【首都圏/総合職】プロパティマネジメント(賃貸管理) 旭化成Gのへーベルメゾン/在宅可/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
旭化成不動産レジデンス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 埼玉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/28
仕事内容
【首都圏/総合職】プロパティマネジメント(賃貸管理) 旭化成Gのへーベルメゾン/在宅可/フレックス
〜旭化成Gならではの充実の福利厚生/分体制のためオーナー向け・物件価値向上の提案に専念できる/完全週休二日制/転居を伴う転勤なし/在宅・フレックス〜
業務概要
旭化成ホームズが建築した賃貸住宅「ヘーベルメゾン」のオーナーに代わり、不動産管理業務を担当します。 賃貸管理業務の基礎を習得し、将来的には旭化成ホームズと連携した新築物件の管理計画提案や運営コンサルティングなどの受注営業も担います。
お客様専用コールセンター部署があるため、一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。内容によっては、別部署の建物管理担当を一緒に対応するケースもありますが、分体制なので空室対策やリノベーション提案など、物件価値向上に向けた提案業務に専念できます。
職務詳細
・賃貸マンションオーナーへの経営サポート
・賃貸市場の動向分析・情報提供
・空室改善に向けた施策提案
・リノベーション・修繕提案
・収益向上に向けたコンサルティング
・旭化成ホームズと連携した管理計画の提案(管理物件の受託営業)
・オーナーとの長期的な信頼関係構築
※単なる管理業務ではなく、オーナーの資産価値を高めるための提案型営業・コンサルティング要素が強いポジションです。
働く環境
チームワークを重視する風土が根付いており、部署内も自然に助け合える環境です。
・平均残業時間:約33時間/月
・産休、育休からの復職率:100%
・長期的にキャリア形成しやすい環境
・フレックス、在宅勤務制度あり
・転居を伴う転勤なし
※安定した就業環境のもとで、腰を据えて働くことができます。
当社の強み
(1)旭化成Gの安定基盤
旭化成不動産レジデンスは、旭化成ホームズや旭化成リフォームと連携し、「安心で豊かな暮らし」の実現を目指す住宅事業を担っています。 旭化成ホームズグループの売上は旭化成グループ全体の約3分の1を占め、グループ各社との連携を強みに顧客ニーズに応えています。
(2)成長を続ける賃貸管理事業
2011年の新体制発足以降、事業を拡大し、2024年には管理戸数12万戸を突破。現在も成長を続けています。 2021年には「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」をパーパスに掲げ、賃貸管理事業と不動産流通事業のシナジーを活かした街づくりに取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
応募要件: 以下いずれも該当する方
・不動産業界における営業のご経験がある方(住宅販売、土地活用営業、売買、マンション管理など)
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
761万円〜909万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):311,050円〜368,700円
<月給>
311,050円〜368,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・スキル・資格等考慮の上決定
※想定年収は資格手当+残業月33h想定を含みます
賞与:年2回
昇給:年1回
モデル年収 ※時間外・宅建手当含む
29歳:828万円
32歳:909万円 ※本職階は宅建手当支給対象外
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
首都圏の各支店
住所:東京都、神奈川県、埼玉県の各支店
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※東京、神奈川、埼玉を中心に各支店へ配属可能性がございます。
<転勤>
当面なし
総合職採用のため、あくまで制度上は将来的に転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業月平均33h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:持家住宅手当あり※要件有(入社後の購入に限る)
寮社宅:借上社宅制度あり※要件有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
1年程度の専任のインストラクターによるOJTでの教育体制
資格手当有り(宅地建物取引士)※要件有:取引士証を取得していること
資格取得報奨金有り
<その他補足>
産休・育休制度(取得実績あり)
時短勤務制度
旭化成福祉共済会制度
確定拠出年金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の勤務条件に変更ございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
水日祝日休、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社後すぐに付与。入社半年経過後15日〜付与)、法定を上回る育児休業制度、リフレッシュ休暇、結婚休暇、家族看護休暇等
※全社年間平均有給取得日数18.2日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 旭化成不動産レジデンス株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容:
(1)不動産の仲介・売買
(2)不動産の賃貸借・管理
(3)不動産の保守・管理・鑑定
(4)都市開発に関する企画、調査、設計、監理、立案及び宅地造成
(5)不動産に関するコンサルティング
(6)建築・土木・造園等の工事の設計、工事監理及び請負
(7)損害保険代理事業 等
ビジョン:
旭化成不動産レジデンスは、ロングライフ賃貸住宅「へーベルメゾン」等の賃貸管理事業、「ストックヘーベルハウス」等の売買仲介事業、都市型マンション「ATLAS」の受託販売事業を展開している不動産企業です。
賃貸管理事業領域においては、旭化成ホームズとともに提供しているペット共生型賃貸住宅や子育て共感型賃貸住宅のコミュニティ型賃貸提案に加え、ZEH-M(ゼッチマンション)に代表される環境貢献型賃貸住宅等のプロパティマネジメントを行っております。また、既築のへーベルメゾンにおいては資産価値を保つための改装、リノベーションのご提案も積極的に行っております。
不動産流通事業領域においては、リノベーションにより価値向上させた「ストックヘーベルハウス」の流通を中心とした売買仲介事業と、マンション建替え・市街地再開発・都心市街地共同化事業等により供給される都市型マンション「ATLAS」の受託販売事業を行っています。
昨今はお客様のニーズも多様化し、暮らし方、住まい方に大きく影響しています。今後はこれまでに培ったノウハウを活かし、不動産の維持向上と資産価値の最大化を図りながら事業領域拡大にも積極的に挑戦してまいります。
「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」
変化が著しい社会が求めていることと私たち旭化成不動産レジデンスの強みを丁寧に拾いあげて定めたパーパスのもと、不動産事業領域において、お客様や社会のニーズに応えることで真摯に社会問題・環境問題に取り組み、豊かな暮らしと街を社会に提供できるよう貢献してまいります。