募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・オープン系言語での開発経験
・マネジメント能力を身に着けたいと考えている方

歓迎条件：
・チームリーダーやPL等のご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円〜320,000円
その他固定手当/月：15,000円〜70,000円

＜月給＞
249,000円〜390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：4.5ヶ月〜5.5ヶ月
固定給補足：資格手当（社員等級手当）として、資格（等級）に応じた固定給が支給される

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：世帯主の方：２万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度

＜その他補足＞
・在宅勤務、リモートワーク可
・出産・育児支援制度
・U・Iターン支援
・社内融資
・社内旅行
・スポーツ大会
・会員制保養所
・個人表彰・プロジェクト表彰制度（半期に一度のMVP）
・資格取得奨励金（情報処理・簿記など）
・社員持株会　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

カレンダー通りの休暇となります

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社 システムコーディネイト

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

企業概要：
システム・コンサルテーション、ビジネス・ソリューション、インフラ・ソリューション、サービス・ソリューションの４事業を中核に、情報システムの提案、構築から運用管理、保守までの統合サービスを行っています。
医療制度改革によるIT化が飛躍的増大する医療情報分野を始め、エンタープライズ系業務（製造・流通・物流、基幹業務（人事・経理等））、並びに基盤系（ネットワーク設計構築・インフラ設計構築・クラウド環境構築）の分野でビジネスを展開しています。
システムコンサルテーションから開発まで行っており、上流工程から携わります。
魅力：
同社は、認定が難しいとされるNTTデータ社の44社のうちの認定ビジネスパートナーです。両社とも取引先を厳選、集約の方針を打ち出しており、パートナーの同社は今後益々重要な位置づけとなります。
また、同社はエンドユーザー（主に中堅企業）向けのビジネスにも積極的で、大手建設業との直接取引やイントラマートを活用したアプリケーション開発、企業向けITコンサル、IT構築にも取り組んでいます。さらに、同社は将来を睨んだビジネスにも積極的に投資しております。
社風：
５〜６名の社員と社長が集まって意見交換ができる、社長対話会を開催し、全社員が社長と直接コミュニケーションをとれる機会を設けています。
残業については平均月２０時間（プロジェクト、時期により多少バラつき有）程度で、完全週休２日制（土・日）となっております。
また、社員教育に力を入れており研修も充実しています。ＰＭＢＯＫの取り組みや、資格支援制度があり、情報処理国家資格やベンダー資格を取得されている社員も多く、資格取得をするとインセンティブがあります。