【池袋/在宅可】DX企画・業務改革担当／住宅ローン保証事業の変革を担う／全社DX推進・AI活用 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 クレディセゾン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/17
仕事内容
【池袋/在宅可】DX企画・業務改革担当／住宅ローン保証事業の変革を担う／全社DX推進・AI活用
【住宅ローン保証事業のDX推進／企画から実行まで一気通貫で成長領域に挑戦／後発・独立系だからこそ実現する業務変革の中核人材】
業務概要
住宅ローン保証事業の成長に向け、AIやデジタル技術を活用した業務高度化や事業基盤強化を進めています。
本ポジションでは事業課題の特定から企画立案、関係者との調整、施策実行、効果検証まで担当し、住宅ローン保証事業の変革を推進していただきます。
業務詳細
住宅ローン保証事業におけるAI活用やデジタル化を通じた業務改善・構造改革を推進していただきます。
・与信モデルの導入や審査業務の効率化・高度化に関する企画および推進
・BPO活用を含む業務効率化、DX推進施策の立案・実行
・システムベンダーや関連部署との要件整理、調整、プロジェクト推進
・商品性や業務運用の改善検討、導入施策の効果検証および運用改善
・提携金融機関や関係部署との連携による課題抽出、解決策の企画・実行
・将来的なプロジェクトリーダーとしてのチームマネジメント
組織・業務の魅力
・組織は約100名規模で、金融機関や保証会社出身者を中心に7割が中途入社者です。入社後プロジェクトチームに参画し、関係者と連携しながら業務を推進いただきます。
・当社は住宅ローン保証業界において後発かつ独立系の立場だからこそ、既存の慣習に縛られず、新しい発想やアイデアを積極的に形にできる環境があります。他社がまだ取り組んでいない施策や新たな仕組みづくりを推進できることが大きな魅力です。
・全社DX推進の一翼を担い、事業基盤構築や業務高度化を通じて事業成長に貢献いただきます。企画から実行まで一貫して携わり、自らのアイデアを成果へつなげられる環境です。
働く環境・キャリア
社内外研修、OJT、オープンチャレンジ制度、社内ベンチャープログラムなど成長支援制度が充実しています。フレックスタイム制やテレワーク制度も整備されており、柔軟な働き方が可能です（月平均残業20〜30時間程度）。
将来的には住宅ローン保証領域に限らず、DX推進、新規事業、不動産ファイナンスなど幅広いキャリア形成が可能です。自ら挑戦し、事業や組織を変革したい方に最適なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・住宅ローン関連業務のシステム企画、DX推進、業務改善の実務経験
※金融機関、保証会社、信販会社、カード会社等での経験者歓迎
※コンサルティング会社での経験者歓迎
歓迎条件
・業務改善、DX推進、BPO導入プロジェクト経験
・信用保証業務や個人向けローン商品の企画・改善経験
・AI審査、スコアリングモデル等の検証・運用経験やSQL、SAS、R等を用いたデータ分析経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：359,100円〜471,000円
＜月給＞
359,100円〜471,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収には20時間の残業手当を含む。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
勤務地最寄駅：各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当有
社会保険：特記事項なし
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）
＜教育制度・資格補助補足＞
1day集合研修、現場OJT
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度、財形貯蓄
・社員持株会
・テレワーク勤務制
・短時間・短日勤務制度
・副業制度
・リワークエントリー
・再雇用制度
・シニア雇用制度
・共済給付金制度
・全社員共通人事制度 など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇）、連続休暇（年2回）、ウェルネス休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 他
※時間有給も取得可能です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 クレディセゾン
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- 会社概要
クレディセゾンは、クレジットカード事業にとどまらず、国内外で多様な事業を展開しています。
「ペイメント事業」をはじめ、「ファイナンス事業」「グローバル事業」など、幅広い金融サービスを提供しています。
また、社内に内製開発チームを有し、高度なデジタル技術を活用しながら各事業を連携させています。
「GLOBAL NEO FINANCE COMPANY」の実現を目指し、さまざまな分野への挑戦を続けています。
事業概要
(1)ペイメント事業
クレジットカード事業、サービサー（債権回収）事業などから構成される事業分野です。
(2)リース事業
リース＆レンタル事業です。
(3)ファイナンス事業
信用保証事業、各種ローン事業で構成される事業分野です。
(4)不動産関連事業
不動産流動化事業、不動産サービサー事業、不動産賃貸事業などから構成される事業分野です。
(5)グローバル事業
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