【福岡/博多】コンサル営業 異業種出身者も多数活躍 インセン有/中小企業のマ...

株式会社新大陸

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【福岡/博多】コンサル営業 異業種出身者も多数活躍 インセン有/中小企業のマーケティングパートナー【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社新大陸 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27

仕事内容

【福岡/博多】コンサル営業 異業種出身者も多数活躍 インセン有/中小企業のマーケティングパートナー

≪営業やマーケティング領域における、AI時代の仕組みを共に創る仲間を募集中!起業を目指す社員の支援制度あり≫

当社は、「マーケティングで世界をポジティブに」という理念のもと、AIとマーケティングの融合を軸に成長を続けるベンチャー企業です。現在は事業の第二成長フェーズとして、AIプロダクトを活用したマーケティング支援の国内トップシェア獲得とグループ30社体制の確立を目指しています。
これらの達成に向けて、既存の枠組みに固執せず、当事者として顧客にポジティブな変化を起こす、組織のコアメンバーを募集しています。

業務内容:
Webマーケティングの企画営業として、新規顧客に対しAIプロダクトのディレクション、さらにアウトソーシングを掛け合わせた唯一無二のビジネスモデルにより、顧客のマーケティング課題を解決する提案営業を担当していただきます。中長期的には、顧客の目標達成に向けた戦略の立案から実行支援までを一貫して行うことを目指していただくポジションです。

・自社セミナー参加企業へのアプローチ、アポイントの獲得
・顧客のマーケティング課題のヒアリングと分析
・最適なマーケティング戦略の提案とクロージング
・契約後のディレクターへの引継ぎとフォローアップ

特徴/魅力:
【キャリアの広がりとスピード】
小さなプロジェクトから早期にリーダーを任される「リーダーMAP」制度をはじめ、成果と行動を通じて、マネジメント・事業責任者といった次のキャリアへのステップも用意されています。
また、社内ベンチャー制度や社内独立支援など、新しい挑戦を後押しする仕組みもあります。
※実際の事例
・入社3ヶ月で営業戦略の立案と実行を担い、新規事業の収益化に貢献
・中途入社2年目でグループ会社の代表に抜擢

【営業として総合力を磨ける環境/0→1の営業戦略・仕組みづくりも挑戦可】
単なるモノ売りではなく、顧客の本質課題に踏み込んで課題設計から提案・クロージングまでを一気通貫で担う営業スタイルで、顧客の本質課題をどう解決するか、その勝ち筋をあなたが設計できる仕事です。また、現在様々な価格帯で複数のプロダクトを展開しており、ターゲティングや営業プロセスの最適化に至るまで、「正解のない問い」に対して自ら仮説を立て、仕組みを進化させていく裁量があります。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎/第二新卒歓迎>

必須条件:
・法人無形営業職としてのご経験かつ新規営業経験をお持ちの方
・顧客への課題解決提案を行い、結果を出されたことのある方
・普通自動車免許一種
※WEBマーケティングの知識は不問です。
※中途採用でも様々なご経歴の方が活躍しています!
(新規営業/既存営業/ルート営業/反響営業/法人営業/個人営業/販売/アパレル/不動産/メーカー/金融/小売/医療/ブライダル/人材/建築)


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):212,347円〜369,942円
固定残業手当/月:74,653円〜130,058円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
287,000円〜500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※営業インセンティブあり
昇給:年1回
賞与:年2回※決算賞与あり(事業業績による)
モデル年収例:
・497万円/入社3年目(月給35万5千円+賞与)
・706万円/入社5年目(月給50万4千5百円+賞与)
・907万円/入社7年目(月給64万8千5百円+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
福岡オフィス
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4-23-26 2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
基本的にご希望の拠点に配属となります。転勤依頼を受諾いただく場合は転居費用は当社負担です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:10時間00分
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
※みなし労働時間:1日あたり10時間
※残業時間の平均は20〜30時間程度です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
住宅手当:住宅調整手当(東京オフィスのみ/上限2万5千円)
社会保険:社会保険完備

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
入社後研修(座学・OJT・検定制度等)
社内ベンチャー制度・ビジネスプランコンテスト実施(採用実績あり)
社内独立制度(グループ会社の代表として登用された実績あり)
書籍購入負担制度


<その他補足>
異動による引越し費用全額会社負担※個人希望を除く
服装・髪型自由
携帯電話貸与制度あり
健康診断あり
浜松本社:車通勤可※駐車場あり
誕生日お祝い制度あり
月一回チームランチ制度あり
結婚祝い金
出産祝いプレゼント
移住・就業支援金対象法人:東京圏から静岡へのU・Iターンで条件に当てはまる場合、支援金が支給されます。
リモート勤務可(申請制):お子さんの学校や保育園等の長期休暇・看病・通院・介護等で勤務できるが出社ができない場合に申請の上リモートワーク可
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:287,000〜300,000円
・基本給:212,347円〜222,705円
・みなし残業制度:有 ※45時間/74,653円〜77,295円(超過分は別途支給)
・試用期間中は賞与・昇給の支給がございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始・慶弔・特別・GW・夏期・お盆休暇、育児短時間措置、妊婦特別休暇、産前産後休暇
※有給は年5回以上の計画取得を推進しています(有給休暇取得率75%)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社新大陸
業種
インターネット関連
事業内容
事業内容:Webマーケティングコンサルタント事業
「AIプロダクト」×「戦略ディレクション」×「アウトソーシング」を掛け合わせた独自のビジネスモデルで、上流からクライアントの課題を解決します。

ビジョン:「マーケティングで世界をポジティブに」 〜2030年、グループ30社・売上100億円企業へ〜
私たちは今、日本のマーケティングを進化させる「第2創業期」の只中にいます。 目指すのは、AIテクノロジーとマーケティングを融合させたビジネスモデルを標準化し、クライアントの事業成長を強力に支援する。そして2030年までに、各領域のプロフェッショナル企業を束ねるグループ30社・売上100億円規模へと成長します。 ここを土台として、2031年以降は世界市場への挑戦を開始します。

特徴(TOPICS):
1. 独自のビジネスモデルを展開
フロントエンドで「AIプロダクト」を提供して顧客との接点を作り、バックエンドで深く入り込んだ「戦略コンサルティング」を行う2ステップマーケティングを展開。 単なる広告運用代行ではなく、クライアントの課題を根本から解決するための「プロダクト×コンサルティング」という多面的なアプローチが可能です。

2. M&Aによるグループ拡大
私たちは「売上」を買うのではなく、「経営者人材」を仲間にする独自のM&A戦略を推進しています。 創業社長がオーナーシップを持ったまま経営を続けるスタイルで、2030年にはグループ30社体制を目指しています。多くの起業家たちと共に成長できるエキサイティングな環境です。

3. マーケティング業務の「進化」への挑戦
私たちは今、AIエージェントや最新技術を業務プロセスに組み込み、生産性を劇的に高める「新しい働き方」を構築している真っ最中です。 完成された仕組みに乗るのではなく、「どうすればAIで業務を効率化できるか」「人が担うべき付加価値は何か」を自ら模索し、実践する。自分たちの手で作り上げていく面白さがあります。
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