【店舗開発】商業施設の飲食テナント誘致 東京ミッドタウン・ららぽーと等 出店戦略企画×営業経験活かす【dodaエージェントサービス 求人】
三井不動産株式会社 ［人材紹介求人］
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/27 更新日:2026/08/27
仕事内容
【店舗開発】商業施設の飲食テナント誘致 東京ミッドタウン・ららぽーと等 出店戦略企画×営業経験活かす
〜業界最大手の三井不動産で市場価値をアップ／店舗開発・店舗運営や、飲食業界への営業経験のある方歓迎〜
東京ミッドタウンやららぽーとなど大型商業施設における飲食テナント誘致を担うポジションです。店舗開発・飲食業界向け営業経験を活かし、出店企業への提案から出店後の成長支援まで一貫して関与。商業施設全体のコンセプトや価値向上にも関わる業務で、スケールの大きな案件に携われる点が特徴です。
＼＼この求人のポイント／／
≪仕事≫飲食テナント誘致と出店戦略企画に関与
≪企業≫ミッドタウン・ららぽーとなど大規模案件
業務内容
全国の大型商業施設（東京ミッドタウン、ららぽーと、コレド等）における飲食・食物販テナントの誘致および店舗開拓を担当します。新規開業・リニューアル案件と既存施設の双方に関わり、出店提案から運営支援まで一貫して担います。社内各部署や出店企業と連携しながら、施設価値向上に寄与する役割です。
・新規開業・増床時のコンセプト検討、テナント戦略立案、出店提案
・飲食店・食物販企業への店舗開拓、誘致活動
・出店後の課題解決、成長戦略の提案
・契約関連手続きや社内外との調整
テナント視点を踏まえた提案力を活かし、施設の魅力向上に貢献することが期待されます。
業務の魅力
大型商業施設の開発・運営に関わりながら、飲食テナントの誘致・成長支援を通じて施設価値向上に携わることができます。
飲食領域に特化したチームで、業界知識やトレンドを活かしながら店舗開発・誘致に関われます。単なる営業ではなく、施設コンセプトや店舗づくりにも関与するため、商業施設全体の価値創出に直結する業務です。
働く環境
約30名の組織で中途入社者も多く、飲食業界や店舗関連経験者が活躍しています。チームリーダーを中心にしたフォローやOJT、研修体制も用意されています。
基本的に転勤なし、在宅・サテライトオフィス活用可能です。
キャリアパス
飲食テナント誘致の専門性を高め、スペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。「専任社員」として無期雇用への転換も可能です（登用試験あり）。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
（1）下記いずれかのご経験をお持ちの方
・飲食業界または飲食関連での営業、コンサルティング経験（ビール会社、飲食・飲料関連の専門商社等）
・商業施設・百貨店の飲食店・食物販店の営業、企画、店舗開発または運営経験
・飲食・食物販のバイイングの経験（百貨店等）
・何らかの法人営業経験
（2）契約社員採用となることをあらかじめご理解のうえ、検討いただける方
※三井不動産のプロジェクトに携わってみたい、チャレンジしたい、将来的な市場価値を上げたいなどの志向の方を求めています
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：352,260円〜400,000円
＜月給＞
352,260円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は平均残業代を含んだ理論年収です
※賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井本館
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
東京都内での事務所の移転等は発生する場合があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は平均で月20~30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTでの教育になります。
＜その他補足＞
リソルライフサポート株式会社が提供する「ライフサポート倶楽部」のサービスメニューをご利用いただけます。
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
無期雇用への登用可能性有。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
※年間有給休暇は4月~9月入社の場合初年度14日、10月~11月入社の場合8日、12月~3月入社の場合5日。次年度18日間付与。
※上記年間休日は2025年度(予定）、年末年始、有給休暇、結婚休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井不動産株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業概要：
日本を代表する総合デベロッパーとして、数多くの大規模プロジェクトを手がけています。
・オフィスビル事業
・商業施設事業
・住宅事業
・ホテル・リゾート事業
・不動産ソリューションサービス事業
・海外事業
・物流施設事業 ほか
代表的商品・サービス：
霞が関ビルディング／大川端リバーシティ21／ゲートシティ大崎（再開発）／汐留シティセンター／COREDO日本橋／COREDO室町／COREDO室町2／COREDO室町3／COREDO室町テラス／ワークスタイリング／MIYASHITA PARK／日本橋三井タワー／東京ミッドタウン／ダイバーシティ東京プラザ／三井ガーデンホテル／三井アウトレットパーク／ららぽーとTOKYO-BAY／アーバンドック ららぽーと豊洲／ららぽーと柏の葉／ららぽーと横浜／東京ミッドタウン日比谷など。