NTTドコモ北海道の指定店として携帯電話販売事業を開始。
2018年の胆振東部地震の際には、充電器を求めるお客さまに社員一丸で対応。
時代の風を読み、他に先駆けて新規事業を開拓するチャレンジ精神と、お客さまと地域にとって真に価値あるサービスを追求する姿勢は、これまでも、これからも、変わることはありません。