【霞ヶ関／在宅可】損保営業（企業営業部） 法人営業／経験者歓迎／双日G安定基盤／残業20ｈ／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
双日インシュアランス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【霞ヶ関／在宅可】損保営業（企業営業部） 法人営業／経験者歓迎／双日G安定基盤／残業20ｈ／土日祝休
〜双日株式会社100％出資の子会社／賞与6.3ヶ月分（昨年実績）／基本土日祝休み〜
概要：
損害保険や生命保険に関する総合的なリスクマネジメントを行う当社において、企業営業部における損保営業をお任せします。
※今回配属予定の企業営業部・営業開発二課は、法人向けの火災保険・傷害保険・自動車・賠償責任保険等、様々な保険種目を扱います。
業務内容：
双日グループ外のお客様を中心としてニーズに合った最適な保険商品を提案します。
また当社では新たな顧客の開拓も積極的に行っています。
既存顧客からの顧客紹介など人脈を使っての顧客開拓が中心となります。
組織構成：
企業営業部 営業開発二課
人員構成：部長(男性）、課長(男性)、社員9名(男性4名、女性6名)
当ポジションの魅力：
成果評価制度で年収UP
成果評価制度を採用しているため、入社後は成果に応じてレベルアップします。※経験・年齢による
＜昇給例＞
30歳主任クラス：年収670万円〜
40歳課長代理クラス：年収810万円〜
45歳課長クラス：年収950万円〜
※上記例には、20時間分の残業代が含まれています。（課長クラスを除く）
安定基盤
当社は双日株式会社100％出資、創立70年の歴史をもつ企業内保険代理店です。商社として幅広い事業領域において要求される保険ニーズには高度なものがあり、リスク分析やその評価ノウハウにおいて極めて高い知見を蓄積しています。また、海外貿易に伴う海上貨物保険などにおいて豊富な経験や交渉力を培っている事も当社ならではの強みです。
働き方
残業時間は月平均20時間程度で、コアタイムなしのフレックス制を導入しています。テレワーク制度もあり、ワークライフバランスのとりやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・四大卒以上
・損害保険（ノンマリン）の法人営業経験者。（最低でも3年）
歓迎条件：※以下はあれば尚可
・保険代理店勤務の経験
・特にメガ損保複数社の保険商品知識のある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
基本給にはライフプラン手当50,000円を含む。給与として受給するかDCへ拠出するか選択可能。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜420,000円
＜月給＞
300,000円〜420,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は昨年度実績の賞与（6.3か月）と月20時間分の想定残業代を含んだ想定年収です。
※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。
※別途、在宅勤務手当（在宅勤務1日につき200円）を支給します。
賞与：6.3ヶ月（2025年度実績／業績により標準支給月数は変動あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町２−１−１ 飯野ビルディング７階
勤務地最寄駅：地下鉄各線／霞ヶ関駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間程度（2025年時点での実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給、上限あり
寮社宅：若手・独身者向け借上げ社宅制度（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：1年経過より適用
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度
＜その他補足＞
テレワーク制度
確定拠出年金
グループ共済会加入
従業員持ち株会（奨励金10％上乗せ）
福利厚生サービス（宿泊施設やスポーツジム等の割引利用）
カフェテリアやヘルスケアルームの利用
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※テレワーク制度は試用期間終了後に使用可能。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（12/29〜1/3） 夏期休暇（5日） 有給休暇 特別休暇
※業務により土日勤務をお願いする場合があります（振替休日取得可）
※年間休日123日/2025年実績・変動あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 双日インシュアランス株式会社
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- 事業内容：
損害保険代理業および生命保険の募集に関する業務とその付帯事業並びに関連サービス業務
事業の特徴：
総合商社である双日グループの保険代理店として国内136社のグループ企業をはじめとした顧客の事業活動や従業員の生活を保険の面からサポートしている会社です。多くの保険会社と取引しているため、商社としての幅広い事業領域においても最適な商品を提供できるのが特徴です。また現在は、グループ内にとどまらず、グループ外の顧客へのサービス提案にも注力しています。
同社の特徴・魅力：
2004年4月にニチメン株式会社と日商岩井株式会社の合併によりスタートした双日株式会社の100％子会社です。中途入社の方も多く在籍しているため、受け入れ態勢が整っています。様々な保険商品を取り扱っているため、顧客のニーズに合わせて保険商品をカスタマイズすることが可能です。風通しが良くアットホームな環境で仕事ができます。
経営基本方針：
「お客様本位主義」を掲げ、損害保険・生命保険のプロフェッショナル集団として、総合リスクコンサルティング機能の発揮により、顧客のあらゆるニーズに、タイムリーかつ適切な保険サービスを提供します。