【第二新卒可】特殊バネの法人営業 月平均残業5h／土日祝休/車通勤可※東証プライム極東貿易G【dodaエージェントサービス 求人】
サンコースプリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【第二新卒可】特殊バネの法人営業 月平均残業5h／土日祝休/車通勤可※東証プライム極東貿易G
〜個人ノルマなし（チームで売上目標を追求）／転勤無し／コンビニから宇宙まで広い分野で使われる特殊バネメーカー（ニッチ業界でトップクラスのシェア／東証プライム上場グループ企業）／年休127日〜
年間休日127日、完全週休二日制(土日祝)で働き方
極東貿易(東証プライム上場)のグループ会社で安定性抜群
業務内容：
・コンビニや電車、自動車など様々な製品に使用される同社の『コンストンばね』の営業活動をお任せします。
※本社には営業社員３名（40代前半の男性リーダーと男性メンバー＋20代半ばの女性メンバー）で構成されています。体制強化のため、増員募集。
１．既存営業：
・100~200社(頻度高く連絡するコア顧客は30~60社程度)の既存顧客のフォロー活動を行いながら新規顧客からの受注活動を並行して行います(新規：既存＝4:6)
・週に2,3社ほど訪問してニーズヒアリングや提案活動を行います。受注したら社内の技術部門に製造を依頼し、納品まで行います。
２．新規営業
・新規顧客の開拓は、展示会や商社経由、顧客紹介経由でニーズを獲得し自社製品の提案を行います。テレアポや飛び込みはありません。
・当社としてwebマーケティングに注力したく、プライベートでSNS活用されている方やweb制作に少しでも知見がある方であればwebマーケティングもサブ業務としてお任せしたいと考えています。
入社後の流れ：
・入社後３か月間は、座学研修、工場研修、営業同行研修を行います。
・工場研修では、材料を仕入れてから作り、梱包して発送するまで、ものづくりの一連の流れをイチから学べます。また、営業同行では先輩社員の客先訪問に同行して、商談の流れや営業ノウハウを勉強します。
・４か月目からは徐々に担当顧客（既存顧客）を引継ぎ、先輩社員に営業同行してもらい、しっかりとフォローをしてもらいながらキャッチアップできる環境です。
当社製品：
・当社の主力製品である「コンストンばね」は「どれだけ引き伸ばしても戻る力が常に一定」という特徴があり、コンビニから宇宙まで、様々な分野での応用が可能です。
・同社はコンストンばねのパイオニア企業です。競合メーカーは国内に4社しかなく、同社が最も歴史が長く幅広い製品群を持っているため高いシェアを誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
第二新卒可／職種未経験可／業界未経験可
歓迎条件：
・販売サービス職／営業職（個人向け/法人向けは不問）にて、お客様への提案経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜456万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円〜287,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
231,000円〜287,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業手当は残業時間に応じて別途支給
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月※昨年度実績3.9ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-10-41
勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
他、東急新横浜線「新綱島駅」も最寄りです。
＜転勤＞
無
転勤はありません。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:10〜12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間（2）：10:00〜10:10、14:50〜15:00※平均残業：5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（上限10万／月）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：福利厚生その他欄に記載
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
家族手当（当社規程による）
役付手当
資格手当
出張手当
退職金制度
慶弔見舞金制度
半日休暇/時間年休制度
総合福祉団体定期保険
業務災害補償
確定給付年金（DB）
確定拠出年金制度（DC）
極東貿易株式会社従業員持株会
永年勤続表彰
社員食堂
緊急備蓄品設置
車通勤可（無料駐車場完備）
制服貸与など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与面の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏季（3日）、年末年始（6日）、産前産後休暇、看護休暇及び介護休暇
※有給に関して：入社3ヶ月経過時点10日付与。入社半年後の追加付与はございません。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サンコースプリング株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
特許をもつ定重荷ばね『コンストン』を主力製品として、 ばね応用機器を設計製作する他、電子機器用部品を開発生産しています。定荷重ばね『コンストン』は、新幹線のブラインド昇降、吊り下げ型の照明器具の昇降、量販店の陳列棚商品の押し出し、自動車のカップホルダーの押し出しなどの電力を使用しない動力源として、さまざまな場所で使われています。
また、定荷重ばねは国内で2,3社しか製造することができないため、寡占市場です。海外からの需要も高く、着実にシェアを拡大し躍進を続けています。
企業メッセージ：
当社は顧客満足はもちろんのこと、従業員にも満足してもらえるように風通しの良い会社を目指しています。様々な業務改善の提案を受け入れる社風があり、これが一体感のある、社員一人ひとりが働き甲斐のある会社になっていくと考えています。
同社の特徴：
1960年に設立し、特殊ばねメーカーとして66年目を迎える長い歴史をもっています。製品単価は、決して高いものではないですが、品質にこだわり、今では約2,000社もの取引先を持ち、2011年からは東証一部・極東貿易のグループ企業となるなど、安定した経営基盤です。1974年以来、税務署から「優良申告法人」として認められています。
コンストンばねについて：
コンビニなどのタバコや陳列棚商品の押し出しや新幹線のブラインド昇降、自動車のカップホルダーの押し出し、スーパーの傘袋スタンド昇降などの電力を使用しない動力源として、日常の様々な場面で使われています。特許も取得しており、同社の主力製品です。