【西新宿】プロダクトマーケティング 在宅・フルフレックス/グローバル売上10兆円の医療機器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
カーディナルヘルス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【西新宿】プロダクトマーケティング 在宅・フルフレックス/グローバル売上10兆円の医療機器メーカー
【米TIME誌のベスト企業2025に選出!世界的企業の日本法人/年休123日・フレックス/内資的風土で長期就業 】
業務内容
プロダクトマネージャーとして、国内外でトップクラスシェアを誇る製品のうち、Nutritional Delivery/栄養輸液製品群の新たなビジネスモデルの構築と推進、市場拡大を担っていただきます。
<詳細業務>
・マーケティング計画の策定と実行:
年間のマーケティング計画を戦略的に策定し、ビジネス目標の達成を推進する。
・内部調整:
マーケティング、財務、品質、サプライチェーンなどの関連部門と連携し、製品目標の調整をリードする。
・イベント管理:
日本の主要医学会の年次会議や自社主催のセミナーを企画・運営し、ブランド認知度の向上を図る。
・製品ローンチ計画:
顧客関係や専門知識を活用して、製品の効果的なローンチ計画を策定し、営業チームに向けたメッセージやキャンペーンを提供する。
・プロモーションツールのローカライズ:
グローバルからのプロモーションツールを日本市場向けに調整し、現地でのトレーニングを運営する。
・スタッフのトレーニング:
営業および臨床スタッフに対して、製品の使用法やプロモーション戦略に関するトレーニングを実施する。
・業界動向の把握:
業界の出版物や市場動向を常に把握し、それらをマーケティング戦略に反映させる。
・顧客との関係構築:
主要顧客や市場インフルエンサーとの信頼関係を構築・維持し、ビジネス機会を最大化する
働く環境
・年間休日が120日以上/フレックス制度あり
・週4日程度のリモートワークが可能
・有給消化率70%以上
・月平均残業時間20h程度(業務により変動)
・会社全体での離職率5%以下
当社について
売上高約10兆円規模の米大手医療用品関連企業である「Cardinal Health」の日本法人です。50年にわたり世界30ヶ国以上で約44.000人の従業員とともに、医療機関、薬局、研究所等に医薬品・医療製品及びデータソリューションを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
必須条件:
・3年以上のプロダクトマーケティングにおける業務経験
・ビジネス英語スキル
歓迎条件:
・医療用栄養剤関連のマーケティングまたは学術業務の経験があれば尚可
・管理栄養士としての業務経験、または協業した業務経験があれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
毎月12分の1の金額を支給
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円〜8,000,000円
<月額>
416,666円〜666,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢と経験に応じて決定します。
昇給:年1回(9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー35F
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転勤は基本想定しておりません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別・機能別研修、通信教育
<その他補足>
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
出産・育児支援制度
永年勤続表彰
通勤交通費全額支給
退職金制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇(年間14〜20日、入社初年度は入社日により変動)、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(3日)、私傷病休暇(
10日)、看護・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- カーディナルヘルス株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要:
医療機器の開発・製造・輸入及び販売
※栄養投与用チューブ・カテーテル、深部静脈血栓症予防用フットポンプのリーディングカンパニー
従業員数480人
(袋井工場・R&Dセンター 270人)
事業詳細:
1973年、三井物産株式会社とシャーウッドメディカルカンパニーの合弁会社として日本コヴィディエン株式会社(旧:日本シャーウッド株式会社)は設立しました。日本に工場を持ち、日本に根ざして営業活動を行っているため、医師からの信頼が厚い企業です。1998年には世界トップ3に入るヘルスケア企業グループであるCOVIDIENグループの一員となり、2015年2月にメドトロニック社と、2017年8月にはカーディナルヘルス社と合併となりました。カーディナルヘルス社と同社が合併することでグローバルトップの規模の医療機器メーカーとなりました。外資系企業としては珍しく国内・袋井工場において新製品の開発体制を整備し、日本の医療現場におけるきめ細かなニーズに迅速に対応できるシングルユース医療機器メーカーです。
特長:
新生児医療から周術期、在宅医療まで、幅広い製品群とサービスで日本の医療に欠かせない存在を目指す医療機器メーカーです。1973年の設立以来、およそ50年にわたって日本の医療ニーズに沿った製品を静岡県袋井市にある拠点で開発・製造する一方、グローバル企業である利点を活かし、世界的に展開されている製品群を提供しています。また医療従事者向けの各種説明会やセミナーの開催を通じ効果的、効率的な医療をサポートします。
世界30ヵ国以上で事業をおこなっているグローバル企業カーディナルヘルスの日本法人です。
日本の病院のおよそ90%で当社の製品が使用されています。
世界血栓症デーの協賛をはじめ製品の提供や医療従事者向けセミナーの開催を通じて血栓症予防に取り組んでいます。
新生児用中心静脈用カテーテル、新生児用閉鎖式輸液セットは、全国の急性期病院のNICUのおよそ90%で使用されています。
グローバル情報:
社名 Cardinal Health Inc.
設立 1971年
CEO Mike Kaufmann
本社所在地 米国オハイオ州ダブリン