【大手町／リモート可】社内SE（PC運用管理）／ベンダーコントロール・業務改善／原則夜勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
東京共同会計事務所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【大手町／リモート可】社内SE（PC運用管理）／ベンダーコントロール・業務改善／原則夜勤なし
【社内ITインフラ運用をリード／ベンダー管理・業務改善・テレワーク推進／マネジメント経験も積めるポジション】
業務概要
当社のシステム・ソリューション部にて、社内のPCおよびテレワーク環境の運用管理全般をお任せします。社内ユーザーが業務を円滑に進められるよう、PCライフサイクル管理からキッティング業務の運用設計・改善、テレワーク環境の運用まで幅広く担当し、委託先ベンダーのマネジメントや業務改善も推進する役割です。
業務詳細
・PC運用管理（調達・配布・回収・廃棄、資産・ライセンス管理、入退社時の環境整備）
・キッティング業務の運用設計、標準イメージ管理、派遣・委託スタッフの作業進捗・品質管理
・Microsoft 365、Okta、Akamai等クラウドサービスの運用、在宅勤務環境の問い合わせ対応、認証基盤やリモートアクセスの運用支援
・PC運用全般に関わる委託先ベンダーとの調整、障害・課題発生時の窓口、品質改善提案、契約・運用改善の調整
・PC運用プロセスの標準化、Microsoft 365機能活用の推進、システム導入・更改プロジェクト参画、監査対応
扱うサービス
Microsoft 365を中心としたクラウドサービス、Okta、Akamaiなどの認証・アクセス基盤
組織構成
10名規模（委託者含む）、有資格者多数在籍
業務の魅力
・PC運用全体を俯瞰し管理・改善できる
・ベンダー管理でマネジメント経験が積める
・AI活用や自動化推進にもチャレンジ可能
・客先常駐なし・夜勤原則なし、在宅勤務制度あり
教育体制
OJTやベンダー研修などで業務習得をサポート
就業環境
平均残業月9時間程度（8時間労働換算）、柔軟な働き方が可能
キャリアパス
将来的なIT部門のリーダーや業務設計、プロジェクトマネージャー等への成長が可能
企業の特徴/魅力
ITを通じて全社の業務効率化や生産性向上に貢献できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・社内IT運用または情報システム部門での実務経験（3年以上）
・Windows PCの運用管理経験
・Microsoft 365の利用または運用経験
・ベンダーまたは外部委託先との調整経験
・社内利用者とのコミュニケーション経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円〜4,800,000円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：120,000円〜158,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
466,666円〜613,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
その他固定手当の内訳：生涯設計手当55,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 24 F
勤務地最寄駅：東西線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：特記事項無し
＜定年＞
63歳
再雇用制度65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度・書籍購入制度・外部語学講座補助金制度
所内勉強会の実施
外部研修に積極的に参加できる制度を設けております。入社後はOJTが中心となります。
＜その他補足＞
フレックスタイム制度有／公認会計士、税理士会費全額負担制度／企業型確定拠出年金制度／外部研修参加費負担制度／永年勤続休暇制度／在宅勤務制度／書籍購入費負担制度／外部語学講座補助金制度／連続有給休暇制度／ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツなど多岐にわたる福利厚生サービス）各種社内イベント（ファミリーデー・歓送迎会費用負担・OB OG会・ビアバッシュ 等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は業績連動賞与の対象外となります。（その他の条件は試用期間明けの条件と変更有りません。）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・休暇：年末年始休暇（12月30日〜1月4日）
・年次有給休暇（初年度：10日、2年目：11日）※初年度日数は入社月による。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京共同会計事務所
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 1993年の設立以来、ファイナンス分野を中心とした会計・税務、財務に関する専門性の高いコンサルティング・サービスを提供してきました。多岐に渡る取引事案への参加を誇り、クライアントに対して、アドバイザリーから事務管理に至るまで総合的なサービスを提供することを強みのひとつとしております。
サービスの品質に関しても、深い知的研鑽と専門的な実務経験に裏打ちされたクライアント本位のサービスを提供することを行動規範として、それを着実に実践して参りました。海外の専門誌からも毎年、我が国におけるベスト・アドバイザーのひとつに数えて頂ける迄に至っており、国際的にも高い評価を頂いております。