【栃木本社】開発DX推進(MI活用・実験自動化) 世界シェアNo.1製品多数/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
デクセリアルズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 残業が少ない
- 栃木県
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【栃木本社】開発DX推進(MI活用・実験自動化) 世界シェアNo.1製品多数/プライム上場
【世界シェアNo.1の機能性材料・半導体メーカーでDX推進・開発業務改革を担う/新しい技術や自動化に挑戦し、事業全体の生産性向上に貢献できるポジションです】
募集背景
当社は、中期経営計画2028 "進化の実現" において、「成長領域での事業拡大、既存領域における事業の質的強化、経営基盤の進化」を基本方針に掲げ、研究開発の重点化・加速と事業ポートフォリオの変革を推進しています。
当事業部においても、既存事業の強化とポートフォリオ拡大を両立するため、開発リソースの最適活用が重要なテーマとなっており、その実現に向けて、マテリアルインフォマティクスの活用や実験・測定業務の自動化など、DXを通じた開発業務の効率化・高度化を進めています。中期経営計画の実現に向けて、「研究開発力の強化」と「事業部全体の生産性向上」を支えてくれる仲間を募集いたします。
業務概要
マテリアルインフォマティクス(MI)を活用したデータ解析や実験・測定業務の自動化推進をリードし、開発プロセス全体のDX化と業務効率化を推進していただきます。関係各所と連携し、研究開発力の強化と事業部全体の生産性向上に直結するプロジェクトの計画・実行が主なミッションです。
業務詳細
1.MIの活用(自走化)、実験・測定の自動化の推進
2.効率化・高度化に向けたDX活用計画立案および実行
3.社内外関連部署との連携・情報発信
業務の魅力
前例のない新技術導入や自動化推進に主体的に挑戦でき、DX分野の専門性や調整力を伸ばせる環境です。会社全体の業務改革に直接貢献できるやりがいがあります。
働き方
・フレックス制度を積極導入しており、働きやすい環境です
・部署の平均残業時間 20時間程度 / 月
・出張頻度・出張先 国内1回程度 / 月(セミナー、研修、情報収集等)
想定されるキャリアパス
DX・MI分野のスペシャリストやマネジメントなど、多様なキャリアが描けます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・企業での研究開発・技術開発・プロセス開発、または開発支援業務の実務経験
・データ整理・解析、業務改善、効率化などに取り組んだ経験
※キーワード:研究開発/技術開発、化学/材料、DX、MI、自動化
歓迎条件
・材料・化学・製造系の研究開発現場での業務経験
・MIツールを使った製品開発・開発支援経験
・実験・測定業務の自動化、効率化、装置導入経験
・Python、PowerApps等を用いたデータ処理・解析経験
・社内外ベンダー、IT部門、研究部門と連携経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜450,000円
<月給>
270,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を踏まえ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
<勤務地詳細>
本社
住所:栃木県下野市下坪山1724
勤務地最寄駅:JR線/小金井駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
※勤務時間、コアタイムは各事業所毎に異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:借上住宅制度補助※適用条件/上限あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、階層別研修、技術教育研修、通信教育、OJT教育
<その他補足>
退職金制度
財形貯蓄制度
借上住宅制度(対象基準あり)
従業員持株会
株式給付制度
福利厚生サービス:ベネフィット・ワン
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日
特別休暇、慶弔休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- デクセリアルズ株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。
ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。
価値を創る人を創る(社風・風土)
デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
デクセリアルズの拠点は国内だけにとどまりません。海外8つの国や地域に製造・販売拠点を展開し、海外のお客さまに製品を届けています。2019年度は売上高約577億円、海外売上高比率は約65%を超え、また研究開発費約37億円、設備投資額約28億円を投資しています。今後も世界のお客さまに新しい価値を提供していきます。
【事業の特徴】
デクセリアルズは創業以来、半世紀以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
コア技術と世界シェアの高い製品
デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。