※未経験歓迎【群馬／転勤無】電気設計 年収400万〜／世界シェア50％の食品プラント／将来海外案件有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社冨士製作所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 群馬県
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
※未経験歓迎【群馬／転勤無】電気設計 年収400万〜／世界シェア50％の食品プラント／将来海外案件有
【年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）／有給休暇（平均取得13.8日）／世界シェア50％】
仕事内容
即席麺製造プラントおよび各種省力化機械の電気設計をお任せします。
世界トップクラスのシェアを誇る製品に携わりながら、設計から立上げまで一貫して担当できるポジションです。
具体業務
・制御盤の回路設計、盤図、部品図の作成（CAD使用）
・PLCプログラム設計、タッチパネル画面の作成
・制御盤の検査および装置の試運転・調整
・装置納品時の立ち上げおよび技術指導
本ポジションの魅力
・即席麺プラントで世界シェア約50％を誇る安定企業
・顧客ごとに設計する完全オーダーメイドのモノづくり
・自分の設計した装置が組み上がり、稼働するまで見届けられる
・設計だけでなく立上げまで携わることで、技術者としてのスキルの幅を広げられる
出張について
入社後はまず社内業務を中心にスキルを習得いただき、
その後、経験や成長に応じて会社から信頼された技術者に任される仕事として装置立ち上げ業務をご担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、装置の納品・立ち上げに伴う出張が発生します。
詳細
・割合：国内：海外＝8：2
【国内出張】
・期間：1〜3日程度
・日帰りまたは短期出張が中心
【海外出張】
・入社後3年程度の経験を経て担当
・行き先：インドネシアなどアジア圏
・期間：1週間程度
・頻度：年1回あるかないか程度
→将来的には、自身が設計した装置を現地で稼働させる経験ができ、技術者としての成長実感につながります。
組織体制
電気設計課は少数精鋭のチームで構成されており、入社後は先輩社員のもとで実務を通じてスキルを習得いただきます。
経験を積んだ後は、1人で案件を担当し、設計から立上げまで一貫して携わることが可能です。
当社について
当社は、即席麺製造プラントを中心とした食品機械メーカーです。
同分野で**世界シェア約50％**を誇り、国内外の大手食品メーカーと取引があります。
設計から製造まで一貫したオーダーメイドの装置開発を強みとし、新商品の開発段階から関わることも可能です。
今後も需要拡大に伴い、体制強化を進めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれか
・電気関連の専門知識（学科卒含む）
・電気設計または電気工事の実務経験
歓迎条件
・PLC設計経験
・制御盤設計経験
・将来的に海外業務に挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜560万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,571円〜357,142円
＜月給＞
228,571円〜357,142円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給年1回
賞与年2回
※年収は残業20H分含む
モデル年収例
（例1）450万円 入社6年目 役職無し 30代(月給28万+家族手当+通勤手当+残業手当+賞与)
（例2）540万円 入社8年目 役職無し 40代(月給28万+家族手当+通勤手当+残業手当+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県藤岡市篠塚15
勤務地最寄駅：八高線／群馬藤岡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：0〜25時間程度※毎週水曜日はノー残業デーです。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限無し
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度あり
＜その他補足＞
財形貯蓄、退職金制度あり(勤続3年以上)、ウォーターサーバー利用可、制服・安全靴貸与、
全社懇親会（会社負担）、親睦会補助制度、昼食・残業時の食事（即席麺）補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔特別 休暇、その他会社カレンダーによる
※有給取得日数平均：13.8日/年
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社冨士製作所
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
製麺プラントの企画、設計、製造、販売
＜主要製品＞
・その他食品製造設備および工業用省力機械の製造、販売 ・即席麺製造プラント ・生麺、乾麺製造設備 ・各種食品の定量供給、充填及びシール用設備
・各種省力機械 ・スナック麺プラントの企画、設計、製造、販売 ・その他食品製造および工業用省力機械の企画、設計、製造、販売
当社は1946年、工場の自動化機器の設計、製作を主な事業として創業しました。即席麺の生産ライン、スナックや菓子の搬送・包装等、食品関連の機器を中心とした製品をお客様に提供させていただいております。創業以来、高度化するお客様の要求や生産現場の問題を解決する機器システムの開発に全力で取り組んできました。
特に今や世界共通の食文化となった即席席の生産ラインでは業界に先駆けて一貫して自動で生産するプラントを実現。国内・海外合わせて50%を超える市場シェアを確保しており、この分野で最大の実績をもっております。安心、安全で高品質の即席麺をスピーディに生産する技術力が国内だけでなく、世界市場でも高く評価されています。
その他にも様々な食品製造業に対応した省人・省力化機器の提案をさせていただいております。そして、お客様それぞれのご要望に合わせて機器の開発・設計・製作・販売を行っております。